接管公司不到3個月,他暫時回家當「奶爸」!推特37歲執行長請育嬰假,男性職員大讚「以身作則」

2022-02-18 20:17

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推特新任執行長阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)。(AP)

推特新任執行長阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)。(AP)

剛接任推特執行長不到3個月的阿格拉瓦爾,上週宣佈將請數週育嬰假,回家當「奶爸」,照顧他即將出生的第二個孩子。消息一出,立刻引起許多男性職員讚賞,外界更表示,在帶薪育嬰假飽受爭議的矽谷新創圈及美國,此舉可說是「最佳示範」,有助於讓男性請育嬰假邁向正常化。

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根據《華盛頓郵報》(The Washington Post)及《衛報》(The Guardian)報導,社群平台龍頭推特(Twitter)新任執行長、現年37歲的阿格拉瓦爾(Parag Agrawal),上週於內部會議宣佈將申請數週育嬰假,引起各界熱議。儘管他目前尚未透露將從何時開始請假,也尚未任命職位代理人,但據信他在休假期間仍會與執行團隊保持密切聯繫。

以身作則,廣受各方好評

「在推特,我們鼓勵且全力支持我們的員工,以最適合每個人的方式安排育嬰假。」推特企業傳播部門主管亞格曼(Laura Yagerman)告訴《華郵》,決定如何安排育嬰假是非常「個人」的決定,推特的育嬰假制度是相當客製化且靈活,最多可休長達20週。

身為推特「父母支持計畫」發起人的阿格拉瓦爾,最近宣佈育嬰假的舉動也引起同事及各方大力讚賞。推特首席財務官西格爾(Ned Segal)則推文表示:「感謝阿格拉瓦爾以身作則,我真希望在我職涯初期、剛成為父親的時候,有領導者願意這麼做。」

另一名推特企業傳播部門職員布蘭登・李(Brenden Lee)也在線上職業媒合平台領英(LinkedIn)表示,「我非常驕傲推特及執行長在這部分走得相當前面,同時也確保所有父母能好好利用這段特別的時光(育嬰假)陪伴家人。」美國費城一家公關公司合夥人穆克(Jimmy Moock)則回應李的文章表示:「感謝他的以身作則。我還記得我的女兒們出生時,我因為請了一週育嬰假而深感內疚。」

祖克柏也請過2個月

長期以來,男性請育嬰假並非美國職場的常態。根據《衛報》引述美國勞工部數據指出,多數美國男性每年請假僅不到10天。臉書(Facebook)母公司Meta首席執行官祖克柏(Mark Zuckerberg)2015年則因為請了2個月育嬰假,而登上新聞頭條。

2017年,美國網路論壇Reddit共同創辦人奧哈尼安(Alexis Ohanian)也曾公開倡議帶薪育嬰假的重要,並稱他當時申請的16週育嬰假,對其妻子、網球名將小威廉絲(Serena Williams)於生產時出現近乎致命的併發症,至關重要。

臉書執行長祖克柏。(AP)
臉書執行長祖克柏。(AP)

育嬰假在美爭議多

儘管已有多位名人以身作則,育嬰假仍在不少美國職場充滿爭議。去年10月,美國首位公開出櫃內閣、現任美國運輸部長布德賈吉(Pete Buttigieg)便因申請育嬰假,遭到福斯新聞網(Fox News)主持人卡森(Tucker Carlson)及其他保守派人士批評。

特斯拉(Tesla )首席執行官馬斯克(Elon Musk)2020年迎接他最小的孩子出生時,便曾被《紐約時報》(New York Times)問及如何在忙碌之中撥空陪孩子。當時他回答,他的搭檔在照顧新生兒上能發揮「更大的作用」,並表示「嬰兒只是吃東西和拉屎的機器」,他實在無能為力。

根據《衛報》報導,在帶薪育嬰假方面,美國是全球最不慷慨的國家之一。儘管部分州別有明文規定支薪育嬰假,但在聯邦層級法律上,並無相關規定。《華郵》則指出,拜登(Joe Biden)總統所推動的《優質重建法案》(Build Back Better Act)若通過,未來將為美國全體勞工提供12週帶薪事假及病假。

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