桃分署協助求職者透過體驗徵才活動 實地了解工作內容

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心、竹北就業中心與全家便利超商攜手合作職場體驗暨招募活動，讓求職民眾現場操作收銀、補貨及咖啡製作等工作內容，失業3年的鄭小姐在體驗過程中重拾對工作的熱情也建立信心，成功重返職場!

58歲的鄭小姐109年因公司併購關廠被資遣，後因需照顧家人，長達3年皆無工作，為重回職場來到竹北就業中心求職，經諮詢服務後透過就服員安排參加全家超商徵才活動，在體驗過程中她感受到全家在工作上提供許多友善協助，也認為工作項目沒有想像中的困難，讓鄭小姐有信心可以勝任工作，活動後面試也成功錄取，目前穩定就業中。

桃竹苗分署長林淑媛表示，有許多因家庭因素而離開職場許久的中高齡朋友，因久離職場導致失去自信，擔心不熟悉產業變化也顧慮自身條件無法滿足企業需求，越來越怯志找工作，即使有機會重返職場也難以適應職場環境。為協助中高齡者及二度就業婦女重返職場，銀髮人才資源中心、竹北就業中心特別透過與企業辦理職場體驗結合徵才活動，讓求職者能夠在面試前先熟悉及體驗工作內容，評估自身是否合適後再進行面試，以提升到職後的留任率。

全家便利商店職場體驗招募活動另有兩場，分別將於10/27及12/15辦理，每場體驗徵才採事前登記報名，對門市服務有興趣之中高齡及高齡者民眾，歡迎致電桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢報名資訊，電話03-5583456。 （相關報導： 華爾街日報》中美博弈迄今最舉足輕重的棋子：蘋果公司 ｜ 更多文章 ）

類似鄭小姐的二度就業婦女是職場的生力軍，也是事業單位解決缺工問題的良方，為促進女性勞動參與，勞動部於112年9月啟動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場 180日以上之婦女 (含新住民婦女)，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業；「雇主工時調整獎勵」， 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。若想進一步瞭解各項協助就業方案內容，歡迎連結網頁查詢勞動部台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/newless/index.html) 、「婦女專區」(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/woman/index.aspx)。