有網友發問，「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？」他表示，自己40幾歲工作時保過9年的勞保，後來因為糖尿病又痛風才辭掉工作。現在已經65歲，可以提出勞保老年給付申請嗎？可以領到多少錢？
勞保局表示，按照民國98年勞保條例未修法前的規定，被保險人如果要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作到年資、年齡符合條件退職的情況才可以。因此，對於已經退出職場多年，勞保也早就中斷的民眾，當然也就無法請領老年給付。
不過，98年後勞保條例修正其中在老年給付的請領規定修正後，年滿60歲，有保險年資者，就可依下列規定請領老年給付：
1. 保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。
2. 保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。
根據最新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲，提出老年給付的申請，不過請領年齡將自107年起，逐步提高到65歲，此外，被保險人請領老年給付也不受5年請求權時效的限制。
勞保局表示，涂先生雖然中斷勞保多年，現在也沒有任何從事工作，但依照修正施行的勞保條例規定，他可以提出老年給付的申請，9年年資可申請到9個月的老年一次金給付，如果他的平均月投保薪資（以過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算）是3萬元的話，就可領到27萬元的老年給付。
此外，涂先生曾經參加國保，依規定年滿65歲時即使已領取勞保老年給付，仍可以請領國保老年年金給付。
資料來源：《勞動部》
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