# 年資補償金  

民進黨政府推動年金改革（年改）上路至今屆滿8年，所得替代率將逐年減少1.5%，引發退休軍公教不滿，立法院本會期在藍白達成「停砍年金」的共識下，《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，修正草案全數保留送出委員會，並交付朝野協商，擁有人數優勢的在野黨團力拚12月院會三讀。民進黨立委、伍麗華與教師團體今（26）日針對公教人員補償金，呼籲政府......

針對2017年年金改革所衍生的「年資補償金」爭議，民進黨立委林宜瑾、伍麗華今（26）日偕同全國教師工會總聯合會等團體召開記者會，直指這筆補償金在改革中被取消，是年金改革的「致命傷」。立委們強烈呼籲行政院應重編預算，將當年對教師們的具體承諾實踐，以落實公平正義。他們強調，若政府無法在教師退休制度改革上發揮正向的示範效應，未來推動各項改革的阻力恐怕將會更大。​年......

最近立法院即將審議《公教人員退休撫卹法》修正草案，討論焦點圍繞在「停止下降退休所得替代率」與「政府是否應撥補退撫基金」。這些名詞在新聞裡看似遙遠，但對我們這些站在教室裡的人來說，卻是每天都在心裡擔憂的現實——退休之後，我們還能被制度溫柔以待嗎？一、停止雙標，讓制度回到平衡點政府對勞保基金的撥補積極而明快，對退撫基金卻連續三年短編。同樣是「國家責任」，卻被賦予......

年金改革去年7月1日實施至今，爭議始終不斷，其中退休資遣撫卹條例第34條的年資補償條款僅限「一年內退休生效時，仍依原規定核發」。造成制度上出現「補償金」108年6月30日前退休者可以全額領取，108年7月1日以後退休者卻一毛錢都領不到的不公平現象。一刀兩斷的結果，造成近期陸續有公務員趕在6月30日前搶退，否則過了7月1日就無法領取補償金。這樣一刀兩斷的切法，制度設計本身存有許多不合理的地方，茲分別說明如下：

由於國軍志願役招募不順，國軍人力缺口問題嚴重，為了鼓勵國人從軍，未來新制上路後，現役士官轉服軍官以前之士官年資，以及1997年6月以後就讀軍校之軍校年資，未來退役後均可年資併計，為了彌補具新舊制年資人員，在軍人年改方案上路後大量搶退，民國86年入伍、具備舊制年資之軍人，國防部仍維持既有的「年資補償金」制度，和公教人員的年資補償金被全部砍掉相比，民進黨政府對軍人「寬厚」許多。