總統蔡英文今（20）日與媒體進行茶敘，在最後Q&A時間有媒體提問，蔡英文在選前曾提到要修法限縮責任制與高工時，但以近日來各種勞資爭議來看，反而像是開了後門。對此蔡英文表示，《勞基法》是保護勞工的最低標準，但任何法規能否一體性適用到所有產業，確實有些不足之處，也需要彈性，但不可能都由政府來拿捏，她也鼓勵勞資雙方坐下來談，政府的責任就是避免勞工成為弱勢協商者。
「幕僚跟媒體 最常被濫用責任制」 記者詢蔡是否承諾改善
《自由時報》記者，同時也是自由時報工會理事的蘇芳禾首先提問，她指出蔡英文選前曾說要修法限縮責任制與高工時，而每天最常跟總統接觸的媒體記者與幕僚，正是最被濫用責任制的人員，蘇芳禾並也詢問蔡英文，可否在現場承諾會改善責任制狀況。
蔡英文先是以自己的團隊為例，表示她的團隊經常在一起工作，幾乎24小時都要看緊情勢發展，但同時也會彼此注意是不是有誰工作太久，會強迫那個人要休息；有些人因為家庭關係需要更多休息時間，大家也會做相應調適，以至於她的團隊至今沒有人跟她提過《勞基法》的事。
勞基法「彈性空間在哪」？ 蔡英文：不可能都由政府拿捏
但蔡英文也說，沒人提過不代表沒問題，更表示這件事有個重要的精神，就是勞資雙方必須就自己面臨的工作場域跟需求相互體會，坐下來好好的聊，《勞基法》是最低標準沒錯，任何法規一體性適用到所有產業，確實有些不足之處，但也希望有彈性，「這個空間在哪，不可能都由政府來拿捏」，政府的責任就是勞資雙方可以平等協商，不會讓勞工成為弱勢協商者。
蔡英文也點出，不論哪個產業確實都要思考，每個人在每年是否有一段時間能好好休息，因為每一天的時間，對很多管理工作時程的安排很困難，「如果能有一段時間可以空下來休息，休息就可以比較完整」，蔡英文語帶玄機地說。
