# 新鮮人  

「護國神山」台積電是許多人夢寐以求的工作，但最近有網友表示，大學剛畢業時曾拒絕了台積電的職缺邀約，結果現在與當初有進台積電工作的同學比較，年薪差了180萬，下班時間也比較晚，還要擔心被裁員，讓他相當後悔，貼文曝光後，引發網友熱烈討論。後悔畢業時拒絕台積電面試！他嘆「年薪和同屆同學差2倍」一名網友在社群平台「Dcard」發文表示，自己是成大學碩士畢業，畢業時曾......

剛步入職場的年輕人多半會把「回家住」視為降低開支的務實選擇，但這份省錢紅利往往很快被無形壓力抵銷，一名女網友提到，畢業後回到家鄉工作，月薪約33000元，原以為省下租金能讓生活更有餘裕，沒料到的是，與父母密集相處後的摩擦比預期大得多，她形容，父母「總會碎念，時常惡言相向」，短短不到半年，原本在大學租屋時建立的舒適界線全面崩塌。心理專家指出，許多社會新鮮人面臨......

大一新鮮人剛取得機車駕照，對道路上常見或隱形的危險，有時缺乏自我保護意識與防禦性駕駛觀念。台中市政府交通局攜手警察局、台中區監理所等道安宣導團隊，以及專業機車安駕訓練的本田機車教練組成道安宣導黃金陣容，前進校園宣導，以實際情境與各類教具動態教學，將交通安全內化為日常生活，有效降低年輕族群交通事故發生。交通局持續推動「公車進校園」鼓勵學生多搭公車上學，台中市道......

即將邁入新的一年，泛公股銀行招募潮率先啟動！合作金庫商業銀行（合庫銀行）日前公布 115 年新進人員甄試簡章，釋出正備取合計 501 名職缺（正取 180 人、備取 321 人），徵才類別多達 19 種。本次招考不僅為新鮮人提供無需經驗的「一般金融人員」職缺，更祭出全招募職務中最高可達 61,800 元的起薪，是新鮮人或尋求轉職的專業人士進入穩定高薪金融業的......

編按：大公司 vs 小公司，到底該如何選擇？求職者最關心無非是當下的薪水和未來的成長空間。面對以穩定、福利完善為代表的「鐵飯碗派」（大公司），以及以高風險、高報酬為特點的「新型行業派」（新創小公司），該如何權衡？本文將深入分析兩類公司的優缺點，並提供作者的具體建議。選擇大公司還是小公司？通常求職者們最關心的無非是兩點：一是當下的薪水，即每個月的薪水和福利等；......

畢業季剛過，新鮮人們紛紛踏入職場，但一場「適應戰」也隨之開打。根據yes123求職網今（28）日公布的最新調查，企業給新人的平均適應期僅2.4個月（約72天），但卻有高達三分之一（33.8%）的新鮮人，在三個月內就選擇離職。這意味著，許多剛踏入社會的Z世代，連試用期都還沒走完，就已經萌生退意。 「態度重於能力」：企業最在意的不是專業，而是學習與抗壓 調查指出......

畢業離開校園，算是進入社會約四個月了，對於「Z世代」的社會新鮮人來說，雖然碰上缺工潮，只是青年失業率仍居高不下，想要立刻找到令人滿意的工作，似乎沒有太容易，恐怕也讓經濟和精神壓力越來越大！即使幸運被企業錄取了，待遇能否符合預期，或者早就興起離職念頭？還有處於通膨時代，收入夠不夠用，能不能真的存到錢？對此yes123求職網，特地進行「職場菜鳥待業痛苦與上工開心......

剛畢業的新鮮人往往會在求職路上遇到挫折。最近有一名網友分享，他參加面試時過程相當順利，不僅獲得面試官肯定，對方還大讚他的條件不錯，並給了許多中肯的建議與鼓勵。原以為自己很有機會錄取，沒想到最後仍未被選上，讓他困惑地直呼，「為什麼明明評價都很好，卻依然落榜？」這段經歷曝光後，引發不少討論。面試被狂讚優秀，公司卻沒錄取！近日有網友在Dcard上發文以「為什麼面試......

