延後退休引發現役軍人恐慌，國防部要求訂定改革過渡期

年金改革委員會上周討論「領取資格」議題，各職業別年金請領資格延後到65歲的改革方向大致底定，儘管軍人將被排除適用，但已經引發現役軍人的恐慌，不少軍人擔心未來年金請領資格，深怕40多歲就退休的軍人，恐怕得等到5、60歲才能領軍人退撫年金。退伍軍人協會代表吳斯懷表示，「政府沒辦法保證退伍軍人就業，不讓他領退休金，他們如何過日子？」

國防部簡任稽核魏木樹表示，依據《陸海空軍軍官士官服役條例》，各階均設有最大年限，役期屆滿時即令退伍，雖平均退伍年齡偏低，卻是世界各國為維持軍隊精壯所採行的人力資源管理政策，軍人在服役期間，甘冒失去生命及傷殘的巨大風險，政府自應相對履行招募時的承諾，給予應允之給付。

吳斯懷：服役年限改革導致軍心動盪並非好事

然而，上周年改會討論延後退休年齡議題，已經在部隊引起現役軍人集體焦慮，很多現役軍人擔心退伍後無法立即領取退撫年金，或者被迫領取「減額年金」。國防部呼籲年改會，考量軍人長期服役對國家貢獻，並依據軍人入營當時環境適用的法律、召募的條件，維持政府允諾的法定權益。

吳斯懷表示，各軍種不同階級延長服役年限，必須先修改《陸海空軍軍官士官服役條例》，再修改各軍種人事任用規定，而該條例未來1、2年在立法院能否通過還在未定之天，這樣不確定性，恐將在部隊內產生人事升遷堵塞效應，國軍先前已經實施2波裁軍，接下來勇固案也將繼續推動，服役年限的改革導致軍心動盪，並不是好事。

吳斯懷主張，到底各個軍種職能延長服役，哪些可以哪些不可以，政府應該審慎考量，為了避免軍心動盪，延後服役年限必須訂定過渡時期，否則40多歲被迫退伍，政府沒辦法保證就業，不讓他領退撫，他們如何過日子？

軍人退輔有三輸 考委黃錦堂：延後軍人退休年齡可解決

考試委員黃錦堂表示，目前軍人退撫制度有三輸，首先，退伍軍人僅25%有月退，第二，退伍後無法結合職能尋找事業第二春，導致國家栽培軍官壯年流失，第三輸則是軍人退撫支出很龐大。

黃錦堂說，德國針對地理資訊、醫護軍士官，退休年齡為將官65歲、上校62歲、少校59歲，其他職能部分退休年齡56歲，也比台灣高太多，只有實際從事作戰的戰鬥機飛行員、武器操作員退休年齡為41歲，操作受傷軍職人員退休年齡為40歲，「延後軍人退休年齡，可以解決三輸問題。」 （相關報導： 兼任教師、代課老師成「年金孤兒」 高教工會要求納入保障 ｜ 更多文章 ）

對於現役軍人擔心，驟然延退將導致留在部隊的軍人剩下高階軍官，恐發生有將無官、新進軍士官升遷機會不理想問題，黃錦堂認為，這個問題可以透過增補退休上進行管理，另外希望提早退休軍士官，可以選擇領取減額年金。