# 男性育兒  

誰說，爸爸的角色只是家庭的提款機？在桃園，一個溫柔而堅定的改變正在發生。根據最新統計，桃園市112年男性申請育嬰留職停薪的比例，達到26.84%，高於全國平均。市內親子館的男性使用者，比例也高達35%。這些冰冷的數字背後，是一個個鮮活的、願意捲起袖子為孩子換尿布、讀繪本、參與成長的父親身影。這場溫柔的「父權革命」，在桃園，已不再只是口號。桃園市長張善政在今（......

「現行的育嬰政策應該讓想要新增家庭成員的夫妻成為助力而非壓力。」輝凌台灣總經理黃正安表示，輝凌（FERRINGPharmaceuticals）是一家專精於生殖醫學和孕產健康領域的跨國公司，更需成為關注育嬰平權與福利政策的企業領頭羊。