# 失敗  

台灣時間8月7日中午12時01分，美國總統川普所主導的「對等關稅」正式生效，宣告全球貿易進入對抗時代。新稅率制度幾乎涵蓋所有國家，包括與美國有自由貿易協定的歐盟與日本也未能倖免，台灣輸美關稅為20%，比韓國與日本的15%來得更高，未能爭取較低稅率的事實，引發外媒與評論界質疑，甚至被封為「談判失敗國」。據彼得森國際經濟研究所資深研究員鮑恩指出：「我們進入新世界......

「失敗」是什麼意思？再讓我多談一點關於挫折的話題吧。害怕孩子失敗的家長實在太多了。前幾天有位母親來找我，她說：「我的孩子實在承受不起挫折，所以我想盡量避免讓他有類似的經歷。」這種「絕對不能讓孩子遭遇失敗」的家長比想像中還要多很多。但對孩子來說，什麼事情算是「失敗」？「失敗」的定義又是什麼？以考試為例。比方說，孩子挑戰考私立中學，結果全數落榜，這樣算失敗嗎？或......

你是好高騖遠的人嗎？每個人都會覺得自己不是，但其實比例極高的人都是，只是毫不自知。不先把眼前的事情做好，卻總想著我以後要幹嘛幹嘛、我想做的其實是什麼什麼，這難道不是一種好高騖遠嗎？很多人經常邊工作邊想著：「可是這就不是我想做的事啊！」所以做得心不甘、情不願，表現當然也就零零落落，最後你就離想做的事情越來越遠了。

媒體人周玉蔻去（2023）年在臉書指控，現任民眾黨不分區立委黃國昌過去「在教室硬上女學生」，遭黃國昌駁斥惡意捏造、下流，提告求償100萬元、要求刪除文章並刊登判決主文。對此，台北地方法院昨（26）日上午開庭，雙方表明調解破局，法官訂於4月25日下午4時宣判，而周玉蔻則在事後發表聲明勸黃國昌「放寬心胸」、接受批評，並要求身為立法院司法法制委員會委員的他「利益迴避」、撤銷告訴，以免造成法官、檢察官的壓力。

「萬事皆因小事起」這是智慧的所羅門國王說過的名言。故事「摩德納的水桶」就是這句名言最具代表性的例證。西元1005年，摩德納聯邦的幾個士兵帶著這個著名的水桶跑到了波羅尼亞國下屬的一個共和國裡去了。這其實是一件芝麻大的小事，但卻成了一場戰爭的導火線，這場戰爭歷時竟達十幾年。

一次行動勝於百遍胡思亂想，成大事者關鍵在於行動。

建議大家務必找出一個放諸四海皆為準，任何人隨時隨地都可適用的方法，而非看見別人買股獲利就認為自己也能照本宣科，應依個人習慣及條件建立專屬自己的理財模式。

許多領域的研究人員，都探討過創意成果和失敗疑慮之間的關係，而這個關係讓人很不舒服。

在美國執業的韓國律師徐東珠，因自小注意力不集中之苦，而在求學、考試的路上飽受挫折，直到發展出「十分鐘熱度學習法」，利用無法專注的特點打造適合自己的學習之道，最終從麻省理工學院和華頓商學院畢業，成為美國五大律師事務所的律師！

許多現代人都過得相當忙碌，想要努力完成眼前堆積如山的工作。在公司裡，越認真的員工越會覺得自己不能請假。

在我早期的職業生涯中，往往完全不理會別人對我的意見，尤其是那些告訴我還有哪些地方待加強的意見。相反的，我會把時間花在調查這些意見是誰提出來的，看看他們是有什麼問題。

「進入國家隊不是我的夢想，成為你的對手才是。」Netflix《二十五，二十一》（스물다섯스물하나）故事講述在夢想看似遙不可及的時代裡，一位追求遠大抱負的年輕擊劍手遇見了一位努力重建生活的勤奮年輕人，追夢的劍擊選手羅希度，在亞運會上對上多年的偶像高宥琳。站在國際級舞台，面對奧運冠軍，鏡頭切換到希度小時候跟爸爸相處的鏡頭，父親臨終前讓她堅持的道理，還小的她似懂非懂，後來父親沒有遵守承諾觀看比賽，希度的劍擊也有一段時間失去了動力前進。

你會不會常常被家人，更多可能是來自於你的父親，對你有恨鐵不成鋼的感覺？

你一定常聽到前輩們會互相抱怨「一代不如一代」，但事實真得是如此嗎?

