# 休假  

宜蘭昨晚（5日）發生一起令人痛心的重大意外。一名24歲的林姓警員在支援副總統蕭美琴行程的交通管制勤務時，於路旁操作號誌設備，遭一輛失控的黑色廂型車猛烈衝撞。監視畫面與行車紀錄器顯示，肇事車輛毫無煞車跡象，突然往外側偏移，先撞上燈箱、再波及警員，將他撞進路旁水溝。警方隨後證實，林員傷勢嚴重，包含右大腿開放性骨折與腹部大面積創口，目前已轉送台北榮總接受後續治療。......

台灣高鐵日前在人力銀行平台刊登站務員職缺，開出起薪3萬6500元、並要求具中等以上英文能力，引發許多網友批評「薪水太低」，更質疑薪資與要求不成比例。不過也有離職員工現身說法，指出雖然高鐵薪水稱不上亮眼，但搭配年終、調薪、免費搭乘與完善的休假制度，仍被視為服務業中競爭力不錯的選擇。一名在Threads上發文表示，在網路上看見高鐵站務員的職缺，要求英文能力需中等......

上班族等了多年，行事曆改革終於拍板！自2026年起，國定假日全面改為「只補假、不補班」，象徵多年的補班制度正式走入歷史。補班文化正式終結！連假不用再付出「補班代價」過去每逢三天以上連假，就要先補班才能放假，不只打亂生活節奏，也讓許多人抱怨「放假前根本不開心」。從2026年起，政府不再要求補班，改由直接調整放假日，讓上班族真正做到「放假、不補」。一年 9 個連......

2023 年全年多達6 次的補班日曾引爆廣大民怨，如今行政院人事總處已正式回應民意，於2025 年6 月宣布，未來將不會再為了湊連假而彈性放假，確定2026 年台灣國定假日將全面取消補班制度。有網友就在Threads上發文表示，這是「今天上班最撫慰心靈的消息」，也讓2026 年的休假規劃更為純粹。2026 年行事曆總覽：全年120 天假期，9 個連假大放送由......

媒體報導，藍白擬推不在籍投票，綠提案選舉投票放2天假反制。國民黨發言人牛煦庭今（30）日說，民進黨用不同思路與方式，看能否刺激投票率，敬表尊重；民進黨團幹事長鍾佳濱表示，草案是要讓選務更順利、減少爭議、降低成本，希望用最快速度在委員會排審。綠提「投票放2天」假盼最快速度排審，藍敬表尊重自由時報今天報導，藍白擬推動「不在籍投票」專法，民進黨團質疑恐產生選務困難......

隨著全球面板市場需求進一步放緩，面板大廠群創光電（3481）開始調整生產與人力安排，並推出「鼓勵員工休假」方案，作為應對市場疲軟與關稅戰干擾的策略之一。面對美中關稅戰的不確定性，加上終端需求走弱，群創選擇在端午節期間「鼓勵」員工安排長假，並提出6月至8月隔周休三日的休假方案，藉此控制產能，同時減少營運成本壓力。

立法院修法通過增加國定假日，現有藍委表態再增特休假，任職滿3個月就有3天特休。對此，民眾黨主席黃國昌今（11）日表示，不管是現在國民黨立委所提出來的特休假增加，或者是民眾黨所提出來的希望強化家庭照顧假，讓更多的父母家裡有子女或者是家裡有長輩需要照顧陪伴的，能夠有休假的機會，等到國定假日法增加的正式實施上路了以後，看進一步具體的情況，再來進行進一步的研商，這樣子比較理性一些。

美國聯邦地區法官蘭伯斯（RoyceLamberth）於4月22日發布命令，要求川普政府「採取一切必要措施」，讓逾千名美國之音（VoiceofAmerica）員工及約聘人員復職，並恢復該新聞機構的廣播、電視和線上新聞節目，同時重啟部分資助項目。

禮拜五即將迎來51勞動節，今年的勞動節不是在周五或周一，而是落在禮拜四。一名網友在PTT發文表示，看到身邊很多朋友都手動畫假連休四天，不禁感嘆「好想每天都放假！」貼文曝光後，就有許多網友表示自己沒有休假，因為當大家都去放連假時，工作起來反而更輕鬆。

