少子化＋人口老化→勞動力短缺！日本麥當勞祭「1妙招」徵才　新員工數量竟「暴增3倍」

隨著少子化和人口老化的趨勢，日本人力短缺問題越發嚴重，過去有著嚴格「髮禁」的麥當勞日本分公司應對勞動力短缺，也在日前宣佈取消對員工髮色的限制，此前試行該政策的大阪門市也透露，門市新員工數量增加了3倍，而其他企業如星巴克、壽司郎也相繼放寬員工儀表標準，以應對人力短缺。

日本麥當勞解除「髮禁」真的招到更多人了！

據了解，麥當勞日本分公司過去曾要求旗下員工的髮色要「看起來自然」，因此不允許員工染上鮮豔的顏色、如紅、藍等華麗髮色。不過，綜合日媒報導，麥當勞日本分公司昨（10）日正式發表公告，宣佈取消對員工髮色的限制，希望在勞動力短缺的情況下改善工作環境，「我們將創造一個尊重價值觀和多樣性的舒適工作環境，希望藉此提高員工積極性，並增強商店招募能力。」

報導指出，「取消髮色規定」的制度在大阪一家麥當勞門市試行後，確實產生了積極影響，該門市表示，店裡4月份的新員工數量比去（2023）年增加了3倍。除了髮色，考慮到包括宗教在內的多種原因，麥當勞日本分公司也在2021年8月放寬了「允許員工留鬍子」的政策。 （相關報導： 2024最新麥當勞優惠券！買一送一、激省個人雙人套餐，44組優惠代碼一次收 ｜ 更多文章 ）

隨著日本各地勞動力短缺的加劇，零售和餐飲業都陸續放寬了旗下員工的個人儀表標準，例如「星巴克咖啡」日本分公司早在2021年開始就解除了「髮禁」，知名連鎖旋轉壽司品牌「壽司郎」也從去年11月起放寬了旗下員工的著裝要求。