根據勞動部111年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，青年畢業後未立即找工作者占23.1%，其中又以「宅居在家」占比達47%最高，又主計總處資料顯示，20-24歲青年失業率明顯高於其他年齡層青年，而此階段就是剛離開校園的初次尋職青年。為鼓勵畢業青年儘速投入職場，勞動力發展署北分署積極推動「投資青年就業方案第二期」，聚焦「促就業」目標，透過「強化動機」、「整合多元就業服務網」、「協助特定族群」等促進就業措施，112年已協助轄區6萬1,720位名青年成功就業。
為提升青年「求職動機」，北分署運用「青年職得好評」幫助青年釐清職涯方向、提升求職技巧，發掘個人優勢，在規定期限成功就業核發就業獎勵金，鼓勵青年積極求職；推動「初次尋職青年就業穩定計畫」，提供初次尋職或非典就業青年尋職期間的經濟支持及穩定就業奬勵；此外，運用「跨域就業津貼」，補助求職交通、異地就業交通、搬遷、租屋等項目，鼓勵青年擴大求職範圍、增加就業機會，勇敢跨出求職第一步。
北分署合縱連橫「整合多元就業服務網絡」提供虛實整合的就業服務，橫向連結多部會開發職缺，透過大專畢業生追蹤系統掌握未就業青年名冊，主動聯繫關懷、依據青年需求提供就業情報；縱向整合線上線下服務網絡，優化「台灣就業通網站」職缺搜尋功能，連結7-11、全家、OK超商門市觸控服務系統，提供求職者就業機會資訊；更以轄區各就業中心為據點，連結企業開發優質職缺，舉辦多場主題式徵才及大型就業博覽會，並結合在地里鄰、社區發展協會，發掘有就業需求的青年，協助無縫接軌迅速進入職場。
針對特定族群支援更多培力協助，提供有意創業的青年創業前、中、後各階段所需要的輔導，以及貸款資源減輕創業資金壓力；對於原住民、身心障礙者、長期失業者及弱勢者等特定族群，提供一案到底及個別化就業服務，並運用「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」等多元化就業方式，創造在地就業機會，也帶動青年洄游返鄉穩定就業。
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