大學新鮮人必看！9萬元內也能入手帥氣速克達暑假結束了，對大學新鮮人來說，一切都是新的開始。有些人迫不及待地去考機車駕照，接下來就是挑選一台陪你征戰大學生涯的速克達夥伴了！不論是自由兜風、還是載著心儀對象看夜景，機車都不可或缺。但當同學都騎著勁戰、MMBCU曼巴等外型酷炫的車款時，如果你只騎著大眾口中便宜耐操的「買菜車」，難免顯得格格不入。別擔心，風汽車編輯團......

炎炎夏日，一杯沁涼的手搖飲是許多台灣人的消暑首選。這股強勁的內需，不僅讓全台手搖飲店數量突破 1.6 萬家，更帶動了飲料業營收衝破 1,331 億元，再創歷史新高。然而，在產業蓬勃發展的背後，人力短缺問題也日益嚴峻。根據三立新聞報導，手搖飲店的「人才荒」已成為業者最頭痛的挑戰。手搖飲產業大爆發：展店速度驚人，人力需求年增8%根據財政部與經濟部數據顯示，台灣飲......

國立高雄師範大學為迎接114學年度新生，特別安排9月1-3日接連三天辦理「118級新生定向共識營」，由校長王政彥、副校長唐硯漁與李昭蓉，於和平校區及燕巢校區兩校區同步主持開營儀式，並以推進啟動器象徵開啟大學「夢之樂園」的大門，歡迎與期許每位新生的大學生活，都能如同在遊樂園一樣，既充實又有趣。王政彥開營儀式時表示，首先以「三共」-共學、共長、共好，期勉千餘位新......

樹德科技大學114學年度新生領航營於今（1）日盛大登場，校長王昭雄親自出席，並率領行政與學術單位師長共同參與，展現全校師長對新生的支持與祝福。本次活動由學務處課外活動輔導組攜手新生領航營工作團隊共同主辦，規劃一系列豐富多元的活動，協助新鮮人快速適應大學生活。以經典「大富翁」遊戲為主軸，讓新生在寓教於樂中探索校園今年領航營的主題為「樹德起家厝，富與你而來」，活......

一張大學文憑在手，職涯的下一步卻是個問號。這不僅是無數職場新鮮人的共同迷惘，也是許多台灣企業在尋覓即戰力人才時，共同面臨的結構性困境。「學用落差」如同一道無形的牆，橫亙在求職者與求才者之間。然而，勞動力發展署北分署推動的「青年就業旗艦計畫」，正以一種聰明且務實的模式，將這道牆，轉化為一座橋。此計畫的核心並非單純的補貼，而是一套「先僱後訓」的策略性合作。它精準......

生成式人工智慧（AI）機器人誕生後，著眼於它的運算和處理能力，開始讓外界擔心，揭開此一新科技面紗後，會有如潘朵拉盒子般，反倒傷害到人類社會，進而讓大量工作就此遭到取代。而被擔心取代的人群當中，就包含剛剛離開校園、準備踏入社會接受洗禮的新鮮人們。面對眾人的擔憂和質疑，創造ChatGPT的OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）卻有截然不同的觀點，他日前......

畢業三個月，他從職場菜鳥晉升為60人的團隊督導。這不是矽谷的創業神話，而是在新竹真實上演的職涯加速故事。故事的主角小宇（化名），剛從臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系畢業。和所有社會新鮮人一樣，他帶著一身所學與對未來的些許迷惘，回到了家鄉新竹。但他做對了一件事——走進了新竹就業中心。在那裡，他接觸到了勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫，成了他職涯......

「剛畢業的大學生沒什麼用，AI 已經把你要做的工作做完了。」這是不少老闆現在的真心話。《華爾街日報》29日指出，過去大多由社會新鮮人負責的工作，例如行銷文案、資料整理、簡報撰寫等，現在通通交給AI處理就行；整體初階白領職缺明顯萎縮，新鮮人不但難找工作，就連實習機會都大幅消失。「畢業即失業」不再是玩笑而已，在截至今年5月的過去12個月裡，全美整體失業率約為4％......

