2019年《艾蜜莉在巴黎》（Emily in Paris）上檔Netflix，造成全球熱播，其劇中巴黎優美的城市風光，美法文化與職場間的差異，還有劇中人物時尚多變的穿搭風格引起眾人關注，網友紛紛敲碗第二季。
而在2021年年底《艾蜜莉在巴黎2》上映，再次吸引劇迷的眼球！這次直率不掩飾的艾蜜莉還是在職場上有了一些麻煩，MO編邊看邊覺得這些場景似曾相識，我們生活週遭也常常遇到，因此盤點出三大職場狀況與啟示。
同事、上司搶功勞怎麼辦？
隨時update資訊讓大家知道你正在做事
職場狀況：
劇中一向和艾蜜莉是好同事的朱利安，在面對自己負責的客戶Rimowa企劃上有困難時，艾蜜莉出於好意提出意見卻意外被客戶接受，讓朱利安有種被同事搶功勞的感覺。
解決方法：
職場上這種情況可是屢見不鮮，不管是出於善意或惡意，被同事搶走功勞絕對不好受，尤其這個人是自己的同事或上司時，更是不知該如何是好，MO編以往遇到這樣狀況時也是如此，後來在諮詢前輩的意見之後，開始學會盡可能在工作過程中定期更新進度給主管，而開啟新的專案時也會讓全部人大概了解「我現在正在做的事情」，當然隨時補充新知，徹底瞭解客戶需求更是根本喔。
遇到下班、假日狂傳訊息的主管、同事怎麼辦？
自訂SOP視輕重緩急回覆
職場狀況：
在法國週末就是他們的休息時間，路克在接到艾蜜莉的電話也說：「我們週末接工作電話是違法的。」
解決方法：
法國人崇尚工作權的特質與美國、亞洲的工作態度大相徑庭，以往MO編就是個工作狂，常在下班後、週末時靈感爆發當下就想和同事們分享，殊不知打擾到其他人的休息時間。
年紀漸長後逐漸學習拿捏尺度，利用錄音、筆記的功能先記下來等上班時間時才進行聯絡，也開始了解工作與生活之中取得平衡的重要性，因此會訂出自己的底線，並事先與公司、客戶溝通晚間與假日的休息時間。
例如：「我晚上8 點以後比較不方便聯絡。」「週日是家庭日可能無法馬上聯繫」等，而在假日接到上司、同事的訊息，則有一套SOP的應對模式：以自我角度確認是否會影響到後續工作，決定要不要即時回覆訊息或跳下去處理，而如果判斷為非緊急事件則會稍晚半小時到一小時回覆如：「收到，明天（下週一）上班馬上處理」，以有禮貌的方式結束話題。
面對兩邊主管吃力不討好怎麼辦？
保持中立讓主管們直接溝通
職場狀況：
《艾蜜莉在巴黎》是美國女孩艾蜜莉因公司併購法國精品行銷公司，代替主管前往巴黎，整頓被收購公司的故事。第二季時美國的主管來到法國視察，面對兩個主管完全相反的做事風格與意見，艾蜜莉感到無所適從……。
解決方法：
有著兩個以上的主管是職場常會碰到的情況，尤其當兩位主管意見完全相左，下屬常常不知道要怎麼辦事，MO編以往碰到這種情況時會收掉個人立場，盡量保持中立傳遞訊息，讓兩位主管直接進行溝通，最後以直屬上司的決議來行動，另外當討論到一個段落之後也會用電子郵件做資訊統整，確認雙方達到共識，一方面也是留下證據保護自己。
本文／圖經授權轉載自職場熊報（原標題：《艾蜜莉在巴黎2》帶來的三大職場啟示：同事搶功勞、週末LINE訊息、選派系該怎麼辦？） （相關報導： 再好的同事，也有可能背後陷害你！她親揭那一夜的荒唐故事，道盡人性最令人失望黑暗面 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／焦家卉
