勞保年資滿30年，幾歲領退休金最划算？勞保局揭最佳請領年齡，老後比別人多領25萬

目前我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未達30年，且有超過57%的退休勞工月領不到2千元的情況。對此，有專家指出，只需簡單一招即可大幅提升退休金，每月增加1.2萬元，甚至退休後多領25萬元。

勞保年資滿30年，幾歲領退休金最划算？

根據勞保局統計，目前我國勞工平均退休年齡為62歲，請領勞保老年年金的勞工平均投保年資僅為29.72年。儘管如此，近年來勞保老年年金的平均給付金額有所提升，其中，超過42%的退休勞工月領超過2萬元，更有6%月領3至4萬元，另有3964人月領4萬元以上。然而，仍有57%的退休勞工月領不到2千元，另外有47%月領1至2萬元，以及10%月領不到1萬元。

若以一名年滿60歲的勞工為例，投保薪資為45800元，且年資滿30年，該勞工在65歲請領勞保老年年金時，每月可領21297元，至平均餘命80歲可領得383萬元。然而，若選擇延後至70歲請領並累積至40年年資，月領金額可達34075元，至80歲可領得408萬元，相當於每月多領12778元，總額多出25萬元。

勞保局揭最佳請領年齡，老後比別人多領25萬

自2018年起，我國勞保年金的法定請領年齡每兩年延後一歲，至2026年將調整至65歲。若提早1年請領，年金將減給4%，最多可提前5年，減給20%；相對地，若延後1年退休，年金則增給4%，延後最多5年，可增給20%。

因此，專家建議，若身體健康、工作條件允許，選擇延後退休和請領年金，不僅可增加每月金額，也能累積更豐厚的退休金。這一策略將有助於提高退休生活品質，減少經濟壓力。

勞保局也指出，放大退休金的關鍵在於3大條件，分別是年資長、投保薪資高、延後退，假如期望月領4萬，建議年資要累計至50年以上，並且平均投保薪資超過4萬以上，然後申請延後請領，這樣一來，綜合上述要件，再靠著CPI調整年金，就能順勢跟者將月領金額調高至4萬以上。 （相關報導： 不只勞保勞退！勞工都忘記有「第3筆退休金」，每年多拿6萬元、在職照樣能領 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