鎖定壯世代勞動力，勞動部持續推動中高齡專法各項就業促進措施，更在中高齡專法架構下，推動「55Plus壯世代就業促進措施」，勞動力發展署羅東就業中心在3月成立「銀髮就業服務專區」，提供中高齡及高齡者專屬「一次登錄‧終身服務」，為求職者建置「九宮格履歷」，透過「職能分析」了解個人優劣勢，導入適用的職業訓練或就業促進工具等資源，同時「串聯資源」結合公私部門，輔導開發彈性勞動條件職缺以符合中高齡者需求，3步驟幫助壯世代適才適所，迅速回到職場!
中高齡與高齡者的工作態度與經驗，往往是企業營運成長的重要元素，也有越來越多雇主發現他們的長處且善加運用壯世代勞動力。北分署羅東就業中心設立「銀髮就業服務專區」協助中高齡及高齡民眾整合個人專屬「職涯地圖」，提供「一站式」服務，透過中心自行開發的線上系統，民眾僅需登錄一次資料，即可接受個據點服務，完整掌握服務歷程，避免重複聯繫打擾民眾。
此外，羅東就業中心「串聯資源」與公部門、社福機構、求才企業密切合作開發職缺，輔導廠商調整彈性勞動條件，導入「壯世代就業獎勵」、「僱用獎助津貼」、「中高齡職務再設計」等資源，並陪同中高齡者面試，增加錄取機會，為壯世代精準媒合適性工作，延續個人職涯！
「55Plus壯世代就業促進措施」針對55歲以上或45歲以上依法退休者，離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介重返職場，受僱滿90日就發給獎勵3萬元，最多發給兩次，最高可請領6萬元，部分工時折半發給。另為鼓勵雇主提供友善職場，依僱用人數補助「職場支持輔導費」每人每月3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」，請上「45+就業資源網」查詢、撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽北分署轄區個就業中心。 （相關報導： 蘇丹紅辣椒粉竄全台「海底撈中鏢」！16分店急回收734公斤調味料 衛福部：擴大追蹤 ｜ 更多文章 ）
