刺青與職場:有明顯刺青是否會影響前途

2019-06-20 10:45

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人們對刺青觀感普遍不佳的現象,現在似乎已有所改變(圖/Unsplash)

人們對刺青觀感普遍不佳的現象,現在似乎已有所改變(圖/Unsplash)

長期以來,擁有明顯刺青的人難以從事法律、醫療和金融等特定行業的工作。但是經營營銷與公關公司的達琳(Debbie Darling)卻表示,她的刺青在職場中有益無害。

她身上有15處刺青,手臂和手背邊緣都有刺青。

經營行銷與公關公司的達琳表示,她的刺青在職場中有益無害(圖/BBC)
經營行銷與公關公司的達琳表示,她的刺青在職場中有益無害(圖/BBC)

「建築行業的人通常有點正經,但我與他們合作時卻發現,他們通常對我刺青的一些細節很有興趣。你可能覺得年紀大的男人會很古板,但他們跟年輕人一樣對刺青感興趣。」她說。

她說,當她參加社交活動時,刺青已經成為一個話題,讓別人能記住她

「人們問,『你有其他刺青嗎?你為什麼刺青?它們有什麼含義?』有些人,你覺得他們不會有刺青,但他們告訴你,我腿上或背上有一個。這讓交談變得更有人情味。」

達琳的刺青(圖/BBC)
達琳的刺青(圖/BBC)

僱主似乎對身上有明顯刺青的員工更寬容

本周,紐西蘭航空稱,他們將廢除禁止刺青的規定,允許員工們表達個性。去年,倫敦警察廳放寬了員工入職規定中對刺青的要求,稱將具體情況具體考慮。

倫敦警察局局長克雷西達·迪克(Cressida Dick)解釋這項舉措時稱,這些規定曾阻礙了很多申請人。2017年,10%的申請人因有刺青被拒絶。

(圖/BBC)
(圖/BBC)

目前仍不清楚多少人擁有刺青,但是調查顯示,數量在增長。根據美國全國廣播公司和《華爾街日報》的調查,2014年,四成美國人稱家人擁有刺青,比起1999年的21%有所增長。

研究人體藝術的西澳大學教授蒂姆(Andrew Timmings)稱,過去二十年來,職場中對於刺青的態度在改變。但是他也表示,如果你有很明顯的刺青,許多公司仍然不會聘用你。

「有時候這取決於刺青在身上哪個部位,而且關鍵在於你面向的顧客群體。如果你的目標客戶是年輕人,他們自己可能有刺青,這通常沒有問題。但如果你的目標客戶年紀較大,你可能仍然被要求掩蓋刺青。」

史嘉蕾喬韓森身上也有顯眼刺青(圖/BBC)
史嘉蕾喬韓森身上也有顯眼刺青(圖/BBC)

人體藝術並未受到法律保護

過去五年中,有報導稱電工、諮商師、機場工作人員和女服務員因為刺青丟掉工作或者不被聘用。如果僱主有著裝或外貌要求,員工必須遵守,除非有特定的宗教或文化原因。

英國總工會法務部門主管(Susan Harris)說,人體藝術並沒有受法律保護。

「員工若具備受法律保護的特徵,才會擁有不因該特徵被解僱的絶對權利。刺青並非受保護特徵。但如果他們有兩年工作經驗,那他們可以辯稱,講理的僱主不會僅因為有刺青就解僱他。」

45歲的私人教練、武術專家圖德普(Scot Tudhope)的背部、手臂和腿部都有刺青,他並不後悔,但表示人們在刺青之前應該想清楚

45歲的私人教練、武術專家圖德普(圖/BBC)
45歲的私人教練、武術專家圖德普(圖/BBC)

「過去,因為刺青我失去了一些工作機會。我無法成為一名助教。」圖德普說,有時候儘管沒有規定,但他仍被要求遮住自己的手臂。

他認為,一些僱主會將刺青與「暴徒」和「粗暴」聯繫在一起,僱主聘僱刺青的人會感到緊張。

Acas是英國一家為僱主和僱員提供諮詢的機構。其員工帕爾默(John Palmer)表示,有刺青「絶不應該成為拒絶僱用的理由」。

但他也表示,如果僱主有合法的需求要求僱員遮蓋刺青,僱員需要照做。他建議,如果你想做一個不能遮蓋的紋身,應先跟經理談談,可能會有驚喜。

圖德普的紋身(圖/BBC)
圖德普的紋身(圖/BBC)

「許多僱主在重新評估他們的政策,」帕爾默說。

達琳也認為,職場上對於紋身的看法正在改變,她身上的刺青數量也在增加。

「在我居住的村子裏,有人評論我的刺青,主要是來自老年人。但在工作中就不同了。奇怪的是,我身上的刺青越大,聊天的開場白就越多。」

責任編輯/李頤欣

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