勞保年資滿25年,該選一次領還是月領?達人試算「最佳請領時機」,老年不工作領到天花板

2024-09-06 15:17

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勞保年資滿25年,該選一次領還是月領?(示意圖/取自photo-ac)

勞保年資滿25年,該選一次領還是月領?(示意圖/取自photo-ac)

許多人都弄不清勞保和勞退的差別,對此,勞保達人張秘書提醒,這樣恐會影響自己的請領權益,還可能錯失了規劃退休金的最佳時機。勞保是政府規定勞工參加的保險制度,費用由勞工、雇主共同負擔,並有政府補助,提供的保障包含:傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付;而勞退是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金,因此強制要求雇主為勞工提撥退休金,此外,勞工也可以選擇每月自行提撥。

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勞保和勞退都有新舊制

勞保達人張秘書於YT頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》發布影片提醒,她指出,勞保與勞退制度都有新舊制,但兩者的分割的時間點不同。勞保自民國98年1月1日改為新制,由於當時並沒讓被保險人自行選擇新舊制,所以現在擁有的勞保年資,並沒有分舊制,而是全部加總在一起,差別只在於新舊制交錯者可選擇一次領或按月領的方式,98年後才首次參加勞保的年輕人,則無舊制年資,僅能選擇按月領,且一次領與按月領的請領條件不同,需要特別注意。

勞保年資滿25年,該選一次領還是月領?

勞工退休金的分界點則是在民國94年7月1日,當時勞工可自行選擇保留舊制或轉換為新制提撥,如今,大多數勞工每月按新制提撥6%,並關注投資損益情況。勞退新舊制在許多方面有所不同,舊制依據《勞基法》規定,年滿55歲且工作滿15年,或年滿60歲且工作滿10年或25年的勞工,按年資給付,最高可達45個基數;新制則依據《勞工退休金條例》,勞工需年滿60歲才能請領,給付依據本金加上每年收益計算,滿60歲後可選擇一次領或按月領。

張秘書也在影片的最後提醒民眾,千萬不要再有錯誤的認知,以免影響自己的請領權益,也可能會因此錯失規劃退休金的最佳時機。

責任編輯/林俐

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