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顏碩廷觀點:要打國際盃,先組國家隊

2019-05-19 06:30

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高雄市長韓國瑜表示,思考南高屏急迫的產業轉型升級與地區經濟發展策略時,必然需要將生物科技產業納入重點項目。(圖/韓國瑜競選總部提供)

高雄市長韓國瑜表示,思考南高屏急迫的產業轉型升級與地區經濟發展策略時,必然需要將生物科技產業納入重點項目。(圖/韓國瑜競選總部提供)

隨著總統大選的話題逐漸白熱化,有候選人提出要帶領台灣打國際盃、拚經濟的口號,要賺全世界的錢,而且要有尊嚴的賺世界的錢。論者認為,要打國際盃,先組國家隊,需要先整合台灣的優勢,形成一組經濟先鋒部隊,用它來打國際盃,才能快速產生效果。接著,再發揮母雞帶小雞的功能,讓這一批國家隊的成員,來引領其他後進者加入,一起賺全世界的錢。

首先審視自己,從失敗中找問題

交大校長張懋中認為台灣教育須培養會問問題的人才,而不是只會回答問題的人才。能夠認清問題,才能夠真正解決問題。台灣過去三十年累積了深厚的產業發展基礎,不僅是電子產業,包含機械與化工產業在全世界都具有舉足輕重的地位。成功的很多,但失敗的也不少,失敗不須氣餒,但必須從中找到問題,才能越挫越勇。舉例來說,台灣勝華科技曾是全球觸控面板第二大廠,年營收突破千億,卻在2015年破產下市。中華映管即使背後有百年企業母公司撐腰,仍在2019年宣布下市。過去兩兆雙星的政策,未來可能只剩一兆,規模經濟不一定是企業發展的萬靈丹,近幾年浮上檯面的獨角獸企業,幾乎都不是高資本投資產業。創新與開放,或許才是最能夠保有彈性發展空間的新經濟藥方。

高雄市長韓國瑜期待,得到灣區所有僑界、高科技企業界協助,未來回到亞洲發展可以優先選擇高雄。(高雄市政府提供)
高雄市長韓國瑜期待,得到灣區所有僑界、高科技企業界協助,未來回到亞洲發展可以優先選擇高雄。(高雄市政府提供)

要打國際盃,首先需要跨領域整合者當領頭羊

單打獨鬥的時代已經過去了,既然要打國際盃,就得要組國家隊出去打群架。問題是誰要帶頭呢?我們需要什麼樣的人來帶頭? 從台灣現有資源來看,幾乎只剩下產業經驗,假如缺乏整合者,人才可能就會外流,接著就面臨到後繼無人的局面。因此,論者認為必須要有跨領域整合的人才,來整合台灣各產業優勢,形成一個產業發展示範團隊,和未來的新總統出去打國際盃。這些產業過去不乏做全球生意的經驗,但整合各方優勢,異業結盟整隊一起帶出去談生意、拚訂單的方式,肯定沒嘗試過。

跨領域整合的人才從哪裡來

專才易尋、通才難覓。一家企業裡,要找到通曉技術、工程、製造、財務、管理、行銷的人才已經不容易,更何況是要找到能夠串連電子、精密加工、化工、設備、數位內容、農業科技的人才,談何容易!人才的培養來自於教育,學校應重視通識課程。從校園畢業後仍需要終身學習,大量閱讀與跨界活動參與是人才精進的方式。

企業應推動職務輪調與教育訓練,政府應勵行企業人才整合與培訓,仿照國外培養人才的方式,強調問問題的能力,鼓勵人才走出去,政府給予政策支持,培養出第一批通才,為國所用。

這就好比當年代表政府出去與RCA學習半導體技術的人才,學成歸國後,至少可以為國家帶來50年產業的榮景。論者認為,未來的新總統如果要帶領台灣出去打國際盃拚經濟,可以先挑選出一批國內優秀的中堅企業,由這些企業推派跨領域整合人才出來,形成一組國際盃領隊群,接著探討內部各產業跨界整合能否產生一加一大於二的效果,如果可以的話,就把整合後的競爭優勢,交給新總統,讓他帶大家一起去和其他國家談生意、搶訂單了。

*作者為瑞愛生醫創辦人,交大電子博士,主要從事平面顯示、半導體、與生醫電子技術研究,發表26篇論文,擁有美國、台灣、中國、日本專利約300件,曾獲得經濟部新創事業獎、創新研究獎、潘文淵文教基金會年輕研究創新獎。

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