379名大專青年進駐高市府暑期工讀 首創短影音競賽體驗公部門

高雄市政府115年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫正式啟動，今年共有379名大專青年通過遴選，分派至市府29個局處展開為期一個半月的暑期工讀。市府今年除首度採行線上、紙本雙軌報名外，也恢復實體職前講習，並首次推出短影音心得競賽，鼓勵青年以創意方式分享公部門實習經驗。

高市府昨(13)日在四維行政中心舉辦首場職前講習，14日再移師旗山區公所辦理第二場，方便旗山、美濃、內門等偏遠地區青年就近參與，降低交通負擔，也讓更多青年能順利投入公部門暑期工讀。

副市長李懷仁出席四維場勉勵學員表示，暑期工讀不只是打工，更是從「被服務者」轉變為「公共服務參與者」的重要機會，希望青年透過參與市政運作，了解政策推動背後的思維，也能發揮數位世代的創新能力，為市府帶來不同觀點與活力。

職前講習安排多元課程，包括講師黃信凱分享「職場開局生存術」，協助青年建立職場溝通與應對能力；研考會副主委何宜綸則以「你想像的公部門是什麼？」為題，帶領學員認識政府運作，翻轉外界對公部門的刻板印象；勞工局勞檢員曾俊堯也說明勞動權益及職場自我保障觀念，提升青年法治意識。

今年活動最大亮點，是首度推出「暑期工讀短影音心得競賽」，取代傳統紙本心得報告，鼓勵青年透過短影音記錄實習歷程，分享公部門工作的所見所聞與收穫，首獎最高可獲1萬元，希望藉由社群平台擴大公共服務的影響力。

青年局長林楷軒表示，暑期工讀是青年認識公共服務的重要起點，透過實際參與市政工作，不僅能累積職場經驗，也有助於思考未來是否投入公職或公共事務。

今年除依青年事務委員會建議優化報名流程，也恢復疫情後首次實體職前講習，希望透過面對面交流，協助379位青年順利適應職場、展開充實的暑期工讀生活。