# 勞保舊制  

面臨退休關卡的勞動朋友，對於如何領取勞保退休金總充滿疑問。一名57歲的男性勞工，投保基本工資且累積了35年年資，原本認為若繼續投保至60歲改採月領，金額可能不高，因而動了「一次請領」的念頭。不過經過專家實際數據精算發現，兩者在累積總額上竟存有高達186萬元的巨大差距，只要跨過關鍵年齡，選擇按月領取顯然更具優勢。繼續維持投保到60歲再開辦月領真的領比較少嗎？許......

許多人都弄不清勞保和勞退的差別，對此，勞保達人張秘書提醒，這樣恐會影響自己的請領權益，還可能錯失了規劃退休金的最佳時機。勞保是政府規定勞工參加的保險制度，費用由勞工、雇主共同負擔，並有政府補助，提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付；而勞退是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此強制要求雇主為勞工提撥退休金，此外，勞工也可以選擇每月自行提撥。