台灣一家知名半導體設備商傳出悲劇，一名年約40歲的梁姓男工程師陳屍位於桃園市華亞科技園區的分公司無塵室內。有知情人士透露，梁男死因不單純，恐與職場霸凌有關。

台北市勞動局近日公布2月違反《勞基法》的裁罰結果，包含大順公寓大廈管理維護、康統醫學科技、銓宏汽車多媒體科技在內共24間事業單位挨罰，最高遭處9萬罰金。勞動局指出，常有雇主以勞工人數不多、出勤自主管理等理由，未設置勞工簽到簿或出勤卡等違規事項，提醒雇主務必重視勞基法規，以免觸法遭罰。

美國總統川普宣布對全球實施「對等關稅」政策，對台灣課徵32%高關稅，重創仰賴出口的傳統產業。以水五金與車輛零組件為重鎮的彰化首當其衝，已有大廠接獲美方客戶指示暫停出貨，預告未來數月恐出現大規模輪休與產線停工潮。

中共東部戰區今（1）日宣布在台海周邊進行海空聯合演訓，國防部則成立應變中心，並下令進行立即備戰操演應處，然而，過幾天就是清明連假，是否會影響到官兵休假？國防部強調，保衛國家付出生命在所不惜。

立法院內政委員會日前針對《紀念日及節日實施法草案》進行審查，外界和勞工都關心是否能多休幾天假？在野黨立委提出恢復勞工7天國定假日，主張「還假於民」，並表示其中5天包括小年夜、勞動節（5月1日）、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）已有高度共識，但關鍵的實施日期等細節目前仍有待協商。內政部長劉世芳對此表示，建議要凝聚社會共識後再規劃；勞動部長洪申翰則表示國定假日是內政部所主管，但有正向的討論空間。

勞動部為因應部分產業景氣尚未回溫，宣布自今（2025）年3月起，再度啟動「僱用安定措施」，針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」以及「其他運輸工具及其零件製造業」3大產業中，放無薪假的受僱勞工提供薪資補貼，申請期間至8月31日止，補助最高每人每月8700元，最長可領6個月，藉此減緩收入損失、穩定勞雇關係。

隨著立法院新會期展開，「7天假的復活」再度成為熱議話題，其中，國民黨已將「恢復7天國定假日」列為重點法案，並獲得民眾黨支持，試圖討回「2017年1例1休修法」時遭刪減的假期。

立法院內政委員會今（17）日審查「紀念日及節日實施條例草案」，內政部長劉世芳說，要不要恢復所謂7天假，她認為不是一個真正議題，且立法院曾辦公聽會，立委、學者完全沒共識，不宜倉促立法。

特休假是員工福利之一，通常可以讓員工在工作之餘放鬆身心，調整狀態。然而，隨著企業對管理的要求逐漸提高，一些公司對特休假日的使用作出了新的規定。最近，一位網友在社群中分享了自己公司的特休假政策，指出該公司對特休的使用設有限制。原PO坦言，根據規定，這家公司特休一次最多只能請三天，跟國定假日排在一起時不得超過六天。此外，過年期間的連假則不允許使用特休假。這些規定讓他感到有些不便。

為了讓勞工身心更健康，勞基法規定工作滿一定年資就要給勞工特休假。不過，年資一長累積的特休假可以一次休完嗎？有網友在「匿名3公社」上分享，他一口氣休了21天休假，讓主管非常生氣，和她說新的特休核下來後，必須每個月都放掉幾天特休。

自從新總統川普（DonaldTrump）上任後，就積極推動「政府瘦身」，多個部門都傳出裁員動作，而美國國際開發總署（UnitedStatesAgencyforInternationalDevelopment，USAID）近日也傳來將削減2000個職位、多數員工進入休假狀態的消息，再度引起各界關注。

國民黨立委徐巧芯丈夫、中市府研考會主委劉彥澧日前被爆料上班日竟去打德州撲克，雖然劉彥澧隨即澄清是請特休假去參加德州撲克競技活動，但輿論越燒越旺，劉彥澧昨（18）日晚間請辭獲准。對此，綠委王義川昨在節目談到此事件，則表示「政務官根本沒特休」，直言劉彥澧說謊。不過媒體人黃揚明今（19）日在臉書發文秀出法條打臉王義川。

台灣一年有11次國定假日，包含，元旦、農曆春節、二二八和平紀念日等。不過，也常會有「補班」的安排，通常在另一周的休息日，讓勞工能夠享有較完整的假期。除台灣外，《Resume.io》分析了197個國家的國定假日和帶薪假期的天數，一起來看看哪個國家最愛放假。

農曆春節要來了！今（2025）年春節連假自1月25日開始，放至2月2日，總計有9天假期。不過，也有部分上班族、打工族，因應公司業務需求仍需在假期期間上班，究竟農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？

