# 專業經理人  

港媒「大公報」近日揭露，我內政部長劉世芳親屬在中國投資謀利，且為她提供政治獻金，批評劉世芳「只許親屬賺紅錢，不許民眾搞交流！」，內政部反批，中共妄圖以政治手段對台灣行政官員施加壓力，企圖迫形塑寒蟬效應，但政府不會因任何政治恐嚇而動搖。對此，財信傳媒董事長謝金河今（28）日批評，港媒大公文匯報此舉是紅媒一貫的手法，但實在太粗糙。​針對整起事件，謝金河在臉書以「......

編按：在職場與人生的選擇中，我們常以「收入」與「資產」作為衡量成功的標準，但其實最珍貴的資產，始終是自己的時間與精力。你把時間花在哪裡，未來就會往哪裡走；你如何運用精力，將決定產出的品質與價值。作者以親身經驗指出，年輕時懂得取捨兼差，專注於學業與學習；出社會後則學會透過時間管理，逐步奪回行程自主權。時間和財力才是最重要的核心資產經過前面幾堂課的思考，我們會漸......

台塑企業今（15）日宣布人事新局，南亞董事長吳嘉昭升任行政中心總裁，接下集團總裁王文淵原兼任的職務，全面落實台塑企業長期推動的分治傳承治理模式，讓專業經理人主導日常經營，創辦人家族則專注於長期策略與監督。台塑企業自2001年起，依據兩位創辦人倡議，建立「行政中心」與「管理中心」的雙軌治理架構。「行政中心」由台塑、南亞、台化、台塑石化四大公司及河靜鋼鐵公司最高......

光陽集團董事長柯勝峯在2014年6月，開啟他接班光陽的旅程，而日前市場傳聞光陽公司高層不合，雖然光陽發出聲明表示「並非事實」，但今（10）日柯勝峯突宣布辭職，並承認因為高層理念不合，經營權之爭正上演。

兼任台塑集團總裁、台化董事長的王文淵指出，今（23）日將卸下台化董事長一職，交棒專業經理人；副董事長洪福源可望接任。

選擇投資工具時，你會優先選擇股票還是共同基金？根據《Money錢》雜誌調查，有64％的網友選擇先買股票，而有36％的網友則是選擇先買共同基金。無論選擇何種投資工具，多數人都希望能夠靠投資再替自己多賺一份薪水，享受複利效果，以期盡快實現財務自由。

我們想讓你知道：保時捷創辦人平分股權後代傳承，是日後第三代家族內鬥的爭端，去家族化後專業經理人慫恿的蛇吞象購併交易，差點讓保時捷在金融海嘯中倒閉，最終以逆向購併收場。

永豐餘投資控股公司1日公告新任董事名單，集團創辦人何壽川家族全面退出董事會，正式走向專業經理人制，新任董事候選人背景跨足工業互聯網、產業策略、會計財務、法律專業等。

編按：新生代理財投資YouTuber李勛SHINLI，從大學時期每月零用錢5,000起，就存下20萬；出社會後，沒進公司上班、沒有固定收入，藉著理財技巧，卻能賺多存多，25歲成功達標百萬存款。沒有富爸爸、也非財經背景出身的他，想把這樣的經驗分享給更多人，透過投資理財讓人生有更多的選擇，且必須要身體力行才有機會達成。

走上「專業經理人」這條路，跟自己創業有許多不同，其中之一就是專業經理人可以換公司、換工作，但如果是自己創業，除非創業失敗，否則是無法自由自在地換公司的。但專業經理人的路又該怎麼選擇呢？

一走進麥當勞明亮的餐廳，臉上堆滿和煦笑容的麥當勞營運部營運經理陳士傑，立刻向前、親切地招呼大家喝杯咖啡，充滿溫度的服務熱情，很難想像他是理工背景出身，而絲毫沒有架子與距離，讓人更難想像，不過四十初頭的他，已位居帶領將近二千人規模的管理職。

為什麼一則專業經理人領高薪的新聞會引起熱門討論？

鴻海董事長郭台銘表態參選總統，外媒指若參選而卸任，將影響鴻海經營。對此，鴻海指出，公司各事業群獨立運作，日常營運皆由專業經理人負責。

大家應該都知道在人資領域很有名的「彼得原理」（PeterPrinciple）吧！如果上班族是依據自己的能力晉升的話，因為能力的不同，有人升到課長就止步，有人升到經理就停住了。換言之，升到課長就止步的人，表示這個人沒有能力再往上升。結果，組織中的職位就被「只能晉升到這個等級的人」給填滿。這就是彼得法理。

金融業曾經是許多MBA學生畢業後的熱門選擇，但是對於非金融體系出身的人來說，這個行業有點神祕，2017年台灣MBA高峰論壇上，由Wharton校友Adam與其他傑出的金融業MBA校友聊聊，讓大家更認識金融業。

各位是否曾在放假的時候，被公司急CALL，告知處理工作的相關事宜嗎？相信掛完電話，心裡的OS大概就是：

台塑四寶今年股東會討論事項將提案修正「增列審計委員會、刪除監察人規定」，並於台塑、台化以及台塑化明年董事會改選時正式施行。據了解，台塑集團不排除於明年三寶改選之際，王家二代成員以及第一代老臣全面交棒，包括台化董事長王文淵、台塑董事長李志村預料將卸任，開啟台塑集團進入「專業經理人治理」的新世代。