AitthipatKulapongvanich（綽號Tob）今年才36歲，但他創辦的海苔零嘴「TaoKaeNoi」（小老板海苔）早已風靡全球，年營收破億，身價也因此水漲船高。

有時候，學英文不只是學英文，也學到智慧｡有一次線上英文課教的主題是｢分手｣，老師問我們emotions（情緒）與feelings（感覺）有什麼不同，當下我愣住了，直覺這兩個不是同義詞嗎？但是這位老師認為沒有任何一個英文字等於另一個英文字，要我們儘量用多個字表達其間的相異｡

今天的我想來回答一個讀友的提問，這提問是「關於失敗這件事」。

許多職場人為了增加競爭力，無不積極投入自我開發。今日的社會，已經進入了「啟發型職場人」（Saladent;Salariedman+Student）的時代了，無數職場人抱持強烈的意志投入學習，然而成功者寥寥無幾。原因何在？

俗話說的好：「人非聖賢，孰能無過」，不管是在生活還是工作當中，我們都有犯錯的時候，但在面對犯錯時，該用什麼樣的態度？以及該用什麼解決方法呢？

你應該知道的是：學測成績公布在即，若孩子結果不理想，該如何陪伴他再接再厲？答案是鼓勵他的努力，而非他的聰明。

AI時代來臨，面對人工智慧的發展，再碰上素養導向的108課綱，下一代的教育如何應變？教育基金會年會今（9）日於台北登場，北市大師培中心助理教授劉淑雯指出，讓孩子享受從失敗到成功的歷程很重要，AI世代下的小孩，面對不確定性的挑戰，其實有時要先求有再求好，經過嘗試、自助，才會有機會。

疊骨牌是培養耐心最好的遊戲之一，不同於一般積木的組合跟造型，把骨牌疊好就是為了它倒下的那一刻。過程中可能會經歷無數次的提早倒塌，可能是手滑，可能是震動，但只有敢擁抱失敗並不斷重新嘗試，才能享受到成功的豐厚果實！

萬聖節是歐美國家的重要節日，美國著名冰淇淋公司Ben&Jerry’s就趁著這個節日，為參觀「冰淇淋墓園」的遊客提供特別的南瓜口味冰淇淋。

你有試著想改變什麼，可是卻失敗的經驗嗎？大部分的人都曾有過這種感覺：你很努力地想改變，結果一點進展也沒有，你所做的一切完全沒用，甚至讓情況變得更糟，於是內心不由得升起一股挫敗感。

我曾經與許多頂尖大學的學生進行諮商，他們從小就是班上的佼佼者，一路以來都是眾人羨慕的對象，這樣的一群孩子，人生路走來特別順遂，在他們的認知裡，世界的法則長得很單純：「只要努力，就能達到想要的結果」，例如：只要努力念書，就可以拿到好成績，而且直觀地認為，所有事情理當如此。

最近大家在討論「販賣焦慮」，我也來舉一個例子：女孩的腋毛。

有些人在複習考試的時候，經常在前一天晚上信心十足地寫一個嚇人的計劃表：早上6點起床，之後每分鐘都安排得很充實。結果第二天，一個不小心，睡到了9點。

六福皇宮經營20年，今年底將吹上熄燈號。感覺上，特別不捨。

「你的失敗，可能是另一個人成功的機會」，中央社董事長劉克襄今天表示，自己年輕時壯遊失敗，卻沒想到在關渡拍鳥的照片啟發已故導演齊柏林愛上大自然。

一般遇到情緒低落，或是已經罹患憂鬱症的人們，旁人總會給予打氣與鼓勵，希望他們「加油」「正向積極」。然而，這麼做對缺乏自信的人來說，反而助長了憂鬱的蔓延。當身心被榨乾之際，又如何再擠出能量，繼續鞭策自己「加油」呢？

