台灣勞動力不足 林美珠上台將引進國際勞動力

2017-02-09 13:40

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行政院上午舉行院會後記者會,新任勞動部長林美珠也出席記者會說明政策。(蘇仲泓攝)

行政院上午舉行院會後記者會,新任勞動部長林美珠也出席記者會說明政策。(蘇仲泓攝)

林全內閣改組,包括勞動部長林美珠等新任部長,今天在行政院舉行記者會,林美珠表示,在勞基法「一例一休」上路後,很多企業對事後因應措施仍有疑慮,她擔任勞動部長後,除了將持續宣導輔導「一例一休」的配套措施,也會就企業界提出「加班工時彈性化」與加班費訂定的議題進行法律調適,她強調,在所有政策的研議過程,將會傾聽各界心聲。

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林美珠表示,在就任勞動部長後,有幾項重要工作,首先,為了要促進就業勞動升級,讓人力資本能自我升級,未來勞動部努力目標,將推動「完備就業安全體系,運用跨國勞動力」,其次,為了要建構優質勞動力,勞動部將強化就業保險法,建構安全健康工作環境、加強職災與非典型就業勞工的保障,第三,則是強化勞資對話,包括今天下午即將面對台鐵產業工會的總統府抗議活動。

林美珠表示,類似台鐵員工春節罷工事件,過去在勞資對話過程是否徹底,是否可以再加強,勞動部希望透過對話合作,透過公平永續成長,完成過內「最低工資法制」,同時配合年金改革,健全勞保年金法制。

林美珠說,勞動牽涉勞資協調,若能妥適協調,對台灣社會都是正向能量,但如何調和,將是最難的工作,因此,傾聽與對話是最重要的,對話過程若無法表達善意,將無法瞭解對方立場,勞資雙方若無法彼此彎下腰,雙方將永遠無法達成平衡點,因此勞動部將會用最謙卑心情,傾聽各界心聲,找到最大平衡點。

林美珠表示,「一例一休」制度上路後,有企業團體針對加班工時部分,希望有彈性空間,但去年底法令通過後,各界對「一例一休」的實質內容仍不甚理解,面對「一例一休」所引發的改變,勞動部已研擬宣導、輔導與檢查期,未來勞動部也將徵詢各界意見,了解「一例一休」制度上路後,是否只靠「彈性工時」或是需要其他配套,才可以解決問題,勞動部將收集各界意見,「我會努力與大家共同面對解決,任何溝通我都不排除。」

另外,在國際勞動力引進部分,截至到去年底為止,台灣共引進62萬外勞,面對台灣勞動人口的減少,政府針對國際勞動力引進,對國內勞動市場影響審慎評估,去年底也已啟動國外勞工引進的評估諮詢作業,在徵詢各界意見後,一旦有評鑑報告,勞動部會針對評鑑報告有相關因應措施,將會兼顧國內勞工在就業市場權益。

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