逾8千人受訪揭露在日外籍人士真實處境，「日本便宜」神話正在崩解
日本出入國在留管理廳（ISA）公布令和7年度（2025年度）「在留外國人基礎調查」，這是自2020年起連續第六年實施的大規模調查，有效回收8,874份問卷，回答率達45.5%。調查結果顯示，高達91%的受訪外國人表示對日本生活感到滿意，較去年上升2.8個百分點，創歷年新高，但物價高漲的壓力正在成為在日外籍人士最切身的痛點，過去外界對「日本物價低廉」的印象，在這份調查中已難尋蹤跡。
物價太高首度登上民怨榜首
在不滿意日本生活的受訪者中，今年出現值得關注的排名逆轉：「物價太高」（32.7%）首度超越長年稱霸的「薪資太低」（21.8%），躍升為頭號不滿來源，外國人差別待遇（15.3%）則維持第三。
這一變化具有重要的時代意義。日本長期以「物價平穩」著稱，也是吸引外籍人士赴日的隱性誘因之一，但近年通膨持續升溫、日圓貶值，即便是已在日本落地生根的外籍居民，也切實感受到生活成本的壓迫。
相較之下，對生活感到滿意的前三大理由依序為居住環境整潔（38.1%）、文化習慣契合（18.0%）、治安良好（10.7%），三年來排名毫無變動，顯示日本在軟實力上的吸引力仍在，但經濟現實正在侵蝕這份滿足感的基礎。
職場困境：「薪水低」連六年稱霸投訴榜
就業方面，在有工作的受訪者中，「薪資偏低」以29.1%高居職場困擾之首，且這是自調查首年（2020年）以來連續六年的第一名，反映外籍人士普遍感受到的薪資天花板問題長期未獲改善。
其次為「難以請假」（7.4%）與「工時過長」（6.6%），日本職場文化對外籍員工的壓力可見一斑。調查中也收到受訪者的沉重心聲：一位從事介護工作近20年的外籍移工寫道，「3年資歷的日本同事考過證照、升職加薪，我努力工作20年，卻還是被留在原地。」
就業形態方面，正規雇用（正社員）佔37.1%，非正規雇用佔25.9%，技能實習生15%。
租房找工作，歧視仍是日常
「找房子時」連續兩年蟬聯受到歧視的最高發生場景，佔19.4%，較去年的17.4%進一步上升，其次是「工作中」（17.5%）與「求職時」（13.2%）。受到歧視的對象以「陌生人」（44.8%）居首，職場相關人員（35.9%）與不動產業者（23.8%）緊追在後。
有受訪者在意見欄寫道：「我面對的唯一問題，是因為不是日本人而被餐廳拒於門外，以及幾間公寓拒絕租給我。」另有受訪者指出，租屋時被要求提供日本人保證人，即便改用保證公司，外國人往往需繳納更高保證金或提交更繁瑣文件，改善空間仍然很大。
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調查也顯示，有12.0%的受訪者表示曾遭遇仇恨言論，另有31.9%表示雖未直接遭遇，但曾目擊相關情況。仇恨言論出現場所中，以網路占比最高，達71.4%；其次為街頭宣傳活動（25.4%）、示威活動（22.3%）以及電視（18.8%）。在仇恨言論內容方面，最常見的是「外國人滾出去」、「應將外國人趕出日本」等排外言論，占83.2%，顯示針對外籍人士的敵意情緒，在網路時代已有系統性擴散的趨勢。
