北市就博會湧職缺 AI求職神器成亮點

畢業季逼近，台北市就業服務處今天在圓山花博公園爭艷館舉辦青年畢業啟航就業博覽會，大批青年學子、轉職族一早湧入會場找機會。這場就博會集結上百家企業，端出超過八千個工作機會，其中過半職缺不限工作經驗，讓不少社會新鮮人直呼，終於看到不用先有資歷才能入場的機會。

現場不只是企業搶人，AI工具更成為另一個吸睛焦點。從履歷健檢、自傳生成、模擬面試到職缺推薦，求職流程幾乎全面數位化。對不少第一次踏入職場的年輕人來說，比起盲投履歷，現在更像有人在旁邊即時帶路，幫忙找方向、補破口，也讓找工作這件事少了點慌張，多了點把握。

青年找工作不再單打獨鬥。AI也成了新一代求職軍師。

台北市長蔣萬安出席活動時表示，現場提供一對一面試諮詢、AI履歷健檢與形象照拍攝等服務，希望讓每位求職者都能獲得更完整協助。他也分享自己曾歷經失業、領過失業給付的低潮，更明白在找工作最徬徨時，外界即時伸出的援手有多重要，盼所有到場民眾都能找到理想職位。

企業搶人才火力全開   科技研發與儲備幹部最受矚目

這次就博會由北市府主打Team Taipei挺就業，參與企業含金量不低，不少上市櫃公司都到場徵才。從職缺結構來看，科技研發、製程工程、財務諮詢等專業職務成為主力，管理儲備類職缺也占有一定比重，顯示企業不只要基層人力，更直接鎖定能扛核心任務的年輕新血，讓新鮮人一出社會就有機會挑戰關鍵位置。

協辦單位1111人力銀行也把AI求職工具搬進現場，包括AI履歷健檢、AI自傳魔法師、AI模擬面試系統，以及二十四小時在線回應問題的AI小精靈。平台主打讓求職者不必再自己摸黑闖關，從履歷修改到面試演練都能先暖身一輪，盼提升媒合效率，也讓求職路走得更順。

有人想轉職拚加薪  也有人還沒畢業就先來探行情

現場求職者反應熱烈。資管系畢業的鄭小姐目前從事行政工作，坦言想轉進軟體業管理職，特地來博覽會看看市場機會，希望替自己找一條薪資與發展都更好的新路。還在念大一的何同學則說，這次和同學先來了解不同產業的職缺條件與行情，替未來求職提早做功課，避免畢業時兩眼一抹黑。 （相關報導： 40歲沒有一技之長可以做什麼工作？內行推3職缺「門檻低、超缺人」：可做到退休 ｜ 更多文章 ）

從現場氣氛來看，今年就博會不只是徵才活動，更像是一場青年職涯實戰課。當企業求才若渴，AI工具又同步進場，求職這件事正在改變。對年輕人而言，現在拚的不只是投了多少履歷，而是能不能更快找到最適合自己的那一條路。