一例一休上路爭議不斷，工總理事長許勝雄繼日前呼籲政府提供彈性工時後，11日再次表示，加班上限46小時對企業和勞工是「雙輸」，不懂政府為何堅持。
許勝雄繼今天出席「台灣再起的關鍵策略」領袖論壇時表示，一例一休當時有加班工時46到54小時的配套措施，然而立法院只保留一周工時40小時，其他所有的配套，像加班工時、彈性工時、變型工時都全部拿掉，才造成今天面臨困難。
許勝雄指出，企業今年面臨經濟考驗，卻仍得受制於綁手綁腳的政策，若能增加工時8小時，不僅可以讓勞工朋友依據自己的經濟考量選擇是否加班，企業也能彈性出貨。
許勝雄認為，一例一休應做到兩個基本要求，一是讓上班同仁透過加班獲取應有報酬、進而提升薪資，二是企業有淡旺季問題，旺季趕出貨時能透過加班工時、變形工時進行，政府只要提供基礎平台要求，其他的則由企業和勞工去協商。
而許勝雄也針對彈性工時提出建議，要求政府只要提出像是限制每周上班40小時，一個月加班54小時等平台規範，再從上面去改變，才不會像「用一套衣服讓不同性別、高矮、胖瘦的人全部適用」。