一份棘手的合約攤在眼前，對剛踏入採購領域的吳芯芸來說，這不只是一份文件，更像一道高牆。壓力，排山倒海而來。她沒有相關經驗，履歷上唯一的專業是「營養學」——一個看似與商業談判毫無關聯的領域。但機會，往往藏在無人注意的細節裡。大學時期的芯芸，設計菜單不只考慮營養，更對「成本」異常敏銳。為了找出最漂亮的價格，她穿梭在市場間詢價、比價，早已不自覺地為商業採購的基本功......

大學畢業後，許多新鮮人會開始到職場工作，在理財時會以「第一桶金」為目標，近期有一名網友表示，自己是24歲文組畢業生，畢業後的薪水相較其他文組工作來的高，工作一年多，已累積100萬元存款，不過，接下來準備要做1事將全部財產花光，讓自己有種從頭開始的感覺，不過也很開心能達成自己的夢想。文組畢業工作一年就存到100萬！他為「這件事」把錢直接花光近期有一名網友於Dc......

在以年輕活力著稱的矽谷，隨著人工智慧發展突飛猛進，企業招募的偏好也在改變，許多公司管理層坦言，與其僱用初階新人，還不如善用AI或外包，執行效率更高、成本更低。這讓不少剛畢業的年輕人頓失方向，即便是頂尖學府畢業生，也陷入「投遞履歷石沉大海」的窘境。最近在Reddit上，一位電機工程畢業生分享求職困境，點出了美國新鮮人找工作的共同難題。（圖／翻攝自reddit）......

隨著生成式人工智慧（Generative AI）興起，讓愈來愈多剛從大學畢業的年輕新鮮人，更加難以找到跨出校園的第一份正式工作。民間團體更直言，應屆大學畢業生的失業率異常偏高，這不僅不是巧合，更是一種警訊：提醒著大家，「AI正在一步步取代最缺乏經驗的那群勞工。」​CBS電視台引述專為Z世代打造的職涯平台Handshake提供的數據，赫然發現當前美國社會上，傳......

隨著畢業季的結束，許多新鮮人開始找工作，準備踏入職場，而大家都認為若有較好的學歷背景，在求職路上會更順利，但近期有一名台灣大學物理研究所畢業生發文表示，他投了將近20個台積研發職位和數個設備商，但都無後續消息，不禁直呼「科技業最近是不是很凍啊？」科技業寒冬？台大碩士想進台積電「投20封履歷狂被刷掉」一名網友近期於Dcard發文表示，自己是台灣大學物理研究所畢......

剛畢業的新鮮人求職壓力爆棚！根據yes123求職網最新調查，高達92%新鮮人坦言準備面試讓人感到困難，從自我介紹、服裝儀容到薪資期望該怎麼說，全是求職路上的大魔王。更有高達87%的人會投與主修無關的職缺，只為了「先有工作」。本文整理面試前最難準備的五件事，並統計出Z世代女生心中最嚮往的十大夢幻職業。新鮮人找工作壓力爆表！面試準備最難的5件事一次看可惜對不少剛......

隨著畢業季來臨，許多新鮮人即將投入職場，企業如何在這波搶才大戰中，成功吸引新世代的社會新鮮人，為企業增添活力與創意，除了薪資因素之外，「長期福利」更是關鍵因素，第一金人壽建議，企業可以透過團體年金保險（團體利率變動型年金），提供長期的優質福利政策，讓新鮮人從入職開始便能啟動退休規劃，不僅用實際的行動來增添保障，更能貼近新世代的「心」，吸引年輕「人才」。求職不......

科技業一向以薪資待遇優渥著稱，但一名剛從電機工程研究所畢業的年輕人，近日到台北某知名科技大廠應徵基板管理控制器（BMC）職缺時，因提出期望月薪65K，卻讓面試官臉色瞬間凝重，並以審核期需兩週為由，請他回家等消息。學歷高地點貴　65K算高還是剛好？這名新鮮人將經面試經歷分享至Dcard，引發許多網友對「畢業生開多少才合理」熱烈討論。有不少網友認為，原PO擁有碩......