中美晶董事長徐秀蘭今天表示，因太陽能電池庫存水位高，宜蘭太陽能電池產線預計明年1月7日至農曆年前停工，不過員工年終獎金仍將準時足額發放，相關因應作法希望能在耶誕節前定案，初估受影響員工人數逾100人。

太陽能產業市況低迷，國內指標大廠中美晶（5483）因為太陽能電池接單狀況欠佳，宣布宜蘭廠產線調整，部分員工放特休假因應，如果特休假不足的員工可以預支處理。消息一出，導致原本股價積弱不振的太陽能族群今（13）日紛紛嚇跌，中美晶一度殺到跌停價138.5元。

日本東京都知事小池百合子昨天在施政演說中表示，2025年4月起將實施都政府職員能自行選擇的「週休三日」制度，希望能支持職員兼顧育兒與工作。

有網友分享自己曾經做了7年的客服，月薪不到3萬。憑藉疫情紅利和網購平台的廣告效益到全職投入代購事業，月收入突破10萬。他享受著無需朝九晚五的生活，輕鬆回應訊息、出貨，甚至投資股票，還有時間上興趣課程。他指出，「網拍＋股票應該是工作裡面最爽的」，這篇貼文引發了網友共鳴，許多人羨慕這種自由自在的生活方式。

2024年接近尾聲，盼了一年的年終獎金終於快來了，但另外也很重要的是，你今年的「特休假」休完了嗎？勞動部今（5）日特別盤點7大項與特休有關的違法樣態，包括雇主自己幫排特休、離職時公司沒幫你結清特休工資等。勞動部特別提醒，今年沒休完的特別休假日數，除經雙方協商遞延外，其他天數，雇主都要結清發給工資。

工作休假期間，最不希望的就是還會收到同事、長官的訊息，可能造成假期被迫中斷處理工作，也會壞了休假的好心情。日前就有網友分享請假不被打擾的妙招，貼文一出引起熱議，網友大讚超好用。

國慶日為內政部所定應放假節日，台中市政府勞工局提醒雇主，應讓勞工放假並給薪，雇主如徵得勞工同意於國定假日出勤，則應加倍發給工資。雇主如有調移該國定假日至其他工作日實施需求，因涉及個別勞工勞動條件變更，除應徵得勞工「個人」同意外，也需明確約定調移後的休假日期。

山陀兒颱風侵襲台灣，全台縣市連放兩天颱風假，甚至屏東、高雄放了四天，然而，有些勞工卻早已安排好特休。就有網友發文表示，他請特休的那天剛好放了颱風假，「為什麼公司不讓我把原本的特休銷假呢？」

勞工能對抗財閥到什麼程度？三星電子的韓國工會（全國三星電子工會，NSEU，以下簡稱三星工會）從今年7月開始成功號召成員「集體請假」、推動三星成立55年來的首次大型罷工，因而成為輿論焦點。如今，罷工已持續2個月，工會尚未有妥協跡象；同時，三星位於印度清奈的廠區也出現了大型罷工事件。究竟三星電子的管理哪裡失常，竟讓員工紛紛站出來發聲？ 

2024對美國波音公司來說是難熬的一年，繼太空飛船Starliner因有安全疑慮導致2名太空人滯留太空之外，近日又因為基層員工對薪資不滿，引發超過3萬名工人的罷工，導致波音面臨嚴重的生產及財務狀況。儘管波音已在9月23日提出，將對罷工工人的時薪調高30%，只希望他們儘快回來工作，但仍未獲得工會接受。

雲品溫泉酒店（日月潭）日前率先試行周休3日，員工每年可52天假，引起各方關注。雲品酒店今（23）日也宣布，10月9日在飯店舉辦大型招募會，釋出近40個職缺。

在當今競爭激烈的職場環境中，企業提供的員工福利成為吸引與留住人才的重要關鍵之一，各類福利措施不僅能提升員工的滿意度與忠誠度，還能強化企業的品牌形象。那麼究竟哪些福利最能打動員工的心呢？一起來看看吧！《SocialLab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近３個月內「員工福利」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的員工福利排行。

今（2024）年的中秋節為9月17日星期二，雖無連假，卻也不必擔心補班，讓上班族倍感輕鬆，對此，一名網友整理了9月到12月的特殊節日，發現這段期間都沒有連假，令他嘆道「下次連假是明年的事情了」，貼文一出便引發許多網友熱烈討論。事實上，人事總處公布由行政院核定的「114年政府行政機關辦公日曆表」顯示，2025年將有6次連假和1個補班日，超過3天的連假一共有4個，包含農曆新年將有連休9天，228紀念日連休3天、清明節連假連休4天、端午節連假連休3天、中秋節連假連休3天、國慶日連假連休3天。

