Hydis抗議關廠 自由化悲歌 韓勞工成免洗筷

韓Hydis工人今（26）日雨中苦行3小時，控訴永豐餘違法關廠，隨著Hydis工人來台抗爭並擔任聯繫窗口的留學生詹力穎分析韓國狀況，認為在韓國政府過度強調自由化的脈絡下，勞工成為犧牲品。

元太科技1月在未與勞工討論情況下關閉Hydis生產線，Hydis工人2次來台抗議，控訴元太科技靠著Hydis的廣視角專利賺取授權費，卻在有盈餘的狀態下關閉工廠，已違反韓國勞基法，希望能與何壽川家族協商，並要求撤回關廠決定。

在元太科技於台灣展開一連串的抗爭活動，元太科技於24日發出聲明，指稱Hydis面板廠多年來產能無法提升，生產成本居高不下，持續累積虧損，董事會不得已做出關廠決議，而非元太科技所決定，元太科技也已於關廠前全面提供優退方案，並沒有棄員工於不顧。

在韓國讀書而結識Hydis工會並幫忙聯繫工作的詹力穎表示，根據勞工說法，公司自2012年就開始有計畫地請來裁員專家，逐漸縮減訂單及產出，營造「產能下降」的表象，而此案例引起韓國工會界及國會高度重視，由於過去從沒有這種「擁有充分盈餘卻關廠」的案例，即使是解僱員工造成多位勞工自殺的雙龍汽車也未直接關廠，因此此案件造成韓國社會極大衝擊。

詹力穎進一步說明，像Hydis生產線遭廠商搶取專利權的事件於1997年金融危機後，為引入外資解救經濟，將企業合併法條寬鬆化，即使吸引了大量外資，卻造成許多外資企業取得韓國專利權後便裁撤大量員工，為了減少這種視勞工為免洗筷的情形，韓國國會也正在研擬修改相關法律，希望減少類似案例。

詹力穎表示，在強調新自由主義的韓國社會，政府極度向大企業靠攏，貧富差距拉大，在社會兩極化的情況下，導致勞工一旦過了30歲就很難找到工作，即使民間有強而有力的工運傳統，但如不能喚起政府重視，仍然很難改變現在外資落跑、勞工犧牲的狀況。