謝青龍 的所有文章

今年（2019）暑假我為自己規劃了一趟台灣三橫步行的計畫，這是繼四年前我背著一塊「搭便車環島」的紙板走過一圈台灣之後，再度鼓起勇氣讓自己任性地滿足內心那份嚮往孤獨的漫遊之心。這趟旅程從台七線起點大溪到終點宜蘭羅東，我完成了一百三十多公里的北橫步行，不過可惜的是在台八線的中橫部份，我卻只走到了谷關，便因為交通管制與颱風來襲，而不得不中斷了計畫。

日前筆者到國內一所知名的科技大學演講，講題內容是關於道德推理與思維判斷，於是很自然地就舉了邁克爾·桑德爾（MichaelJ.Sandel,1953-）在《正義：一場思辨之旅》（Justice:WhatistheRightThingtoDo?,2009）中的一個著名思想實驗──「電車難題」。但有趣的是，我竟然在這場演講的學生身上看到迥異於以往在各種論文或相關文獻的答案與結果。

日前筆者參加了一場好友的「生前告別式」，一位對教育工作充滿熱情與理想的大學老師，在去年被診斷為癌末，歷經了近一年的化療，終於在醫師審慎的評估後住進了安寧病房。與這位好友相識近二十年，記憶中他永遠是那麼有活力與衝勁，總是站在教育工作的最前線，但是據他家人轉述，他經常忙到半夜才就寢，隨即一早又趕赴學校上班，每天睡眠不到5小時，長期累積的身體耗損終致不堪負荷而病倒。

今年（2021）3月大概是台灣戶政系統自光復以來民眾變更名字最頻繁的一個月份了。原因讀者們也應該都猜到了，是啊，那就是日本迴轉壽司連鎖店「壽司郎」在台灣分店推銷鮭魚系列產品的宣傳，其中有一個限時優惠（3月17、18兩日）的活動：規定若姓名有與「鮭魚」中一字同音，享有九折優惠；二字同音，享有五折優惠；同音同字，也就是姓名含鮭魚二字者則全桌免費（只限內用，最多6人）。原本以為只是一項頗具創意的廣告文宣，沒想到該活動竟引起不少民眾關注，更有一些人為了能搶搭這次的免費風潮，真的到戶政事務所改名為「鮭魚」，一時間網路上突然出現許多名字中有「鮭魚」兩字的身份證，造成全台譁然而被稱之為「鮭魚之亂」（salmonchaos）。

距離高雄市長補選的日期（2020年8月15日）只剩不到半個月，但代表國民黨參選的候選人李眉蓁卻爆發了碩士論文抄襲案，整個事件喧騰一時至今尚未有停歇的跡象。議者紛擾不休，不僅把李眉蓁的碩士論文拿出詳加比對，而且還究責到她的指導教授，甚至連中山大學的碩士在職專班的學術品質都遭到質疑。但在筆者看來，李眉蓁的碩士論文抄襲案，其實並不是個案，而是整個台灣高等教育不斷沈淪的冰山一角而已。

日前「軍人年金改革法案」終於在立法院三讀通過，並由行政院長賴清德拍板，所有軍公教年金改革新制，均統一在今年（107）7月1日共同上路施行。至此，延宕兩年有餘的年金改革總算告一段落。

日前（10月30日）台北市政府勞動局長賴香伶，在市府辦公室內遭勞運人士李明彥持鋼筋敲頭攻擊，後來李明彥在被移送至北檢時，他對著媒體大喊：「5年了，我收到超過5百份公文，寄出超過1千封信，中油、北捷、榮總照樣標，被抓到也一樣標，台北市的公司還是同一間集團，只有勞工會受到迫害，這些高官、廠商完全都沒有事，被抓照樣標案，這樣吃勞工錢。」

上課鐘聲響起，我捧著一疊上課的教材和參考書籍走向教室，今天是新的一學年開學的第一天，也是這門「哲學思辨與邏輯推理」加入本校通識新課程架構後的第一次上課。全新的課程、全新教材、全新的學生、再加上第一次開這門課的我。和過去十九年來的每一個開學日一樣，我期待與每一位修我課程的學生，展開另一個追求學問與探索真理的新學期，但是今年在心情上卻有著微妙的變化，有些落寞、有些傷感、更有些悲涼。不是因為這門新開課程，而是今年的開學日極可能是我大學教職生涯的最後一個開學日。

今年（2020）農曆過年前，全國私校工會以問卷調查54所私校，發現有19校今年不發年終獎金，23校有發但不足1.5個月，只有6校達到公立學校水準（1.5個月），6校狀況不明。全國私校工會理事長尤榮輝表示：許多私校以財務困難為由，逐年減少年終獎金數額，甚至多年「零年終」。而這不過是近十年各私立學校因應少子女化影響的冰山一角，有些學校為減省開支，不斷地壓縮教職員的人事費，不僅早就沒有了年終獎金，就連教師薪資也一再被裁減。

