名校商學院畢業、工作能力強,他30歲卻遲遲等不到升遷!老闆一句話戳破高材生「致命傷」

2019-01-24 11:12

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一個人的心,可以塞滿各式各樣的東西,就是不要被某一樣給完全塞滿,不論是好的或壞的,像是自尊、自信、謙虛、敏感…等,也就是說,你的心不是花田,而是一座花園。

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花田只種一種花,花園則是每一樣都種一些,每季都有美麗的花可以開,都有一番風情可以欣賞,春夏秋冬皆是美景,有四季變化的花園是最好的「心境」寫照。

總是把別人的意思想擰了…

辦公室有一種人,是大家最愛一起共事,也最害怕一起共事,那就是好強的人。他們的心田只種一種花,那就是滿滿的自尊心,這種人能力強、自我要求高,績效最優,卻可能是最難以溝通協調、轉彎改變,本來是企業前進的助力,最後卻極有可能演變成阻力。

Morgan退伍後五年,換了兩次工作,三十歲的他頂著名校商學院畢業的光環,自尊心高,認真努力且使命必達,績效相當好,可是一直無法升遷,他不解也不服氣,就用跳槽的方式力求突破,追求下一個有升遷發展的舞台。

到了第三份新工作,主管在觀察他一陣子以後,便放手讓Morgan自由發揮,他自己也滿意有獨當一面的機會,把想法付諸實行,充滿成就感。同事也樂於與Morgan合作,因為Morgan總是在期限前交差,而且正確無誤,讓團隊成員都感到輕鬆愉快。在這一份工作,Morgan認為自己唯一要做好的事是--

「每個月交出漂亮的報表,一定有升遷機會!」

如果事情順順著來,Morgan的表現可說毫無瑕疵,完美極了。相反的,如果事情是逆著來,不如Morgan的預想,Morgan就像被踩到貓尾巴似的情緒整個大暴走,前後判若兩人,讓同事與主管嚇一跳,無法適應Morgan的另一面。

過不了自尊這個檻時,就選擇絕裂

有一次,老闆注意到廣告費激增,希望相關單位檢討改善,其中也包括自從Morgan到任以後,關鍵字的花費增加一半,主管便找他商量想辦法降下來,不料Morgan認為這是對他個人工作能力與人格品德的「指控」,並堅持公司cost down不應該從績效最佳的他下手,不只不公平,也搞錯對象。

「公司是在懷疑,在做關鍵字廣告時,我都在亂花錢嗎?」

「可以啊,我就少開發客戶,關鍵字的費用就會省一半。」

Morgan把節省廣告費這件事,解釋成在責怪他亂花公司的錢,內心塞滿不以為然,聽不進主管的任何建議,也不想做任何改變,因為如果有所改變,無非在證明Morgan之前的作法有瑕疵。過了兩個月,老闆發現只有Morgan沒有任何改善,便找他談話,哪裡知道Morgan這樣回應:

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