批加班上限46小時 許勝雄:企業、勞工雙輸 不懂政府為何堅持

2017-01-11 17:06
工總理事長許勝雄11日表示,加班上限46小時對企業和勞工是「雙輸」,不懂政府為何堅持。(蘇仲泓攝)
工總理事長許勝雄11日表示,加班上限46小時對企業和勞工是「雙輸」,不懂政府為何堅持。(蘇仲泓攝)

一例一休上路爭議不斷,工總理事長許勝雄繼日前呼籲政府提供彈性工時後,11日再次表示,加班上限46小時對企業和勞工是「雙輸」,不懂政府為何堅持。

許勝雄繼今天出席「台灣再起的關鍵策略」領袖論壇時表示,一例一休當時有加班工時46到54小時的配套措施,然而立法院只保留一周工時40小時,其他所有的配套,像加班工時、彈性工時、變型工時都全部拿掉,才造成今天面臨困難。

許勝雄指出,企業今年面臨經濟考驗,卻仍得受制於綁手綁腳的政策,若能增加工時8小時,不僅可以讓勞工朋友依據自己的經濟考量選擇是否加班,企業也能彈性出貨。

許勝雄認為,一例一休應做到兩個基本要求,一是讓上班同仁透過加班獲取應有報酬、進而提升薪資,二是企業有淡旺季問題,旺季趕出貨時能透過加班工時、變形工時進行,政府只要提供基礎平台要求,其他的則由企業和勞工去協商。 (相關報導: 規劃彈性工時?勞動部:目前並無具體方向 更多文章

而許勝雄也針對彈性工時提出建議,要求政府只要提出像是限制每周上班40小時,一個月加班54小時等平台規範,再從上面去改變,才不會像「用一套衣服讓不同性別、高矮、胖瘦的人全部適用」。

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