日前（5月13日）私立稻江科技暨管理學院宣布退場，109學年起不再招收新生，現有舊生約1700名，扣除預計今年的應屆畢業生後，還留存1100多名學生，校方允諾會協助學生繼續就學，而且也撥了2000萬元作為教職員的離職費用。消息傳出，雖然引起台灣高教界的一片嘩然，但是這似乎也是學界人士早已預料的結果，稻江的退場不過是繼永達、高鳯、台觀、康寧（南部校區）等私校的後塵而已，預計未來數年之內還會有更多私校退場。只是這麼明顯的退場趨勢，卻遲遲等不到政府一個合理的「私校轉退場條例」，而任由台灣各大私校不斷地在生存恐慌裡亂象叢生。

日前華梵大學新任校長林從一教授的一篇臉書貼文在網路上瘋傳，內容是關於現在各大學行之有年的「教學滿意度調查」，這是每學期期末針對大學裡的每一門課程，讓修課的學生上網填寫的問卷調查，目的就在於讓開課的教授能透過學生的意見反應，而了解自己的上課方式與內容是否符合學生的期待。

今天打算談一個冒天下之大不諱的議題──台灣宗教泛濫的現象。

10月6日在臺北醫學大學醫學舉辦的「2020私立大學校院校長會議」，超過30所的私立大學校長出席，針對當前私立大學面臨的經營困境進行意見交流與討論，會末並得出四項對政府的建議：1)重新建構一個超然獨立、具有跨部會協調功能的高等教育監理機制；2)盡速擬定願景可期、方向明確、策略宏觀的高等教育政策；3)落實大學法與私立學校法揭示的大學自治及私校自主性監理原則，大幅降低對大學的管制密度；4)肯定私立大學存在的必要性及其社會貢獻，誠信協助經營困難學校有秩序轉型或有尊嚴退場。

有一則YouTube頻道的影片在網路流傳，內容是五位現職於Microsoft（微軟）、LinkedIn（領英）、Apple（蘋果）、Facebook（臉書）和Google（谷歌）的台灣人在片中大談自己的公司福利，從員工免費餐廳、無限供應點心區、個人健身房、全薪生育照護假、到每年30天的年假，不知羨煞多少人。從種種跡象看來：在矽谷，高薪早已經是基本條件，現在各大企業無不祭出各項優惠福利以及提供各種生活或工作上的協助，只求留住這些對公司有貢獻的人才。

從去年底到今年初，幾次聽聞國內不少私立大學、甚至是一些國立大學的管理高層，都把這次的大學系所評鑑列為重要行政措施，並開始著手準備系所評鑑的諸多繁雜業務，動員幅度絲毫不亞於過去兩個週期的大學系所評鑑的規模。此舉令筆者不解且頗感驚訝。

疫情封鎖無法外出，不免懷念起與好友周平老師在校園裡漫步與漫談的情景。記得在一次固定的星期四晚間，周平和我照慣例在校園裡漫遊（參見〈謝青龍的最後開學日：教師評鑑制度下的悲鳴〉），散步過程仍舊天南地北地漫談，話題從關心台灣疫情發展，轉至人類歷史上的幾場瘟疫所造成的社會變動，內容談及低社經地位的人們總是每次瘟疫下的最大受害者。

日前驚聞國內老牌大學世新大學新建一套「教師評鑑效標」（經108年12月19日校教師評審委員會通過），用以評鑑校內所有教師，心想世新大學地處北部、招生無慮、且長期以來辦學品質良好，怎麼也開始搞起這套東西了？

日前（9月11日）政大師生與清華、北市大、台大等多所大學學生於政大召開記者會，批評各大學濫用零學分必修課程來達成各種「造假目的」，呼籲廢除服務學習、體育課、獎助實習生等零學分課程，並且全面檢討英外文畢業門檻及學業退學門檻。

世新大學於2019年1月2日下午召開校務會議，討論該校社會發展研究所（以下簡稱「社發所」）109學年度停招議案，引發學生和校友的激憤！20多人前往會議室門口舉牌抗議，過程甚至與警衛發生推擠衝突。雖然議案表決前，「社發所」教授夏曉鵑退席以示抗議，但該議案最後仍以23比9的票數，通過109學年度「社發所」的停招案。

八月上旬，又到每年一度的大學指考放榜，所有學子莫不歡欣鼓舞，準備迎接大學新鮮人的生活。但是準大學生們，你們知道你正準備就讀的學校是學店嗎？