六月畢業季，社會新鮮人報到，根據接案平台PRO360達人網觀察新增達人會員的變化，2025年上半年25歲以下的比例佔46.7%，較2023年的42.5%增加4.2個百分點，顯示年輕人對於接案的接受度持續增加，其中最熱門的前三大服務類型為「陪讀／家教」、「平面設計」以及「影片剪輯」，其中影片剪輯的專家，較五年前增加一倍。​PRO360達人網董事長李倫家表示，念......

畢業生踏出校園將近一個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作！對於「網路世代」的社會新鮮人來說，該如何準備履歷表與寫好自傳？又該如何從容進行面試？心中仍有哪些「夢幻工作」的排行榜？對此yes123求職網，特地進行「Z世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」，結果在昨（24）日正式出爐。同時針對履歷表部分，在可複選狀況下，新鮮人覺得「最有困難」的部分依序有：「不會寫自傳」......

當許多社會新鮮人還在為起薪天花板而焦慮時，一場即將在苗栗登場的徵才活動，正準備用一連串具體的薪資數字，顛覆這個集體印象。勞動部桃竹苗分署將於6月28日（週六）在苑裡鎮舉辦大型現場徵才，其中不僅有半導體龍頭釋出主管職上看71K、夜班技術員上看57K的高薪，更有超過七成、近600個職缺薪資突破35K，直接對「好工作只在都會區」、「高薪必然對應高學歷」的傳統思維，......

儘管美國勞動力市場依然保持穩定，但對於剛畢業的年輕人而言，現在，真的很難找工作。根據領英（LinkedIn）的數據顯示，自 2019 年 4 月以來，社會新鮮人招聘數量已下降了 17%。 （圖片來源：華爾街日報） LinkedIn 美洲區經濟部主管坎滕加（Kory Kantenga）指出，疫情過後，醫療健康、建築和教育......

畢業季倒數計時，求職大戰即將開打！《面試趣》統計 2025 年 5 月最多人收藏的企業，台積電不負眾望成為冠軍，最大驚奇是 7-11 超越華碩等科技大廠，搶下第二名！2025 年求職最熱門企業 TOP 5​根據《面試趣》資料庫，畢業季最多求職者收藏的前五大企業依序為：台積電、7-11 統一超商、華碩、國泰世華、全家便利商店。「護國神山」台積電毫無懸念拿下冠軍......

「畢業即失業」已不再只是台灣應屆畢業生的專屬擔憂，這項嚴峻的挑戰正席捲全球。據外媒Axios與《經濟學人》最新報導指出，過去被視為通往理想工作「敲門磚」的大學學歷，如今其價值正受到前所未有的質疑。在美國，大學畢業年輕人的失業率有史以來首次高於全國平均水平；這股趨勢不僅發生在美國，歐盟、英國、加拿大及日本的年輕人，甚至連名校菁英也難以倖免。AI崛起加速「白領......

對於許多大專院校的學生來說，暑期實習既是令人期待的挑戰，也常伴隨著一股說不出的焦慮。「公司環境怎麼樣？」、「我能勝任這份工作嗎？」、「會不會跟大家處不來？」這些盤旋在腦中的問題，是許多職場新鮮人共同的不安。為了幫青年學子們拆掉這堵名為「未知」的高牆，勞動部桃竹苗分署正推動一項溫暖的「職涯暖身」計畫。這項名為「賈桃樂青年企業實習推動計畫」的核心理念，就是「先認......

畢業季與暑假到來，正是社會新鮮人求職、學生打工的高峰期，卻常成為不肖業者鎖定的詐騙目標。台中市政府勞工局提醒，青少年與初入職場者容易因誇大不實的徵才廣告而落入陷阱，甚至誤觸法律紅線。因此，勞工局特別呼籲，求職時務必遵守「三要七不」原則，保護自身權益。勞工局長林淑媛表示，求職前應做好「三要準備」。第一，要告知親友面試地點或請親友陪同；第二，要檢視徵才廣告內容是......