曾在電影《鋼鐵人2》中客串的ElonMusk，常被媒體喻為現實版的鋼鐵人。Musk畢業於美國頂尖名校賓州大學，並在史丹佛攻讀碩士，之後輟學創立了Zip2和PayPal，不過他最廣為人知的事蹟是創立了Tesla。但在成功前，Musk其實經歷過許多次的失敗。

前東京著衣、現任Wstyle創辦人周品均在22歲創立「東京著衣」，只花了一年的時間，就成為拍賣龍頭雅虎網站女裝第一名，公司年營收超過20億元。10年後因離婚爆發經營權之爭，一夕之間全部心血化為烏有。沉寂兩年後，周品均重整自身挫敗經歷，挑戰女裝新品牌「Wstyle」，第三個月營業額破百萬，首年營收更突破三千萬。

歐付寶電子支付股份有限公司董事長林一泓初創業即獲前公司董事長和股東財務支持，創立遊戲產業公司，因盜版猖獗、線上遊戲熱潮衰退，6年燒光公司資本，從遊戲界天之驕子淪為負債5000萬的揹債族，林一泓「將失敗當作學習，堅持實現熱情」，二度創業代理韓國遊戲，公司由黑轉紅，從負債5000萬元到今日身價超過3億5千萬元上市公司董事長。

剛開始創業，錢無、事多、睡公司，日子當然不好過。

知名企業阿里巴巴創辦人馬雲昨（24）日在馬來西亞論壇進行演說，向全場3000名年輕人、創業者進行交流，馬雲說自己其實不算是一個聰明的人，在創業過程中總是充滿了失敗，但是馬雲分享了他所經歷的失敗和他的信念。

我想談的不只是失敗，而是一種人生價值觀！第一次寫案子，被客戶打槍，失敗；第一次作網頁，被主管退件，失敗；第一次拜訪客戶，被罵不專業，失敗；第一次上台簡報，緊張沒說好，失敗；第一次投放廣告，策略沒想好，失敗；第一次當主管，人沒有帶好，失敗；第一次招募，沒辦法打中求職者的心，失敗。

上週是我們【大人學選擇】的新書發表會。在演講最後的Q&A階段，有聽眾提了一個問題：「Joe以及Bryan，你們今天講了幾段自己人生的經歷，而且最後都導向了不錯的結果。但你們有沒有甚麼人生上的失敗經歷呢？你們又怎麼處理失敗的經歷呢？」

我的孩子考完末代的國中基測。考完後，他很沮喪，因為拿手的數學錯兩題，錯得大意。這兩題的失分對後續申請學校影響不小。失之毫釐差之千里，排名將落差三、四所學校。看著愁眉不展的他，我很不忍：「你很棒的。媽媽當年大學聯考，數學零分，一題都沒對。」孩子被我說得啼笑皆非。

世界頂尖的經營管理研究所哈佛商學院，在2012年前曾連續以「失敗的經驗」為題，要求考生在論文中探討自己失敗的體驗，作為錄取與否的標準。為什麼學校重視的不是成功經歷，而是失敗的體驗？日本知名企業顧問佐藤智惠在《世界菁英為什麼相信失敗，質疑成功？》一書中指出，哈佛商學院，就是一個讓你反覆模擬失敗經驗的地方。

「前幾天開董事會時，我負責報告其中一個案子，那是去年度公司最重要的案子之一，結果我太過緊張，報告完後，董事問我的好幾個問題，我都回答不出來......後來我被主管叫去罵了一頓，主管對我說，他覺得對我很失望......聽他這麼說，我覺得自己好糟糕、沒有用，這幾天上班就這樣心不在焉的，而且遇到開會我都非常緊張。現在的我很懷疑自己是否真的有能力、可以勝任這份工作，甚至在想是否要辭職...」