行政院院長林全今天出席中小企業總會茶會，對於最近一例一休政策上路，導致部分企業抱怨勞動成本上升，工總理事長許勝雄甚至形容為「爛蘋果」政策，林全強調，一例一休所引發的物價上漲議題是「假議題」，但新法上路，執行的過程中間難免會有需要磨合的地方，對於個別產業適用新制產生疑義部分，勞動部將陸續透過解釋釐清，並且給予6個月的緩衝期，希望企業給勞動部一點時間。
企業的抱怨 林全：政府注意到了
針對許勝雄形容一例一休是「爛蘋果」政策，林全表示，企業界對一例一休的抱怨，政府有注意到，但任何一個政策，尤其像一例一休這樣的政策，推動都有政策目的，其推動宗旨是希望讓勞工有比較多的休息時間，減少工作時間，如果他還是要超過一定工時的話，就必須要有比較高的加班費，目的是希望能夠改善勞工的工作條件。
林全表示，一例一休對企業來看，難免會造成成本增加，但從社會進步角度，政府希望能夠讓它平順地度過。企業界的抱怨，政府有了解，但我們也會從這裡面去儘量嘗試，新法上路，執行的過程中間難免會有需要磨合的地方，畢竟類似這樣大規模的修法，過去並不是常見，磨合的過程中間，難免有些特別的狀況，要一次完全解釋清楚，也許有它的困難，但政府一定會盡可能在6個月內的設定的輔導期限內，把相關企業遇到的問題做一個盤整，能夠解釋的部份盡量解釋清楚，也希望這個運作能夠順利。如果企業界對這個運作有任何意見，我們都會仔細聆聽，希望解決問題。
服務業彈性工時讓步？林全：還是要考慮勞工權益
針對企業界傳聞政府在一例一休上路後，準備就服務業適用彈性工時進行讓步，林全表示，彈性工時是在原來國民黨執政修《勞基法》時，把雙週84小時，改成單週40小時工時的配套協議，但該協議在國民黨修法時沒辦法完成。新政府注意到這次《勞基法》修法之後，很多企業界仍然提到這問題，他也有就企業這項主張，跟蔡英文總統討論過。「基本上，我們能夠瞭解企業界的想法，但《勞基法》修法還是要考慮到勞工的權益。」 （相關報導： 會同22縣市勞工機關 郭芳煜：一例一休讓勞工看得到也吃得到 ｜ 更多文章 ）
林全強調，《勞基法》修改造成的成本上升，是假議題，「背後有人在起哄，我們有注意到」，一例一休上路後，雖然會對企業成本造成影響，但政府希望企業反映成本上漲部分，必須在合理範圍。政府希望，未來不管是企業或勞工，應該攜手合作，共創社會進步，企業也善盡照顧勞工的責任。
