Cheers

這個數字，和每個人都有關：台灣平均每天發生6.4件車禍肇事致人死傷而逃逸的案件，一年超過2,000起，而且曲線還在逐年攀升。如果肇事者願意當場留下來協助救護，很多車禍被害者可能就有一線生機，很多家庭可能就不致於破碎。

那麼，在人才時代，有哪些新變化產生？那些職務又最搶手，值得你從現在開始準備？

當優衣庫（UNIQLO）全球旗艦店在上海南京西路開幕時，那裡多少有點氣場不和：走遍整條街都見不到幾個快速時尚（FastFashion）品牌的影子。而如今，只消再往東走幾步，你就能看到H&M的巨大招牌，緊接著是GAP和AmericanEagle。在街的另一邊還有ZARA，同樣步行可達。

玩手機遊戲也可以拯救地球？對兩位來自韓國的大男孩金亨洙（HyungsooKim）和鄭珉哲（MincheolJeong）來說，答案絕對是“Yes”。

「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。

孟加拉、時尚包包，這2個看似不相干的關鍵字，在MOTHERHOUSE創辦人山口繪理子不畏挑戰的努力下，有了驚人連結，不僅增加了她生命的厚度，也改變了貧國人民過去難以翻身的處境。這股韌性與理想，讓她成為日本新世代指標人物。

你是否有這種困擾：講了這麼多次還不會，自己來做反而比較快？到底該如何讓團隊成員完成任務，又不會讓自己成為囉唆主管？溝通不順又該如何解決？

50歲這年如果要出一本書，你打算寫什麼？總是喜歡不按牌理出牌的蔡康永，挑了個最常見卻也最難寫的題材──愛情。

談到創業，不僅要熱情和堅持，還要得在產品或服務上創新，才能真正在市場中脫穎而出。然而，要能突破現狀、跳脫框架，同時不落入天馬行空的想像，關於「創新」，究竟要如何思考與實踐？

「市場沒有飽和，只有重新分配而已。」這是「流通教父」徐重仁對台灣市場向來的觀察。

創業，是不少人的夢想；然而在創業之初被身邊的人澆冷水、經歷跌跌撞撞和自我質疑，要勇於堅持往往不容易。究竟，在看似自由又熱血的選擇之下，面對不為人知的辛酸，該如何保有創業的膽識？

你的心中有「創業夢」嗎？無論最終目的是為了當老闆、或心底有個急欲實現的好點子，創業始終是許多人對生涯的終極憧憬。不過，看似熱血又自由的選擇，背後卻往往有不為外人道的艱辛。

如果早期的便利商店是將傳統柑仔店現代化，那麼，我現在要做的事情，就是將傳統菜市場現代化。我希望改造全聯，讓消費者更能感受到購物的方便與樂趣。

台灣的上班族下班後都在做什麼？《Cheers》快樂工作人雜誌7月進行「下班後的幸福學」大調查，結果發現，千人上班族的心聲，是希望「準時下班」大過於「加薪水」。

王品三連霸！服務業持續升溫、觀光業成績亮眼；「鐵飯碗」光環褪色、國營企業排名倒退；單一職缺，94份履歷表來搶。