隨著畢業季到來，社會新鮮人除了要努力提升專業技能之外，該如何投保強化自身健康與財務安全的保障也相當重要，第一金人壽建議，對於剛畢業的小資族而言，經濟基礎尚未穩定，保險應著重在風險轉移與保障，因此投保時要先考量自身的保障需求及評估經濟狀況，才能建造高CP值的保險防護網。第一金人壽副總經理陳秋棉表示，多數社會新鮮人的薪資收入相對有限，要確保萬一遇到重大事故或疾病......

隨著畢業季到來，為協助廣大社會新鮮人及求職民眾順利與職場接軌，勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心宣布，將於 6 月份密集舉辦 5 場次的「無紙化」現場徵才活動。本次活動最大亮點為近五成職缺不限學經歷，為初次尋職的青年大開方便之門，提供了一個踏入理想產業的絕佳機會。本次系列徵才活動為6 月 11 、12 、16 、20 、25 日共5天，橫跨科技、服務及製造業......

徵才廠商收到888份履歷，預計錄用453人，初估媒合率達51%為協助廠商找到好人才，新北市就業服務處今(5)日在市府6樓大禮堂舉辦就業博覽會，現場邀請55家優質廠商參與，釋出超過3000個多元職缺，雖然天候不佳，仍舊吸引不少求職者前來參與，廠商也積極遞送DM搶人才，包闊大魯閣、大樹醫藥、安美得生醫等企業詢問度皆居高不下。活動結束後統計約1066人參與，徵才廠......

畢業季將至，許多應屆生積極投入求職行列，一名網友指出，自己面試時被主管問到「是否有其他面試安排」，當場頓時不知該如實回答還是避重就輕，因此好奇詢問網友：「這個問題的用意是什麼？」掀起熱議。面試突襲問「還有投其他公司嗎？」老鳥曝這樣答最加分有網友日前在Dcard分享一段面試經驗，提到自己被面試官問到：「還有面試其他間公司嗎？」而這突如其來的問題讓他當場語塞，事......

畢業季來臨，薪水再度成為討論熱點。哪一間大學畢業後薪資最高？《面試趣》透過「校友中心」，整理出 2025 年全台畢業生平均薪資最高的五所大學！醫學、工程領域俱強，陽明交大拿下榜首陽明交通大學以年薪 74K 奪下平均薪資榜首，其實不難理解。原本就位居頂尖的陽明與交大，在醫學、工程領域各有所長，兩校合併後的跨領域實力，讓學生更有競爭力，也反映在畢業生薪水上。台灣......

隨著畢業季到來，新鮮人即將踏入職場，也掀起一波對「夢幻工作」的討論，近日有網友在社群平台發文詢問「有沒有週休3天的工作」，引起不少關注，其中更有人回應：「只要你敢想，那就有。」新鮮人嚮往「週休3日、月領4萬元」！網友揭露：這些工作真實存在一名網友26日在Dcard發文提問，有沒有一週只上4天班、每天工作5到6小時、月薪4萬元、還能準時上下班、三節獎金照常發的......

在通貨膨脹每年2%甚至更高的壓力下，企業與員工都面臨前所未有的挑戰。有位創業10多年的老闆坦言，過去在大公司時，每年調薪2%以下就被視為「懲罰」。但當自己當老闆後才意識到一個殘酷的惡性循環：通膨高漲，員工薪水每年要漲5%~10%，導致產品服務成本也跟著提高，這使得公司若每年沒有固定成長10%以上，就是在「倒退嚕」！ 環境逼迫企業不得不「瘋狂開副本」、橫向發展......

隨著畢業季到來，大批社會新鮮人即將投入職場。根據104人力銀行今（27）日發布的最新統計，目前全台有多達52萬個工作機會對應屆畢業生敞開大門，其中以住宿與餐飲服務業的9.7萬個職缺最為龐大，批發零售業與電子、軟體、半導體產業也分別提供8萬與6.9萬個職缺，顯示這些產業正急需新血加入。從今年5月的資料來看，企業對於應屆畢業生的科系要求逐漸鬆綁，有高達82.3%......