據港媒報導，中共前總書記胡錦濤執政之後，已於2003年宣布中央五大班子不到北戴河辦公；現任中共總書記習近平上台之後，更是弱化了北戴河的政治功能，但北戴河療養制度依然保留。北戴河會議早年備受關注，被視為中共高層在夏天日休假期間開會並作出重大決策的場合。

凱米颱風侵襲台灣，部分縣市連放兩天颱風假，然而，有些勞工卻早已安排好特休，就有一名女網友表示，她在24日、25日排了特休，結果剛好放了颱風假，她便好奇若特休當天剛好放了颱風假要怎麼處理？

為維護勞工權益，穩定勞雇關係，勞動部公告延長「僱用安定措施」薪資差額補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」，最高補助額度可達每月新台幣9200元，最長可領12個月。

新加坡彈性工作指引確定於2024年12月上路，允許勞工提出週休三日等要求，引起台灣民眾熱議，再次討論週休三日、降低基本工時的可能性。哪些國家有週休三日？週休三日有什麼好處？台灣能否擺脫「過勞之島」名號，跟上各個國家的工時革命？

勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。

許多企業為了提高生產力，紛紛提高加班費以鼓勵員工加班，然而，近日一名網友透露，儘管公司開出優渥加班費，仍舊無法吸引8年級生加班。此現象引發網友熱議，紛紛分析8年級生拒絕加班的原因。

台北市首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，提及應尊重勞工的「離線權」，一旦下班後收到雇主訊息，勞工可因形同另類加班，提出「已讀訊息且有回應」的時間截圖當證據，要求給付加班費，而違反者將暫時透過《勞基法》開罰，直到離線權的母法正式通過上路。

2023年補班次數多達6次，引發部分民眾反彈，2024年的補班日就只剩下2月17日一天，中秋節及國慶日都無法連休。立法院要求行政院人事總處參考英國BankHoliday制度，研議將國定假日挪成3日連休，也就是說，不僅可以連續放假，還不用補班。對此，人事總處也回應了。

輝達（Nvidia）在第四季度財報曝光後，成為全球最受矚目公司，外界對於其內部員工薪資和工作福利也相當好奇，輝達公司發言人便出面親自揭曉徵才條件和福利，不過也引來前員工跳出來爆料內部秘辛！

高雄市三民區發生死亡事件！位於三民區的一家商旅昨（25）日晚間從某間房間飄出煙味，怎料房務人員開門後，卻發現裡頭倒臥一名男子，且顯見已無呼吸心跳，嚇得房務人員趕緊報警。初步了解，死者是19歲的航空技術學校一年級生，並在前一天（24日）入住，全案始末仍待警方調查釐清。

新北市勞工局長陳瑞嘉今(19)日率隊前往家樂福中和店、大都會客運中和站，關懷春節期間堅守崗位、默默辛苦工作的勞工朋友，市議員陳錦錠也全程陪同致意。陳瑞嘉現場除了發放市長「吉龍舞春」福袋，也提醒企業主「勞工是公司最大的資產」，對於春節期間勞工出勤的工資工時、休假安排，均應確實遵守勞動基準法規定，共同營造友善工作環境。

2月份因為天數最少且包含春節、二二八連假，對不少上班族來說，堪稱是一年12個月中最快樂的時間，但有網友抱怨，二月份對老闆來說是最痛苦的一個月，因為員工上班天數最少，老闆卻還要發出完整月薪和休假，再加上租金等成本，直呼勞基法應該為資方著想，每個月視營運狀況設立「浮動薪水」，貼文一出頓時被眾多網友不滿砲轟。

近日，中國一間科技公司貼出一張公告，宣布決定實施「周休三日制」，將上班時間調整為上午10點至下午4點30分；每週三改為帶薪休假，薪酬和其他福利則維持不變，而消息一出也羨煞不少大陸網友，紛紛表示「神仙公司值得推廣」。

台鐵人力不足一事延燒多日都未有良好解決方案，為配合火車正常運行又開始實行「管控休假」的政策，導致台北的司機為了請假，還得在辦公室打地鋪，只為搶到請假的「頭香」，消息曝光後讓不少網友相當心疼。對此，台鐵台北機務段事後也出面道歉，並承諾將把休假改為線上也可申請。