高階白領月薪20萬納責任制　估3000人適用

勞動部下週將預告高階白領納入責任制，不過條件是月薪新台幣20萬元以上且是監督管理人員，預估約有3000人會在適用範圍。

勞動部去年12月討論國發會所提的高薪高階白領納責任制提案，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨會後指出，委員多數認為國發會所提的薪資、適用範圍不明確，未同意適用責任制。

不過勞動部今（3）日卻證實將預告高階白領納入責任制，預計下週二就會對外預告10天，之後就會按照法規程序走。

勞動部勞動條件及就業平等副司長黃維琛受訪表示，目前規劃僅只有經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過新台幣20萬元以上，也就是月薪20萬以上的監督管理人員適用責任制，但預告期間將再蒐集外界意見。

黃維琛指出，當時的勞動基準諮詢會中的確有討論到歐洲商會提出的20萬元以上納責任制，會中委員都認為20萬元屬於高薪，且影響人數並不多。

根據勞動部職類別薪資調查顯示，經常性薪資平均在20萬元以上的勞工約有3000名。

保全、導遊67類人員　已納責任制

目前納入責任制的工作者包含保全、旅行業的導遊及領隊人員等67項工作者，未來納入高階白領後，將增加到68項工作者。 （相關報導： 老闆說我是「責任制」還隨便調整工作內容，該怎麼辦？ ｜ 更多文章 ）

依勞動基準法第84條之1規定，經核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定限制，勞雇雙方勞動條件為依約辦理。