鴻海股價見底了嗎？過去1年，外資狂賣鴻海超過140萬張，即使減資後，每股淨值拉高到83元，股價仍一度跌破70元關卡，市值不但跌破1兆元，旗下子公司市值也都縮水不少，接下來，鴻海股價會往哪裡去？
11月中，一份流傳在市場上的關鍵文件，揭露鴻海2019年的應變計畫。 這份文件的標題是「1031專案」。第1段就寫道，「總裁上午和總財務長及戴社長開會時說明，現在的環境連賺1元都很辛苦，所以一定要節流，2019年要節省200億元人民幣（2019年和2018年度比較，要節省200億元），2019年會是一個困難且競爭的1年，所以集團一定要謹慎和保守。」
砍人、砍支出 郭董嚴控管
這份文件中揭露鴻海雷厲風行的成本精簡計畫，鴻海計畫將非技術性間接人員，至少要減少10%，「人數基準日從10月31日起算」，先前完成的人力精簡都不列入計算，但2018年12月就要完成人力縮減。年資10年以上、薪資高的員工也要一併檢討，特別是年薪含獎金超過15萬美元的台、中、外幹部要造冊，逐一檢討貢獻程度是否跟得上薪資。
根據文件內容，到今年10月為止，鴻海已裁減非技術性的陸幹超過5000人，這次則將鎖定非技術性人員，包括供應鏈、品質工程；但鴻海董事長郭台銘否認鴻海有裁員計畫，只表示今年只是早一點調整預算。
文件顯示，鴻海還要求組裝蘋果手機的CAA（鄭州手機製造相關）事業群，要減掉60億元人民幣成本，FII（富士康工業互聯網）要減掉30億元人民幣成本，做平板和數位創新系統的B次集團，要降低10億元人民幣成本，其他12個次集團，則要分攤減少100億元人民幣成本。
就連今年獎金發放的報告，要由各單位1級主管自己送報告給郭台銘，不再由中央財務部門彙整呈送。
本刊向鴻海發言管道求證相關內容，未獲直接回覆，但11月23日，鴻海發布重大訊息，承認鴻海正在對泛鴻海科技集團體系的費用進行「更積極及全面性的檢視」；但不包括集團研發及新產品開發支出。
從最近鴻海集團股價表現，不難發現郭台銘的鴻海帝國，的確正面臨前所未有的壓力。接下來，投資人應該如何看待2019年鴻海的投資價值？本刊採訪多位專家，分析此時評估鴻海價值的四個重要觀察點：
獲利能否穩住 就看第4季
第一，鴻海今年EPS（每股稅後純益）是否還能保8？
獲利能力仍是評估鴻海價值的關鍵，去年鴻海交出EPS8.01元的成績單，但去年前3季EPS只有3.87元；換句話說，去年第4季鴻海EPS為4.14元，超過前3季的總和，重點就在第4季。
今年前3季EPS為3.95元，超過去年表現，鴻海選在第4季嚴控成本，恐怕也顯示郭台銘對今年獲利目標極為在意。他也在選舉投票時表示，鴻海的接單旺到1月。今年EPS若能維持在8元，明年就有足夠的配息能力，藉以支撐股價。
第二，鴻海集團子公司獲利表現是否成長？ （相關報導： 想買房子再等等吧！房市名人揭秘進場買房「關鍵指標」：可能還要再等4年… ｜ 更多文章 ）
鴻海集團各重要子公司的獲利，也是影響鴻海創造現金和獲利的重要引擎，JP Morgan（摩根大通）研究團隊在報告中指出，香港FIH（富智康）持續虧損，對鴻海的獲利能力形成壓力，分析師預期，「富智康未來一到兩年難以達成損益兩平。」根據富智康財報，富智康今年前3季虧損288萬美元，較去年同期增加。
