公教年金改革致命傷曝光！教師「退休前該領的補償金」不見了？立委要求重編預算恢復發放

針對2017年年金改革所衍生的「年資補償金」爭議，民進黨立委林宜瑾、伍麗華今（26）日偕同全國教師工會總聯合會等團體召開記者會，直指這筆補償金在改革中被取消，是年金改革的「致命傷」。立委們強烈呼籲行政院應重編預算，將當年對教師們的具體承諾實踐，以落實公平正義。他們強調，若政府無法在教師退休制度改革上發揮正向的示範效應，未來推動各項改革的阻力恐怕將會更大。

​年金改歷史脈絡：年資補償金源於1995年制度轉軌的「法定權利」

林宜瑾在記者會上詳細說明了年資補償金的歷史背景，強調其為政府當年為順利推動制度革新所做的法定承諾：

設立背景： 年資補償金源於 1995 年至 1996年間，軍公教退休制度由恩給制（政府全額負擔）改為儲金制（公教人員需提撥）。

補償目的： 當時任職者，其前 15 年的年資給付從本俸的 5% 調降為4%。為彌補這 1% 的差額，立法院制定了年資補償金制度。

適用對象：明定適用於橫跨新舊制，且舊制年資未滿 15年的軍公教人員法定權利。

林宜瑾強調，年金改革是艱難但正確的決定，國家財政的穩定有賴於教師們的付出與配合，政府不該在受影響教師全面退休前就停止發放此補償金。

年金改革致命傷曝光：補償金財源與退撫基金永續「無直接關聯」

伍麗華指出，年資補償金制度在年金改革中被同步取消，對長期信任政府的教師造成了落差與不公平感，更削弱了社會對整體改革的信任基礎。

核心爭議點： 伍麗華強調，公教年金改革的核心目標在於強化退撫基金永續，但年資補償金的財源本就不是來自退撫基金，與基金存續並無直接關聯。

改革瑕疵： 這筆與基金無關的費用，卻在改革過程中被同步取消，對信任政府施政的教師而言，是嚴重的落差與不公平。

與會者皆認同，政府除了繼續貫徹年金永續政策外，針對年改的相關瑕疵，也應嚴肅面對、積極導正。 （相關報導： 鐵飯碗不吃香了？寧願賠錢也要提前退伍，為什麼職業軍人沒人要當？網曝3原因：不值得賣命 ｜ 更多文章 ）

朝野共識呼籲：返還補償金，發揮改革的「正向示範」

林宜瑾呼籲，這筆年資補償金的返還，將會對國家未來推動各式改革產生正向的示範效應。她呼籲朝野政黨與行政院共同支持，重編預算返還年資補償金，以落實對國家員工的公平待遇。唯有政府對當年的承諾不跳票，才能建立公眾對政府施政的信賴基礎，減少未來改革的阻力。