近期社群平台Threads上出現一則馬來西亞「高薪徵才」廣告，打著赴柬埔寨工作、月薪1000美元（約新台幣2萬9000元）的旗號吸引求職者，卻因其中一項「器官必須乾淨」的條件引發大批網友憤怒與恐慌。馬國「高薪徵才」要求器官乾淨根據《星洲網》報導，這則以馬來文撰寫的廣告號稱不需學歷、經驗，也不必繳交履歷，僅需本人到場即可面試，待遇則為月薪1000美元。乍看之下......

國立臺灣大學於今(5/24)日在綜合體育館舉辦畢業典禮，現場擠滿了畢業生與家長，今年學士班畢業生4794人、碩士班畢業生5373人、博士班畢業生有584人，總計1萬751人。臺大校長陳文章期許畢業生，要以世界格局的氣度勇往直前，追求真理，熱愛創新，精進專業，感恩利他並奉獻社會，不僅走出屬於自己的路，也成為影響他人的力量。由於大環境的影響，職場競爭異常激烈，年......

畢業季即將來臨，許多新鮮人在談薪資時常常因為自己沒經驗而不敢開價，據《CNBC》報導，金融科技公司Chime在4月時對2000名應屆高等教育畢業生進行了一項調查，根據調查結果顯示，有54％的應屆畢業生表示，薪資談判「比分手更痛苦」。對此，Chime的首席支出長薩勒納夫Janelle Sallenave也分享了3個建議，讓應屆生在談判薪水時能更加順利。面試被問......

隨著6月畢業季將至，勞動部於五一勞動節前夕公布「2024年初任人員薪資統計」，揭示今年剛踏入職場的新鮮人起薪平均為3.7萬元，較去年成長6.4%。

台灣今年平均年薪上升，表面看似經濟復甦、薪資同步成長，然而，財經觀察者「股人阿勳」卻提出不同看法，指出若將「科技業」從統計中剔除，整體平均年薪將隨即下滑，換句話說，其餘產業的薪資不僅未見成長，反而正遭遇實質性的衰退。

高中畢業生在選擇大學科系時，未來出路與薪資待遇是很重要的關鍵，根據《CNBC》報導，紐約聯邦儲備銀行發布最新研究，薪資高的大學科系都屬於工程領域，而薪資最低的科系則多為文科或教育領域。

在遠距與彈性工時成為主流趨勢的今日，就業市場正出現顯著轉變。根據美國勞工統計局（BLS）數據，目前約有10％的私人部門員工全遠端上班，另有30％採混合工作模式，對許多追求工作與生活平衡的年輕世代而言，在家工作、無需通勤、彈性安排時間，再加上優渥薪資，已成為新世代職涯理想型。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

台北，2025年4月10日—美國總統川普9日宣布對台灣進口商品加徵32%關稅將暫緩90天實施，雖為企業爭取短暫喘息空間，市場緊張氛圍卻未見緩解。深耕線上教育20年、服務全球逾1億客戶的TutorABC，緊急推出「關稅應對英語急訓計畫」，針對企業海外談判能力與職場人士競爭力提供全方位解決方案。即日起至4月底，企業與個人可免費體驗並以優惠價購入這套獲Apple、Google、Amazon、CitiBank花旗銀行、HSBC滙豐銀行等3,000多家國際企業員工青睞的語言培訓方案，搶在關稅新政生效前轉危為安。

「保險業和你想像的不一樣！」臺灣將在西元(下同)2025年邁入超高齡社會(註1)，南山人壽矢志成為永續健康的領航者，為了讓國人「增健康、有保障」，今年南山人壽將積極招兵買馬，張開雙臂廣邀年輕人加入，不僅提供年輕一代更寬廣的人生舞台，也藉著培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍，為超高齡的臺灣社會盡一份心力，讓保險不止是事後的理賠，更往前作到事前的健康促進。