公務員薪資制度僵硬 柯文哲擬為基層加獎金

2015-07-30 13:00

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台北市長柯文哲將檢討北市公務員的獎金制度,盼解決公務員公務繁多卻無法加薪的問題。(資料照,吳逸驊攝)

台北市長柯文哲將檢討北市公務員的獎金制度,盼解決公務員公務繁多卻無法加薪的問題。(資料照,吳逸驊攝)

台北市長柯文哲於30日表示,將檢討北市公務員之獎金制度,因現行薪資制度過於僵硬,以公園處與清潔隊等為例,有許多新台幣3萬多元的職缺,做粗重工作卻無法加薪。因此,他希望建立合法且合理的獎金制度,以解決問題。

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日前台北捷運公司有感於離職率過高,向柯文哲提報「員工激勵性薪資方案」,進行調薪。柯文哲表示,因捷運公司非政府單位,加薪的彈性空間很大,如此次基層加薪10%等,僅要與市長討論,合理即可。

反觀公園處、環保局清潔隊等,因隸屬於政府單位,加薪便會有問題。同時,柯文哲坦言,現行的政府體制很僵硬,讓整體運作的困難度增加,因此他希望以發獎金的方式進行解套,但詳細的運作仍須好好思考。

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