社團法人燃點協會與《今周刊》今天公布年金改革委員會總評比，與年金改革問卷調查，有近8成受訪者支持調降軍公教所得替代率至8成以下，勞保部分有近5成認同延長計算平均投保薪資年限到12年以上，並且調高勞保費率，不過，《今周刊》問卷並未詢問受訪者，是否應提高勞保最高投保薪資4萬5800元，《今周刊》社長梁永煌表示，他個人認為現階段不宜調高最高投保薪資。
國家年金改革委員會今年6月召開迄今，已舉辦17次會議，接下來將進入北中南東分區座談，明年1月將舉辦年金國是會議，燃點基金會邀請62位具備保險與公共政策專業學者專家，為年改會表現打分數，從「推動公眾關注」、「專業能力表現」、「資訊透明度」、「促進解決方案」、「促進世代、職業別的和諧」等面向進行評比。
其中，年改會在「推動公眾關注」、「資訊透明度」項目上表現較佳，分別有74分、69.55分，但在「促進解決方案」、「促進世代、職業別的和諧」表現較差，分別只有46.85與41.1分。
年改會遭批「各職業代表互相指責、網路直播冗長」
燃點協會負責人蔡致中表示，年改會開會過程，仍然可以看到不同職業別代表，相互指責，沒有促進世代和諧，為了讓年金改革順利推動，未來全國分區會議與年金國是會議，都必須仰賴跨越族群彼此尊重。
網路媒體年輕瘋新聞負責人詹大衛表示，年輕瘋新聞在研究軍公教年金制度過程，發現軍公教退撫制度新舊制轉換過程，很多資訊是查不到的，有鑒於年改會網路直撥時間冗長，身為青年世代，他很希望政府能把年金制度新舊制資源分配解釋得很清楚。
64.6%軍公教支持退休年齡延至60歲以後
根據《今周刊》所做調查，民國98年（2009年）勞保年金化後，勞保老年給付從一次領改成月領，若以20年平均餘命計算，勞工平均多拿300多萬元，民國84年（1995年）軍公教退撫制度上路，公務人員每月多繳4000元，但退休金多拿617元。
有鑒於目前軍公教退撫與勞保基金，依據保險精算所得到未提存準備金額，高達18兆元，年金制度破產將導致各族群未來無法領到退休金，因此，年金改革受到受訪民眾高達82.1%的支持，有高達64.6%軍公教，支持軍公教退休法定年齡延後到60歲以後，或是遞延年金領取年齡。
在軍公教所得替代率方面，有34.2%支持替代率降至8成，28.3%認為應將至7成，認為應將至6成以下比率也有17.1%，支持所得替代率將至8成以下比率達79.6%。
60.5%受訪者支持調高勞保費率
勞保部分，受訪者有60.2%支持平均投保薪資計算，從目前的最高5年，延長到12年以上，有17%民眾主張延長為終身平均薪資；有60.5%受訪者支持軍公教的公保費率調高到15-18%，勞保保險費率從9%調高到12%。
梁永煌表示，勞保投保薪資計算，全世界國家多是採計終身平均薪資，目前公保老年給付係以公務人員最後一個月薪資本俸，勞保則是以最高5年平均，以他個人為例，他民國72年（1983年）進入職場，投保薪資僅1萬1000元，但退休時卻以最高投保薪資4萬3900元計算，顯示台灣年金制度設計，太偏向退休者，容易造成世代對立。
不過梁強調，他個人對於立即提高勞保投保薪資上限，認為現在時機不宜，任何社會保險改革一定要經過精算。
