勞動部今（8）日進行部長交接典禮，監交人、政務委員林萬億致詞時表示，林美珠從基層做到內政部管理龐大事務，擔任非常多協調整合工作，相信郭（芳煜）部長留下的龐大業務，林（美珠）部長可以勝任愉快。新任勞動部長林美珠也指出，面對問題時，就要跟大眾對話傾聽意見，「只要我有時間，都希望能跟大家充分對話，發現問題、解決問題，這是我做事情的態度。」
林萬億：郭因一例一休受委屈 沒給掌聲說不過去
林萬億先替卸任的郭芳煜說話，林萬億認為，郭因一例一休受盡委屈，雖然修法時有一例一休與兩例的不同看法，但事後也證實一例一休較有彈性，既能增加加班費，勞工生活與薪資也能維持一定水準，或許有企業主管負責人有適應上的困擾，但不管怎樣，頭過身就過，「這對於台灣勞動基準的改造，沒有給郭應有的掌聲真的說不過去。」
談到林美珠，林萬億說，林美珠從基層做到內政部管理龐大事務，擔任非常多協調整合工作，是任勞任怨、有非常好的溝通能力，相信郭部長留下的龐大業務，林部長可以勝任愉快，也不要再以「火坑」來描述勞動部，這裡真的是要幫廣大勞工創造更好的勞資互惠互利；行政院也願意為勞動部做跨部會整合，把需要的事物完成，讓勞動部能順利實行應有的權責。
林美珠：一例一休需要好的配套 還有後續工作要做
新任部長林美珠也說，從郭芳煜手中接下棒子，內心百感交集，代表承接的是資方勞方、工會領袖、企業主對她的殷切期待，是非常重大的承擔與挑戰。對於一例一休，林美珠認為，在行政部門立場是好的立法，但需要有好的配套與輔導，還有後續工作要做，這些尚未完成的工作，她都收下了，也期待同仁開始跟她並肩作戰，更感謝郭芳煜奠定的好基礎。
林美珠還說，現今各國政府都在追求穩定經濟成長動能，勞動市場也彈性化、多元化，如何共享經濟果實，政府責無旁貸，「我是學法，法律只是最低的規範」，她希望未來能協助企業界與勞工有對話能力，雙方透過對話變成夥伴關係與合作機制，在雙贏前提下，一方面企業家提升量能，另一方面勞工工作品質與收入如果也能有提升，就是對話機制下希望達到的目的。 （相關報導： 勞動部長換人當，徐永明：不要讓人覺得「一例一休」又要調整 ｜ 更多文章 ）
林美珠也說，盼能夠推動最低工資法制、健全勞保年金制度、完善勞工退休金制度，創造勞工更好的生活，並提升企業跟國家競爭力；林美珠還表示，過去行政經驗讓她知道面對問題時，就要跟大眾對話傾聽意見，「只要我有時間都希望能跟大家充分對話，發現問題，解決問題，這是我做事情的態度，任何法案通過不一定能得到100%支持，但我相信絕對是最大公約數，應該是一個比較好的方向」。
