司法院大法官會議2019年11月底針對警察、消防等「輪班公務員」超勤工作問題，做出釋字第785號解釋，認為有部分違反《憲法》所賦予人民的健康權，並規範政府相關機關3年內改正服勤時間及休假制度。其中與人民生命財產安全息息相關的「波麗士」警察與「火神」消防員最受影響，距大法官給的期限還有9個月，不過據了解，主管機關仍未找出妥善對策。
《公務員服務法》規定公務員每周應有2日的休息，作為例假。業務性質特殊的機關，得以輪休或其他彈性方式實施。另外，依據《公務員服務法》的規定所衍生的《公務人員週休2日實施辦法》，規定公務人員每日上班時間為8小時，每周工作總時數為40小時。
可是，公務員若有做不完的工作，即會產生加班問題，但顧及公務員的健康，第785號解釋之後，考試院提出《公務員服務法》修正草案，目前正在立法院修法中，明定每月加班時數天花板為60小時。
大法官要政府機關檢討「輪班公務員」服勤時間及休假制度
2019年11月29日的第785號解釋其實也指出，這套規定給一般公務員奉行，還可以，但並不適用於交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務等機關，這些機關的公務員因全年無休服務民眾而實施輪班、輪休制度。大法官更認為政府未就這類業務性質特殊公務員的勤休方式，設定符合《憲法》服公職權及健康權保護要求的框架性規範。
所以，大法官同時也給了政府機關3年的時間進行檢討修正。換句話說，距離今年11月29日，大法官給的時間，還剩不到9個月。
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說到底，大法官就是要政府機關好好檢討「輪班公務員」的服勤時間及休假制度，不要讓公務員也成過勞犧牲者。
大法官一做出第785號解釋，有8萬大軍的波麗士警察及有2萬大軍的火神消防員，首當其衝並且影響鉅大。
「其實，我們早就料到有這一天！」1位警政署官員說，2018年7月年金改革後，基層就向警政高層傳達勤休要檢討的聲音了。為什麼？年改前，警察平均51歲辦退休，年改後，很多人打算延後退休，有些年紀較長者對繁重勤務吃不消。
再則，新世代警察的價值觀也以往不同。這名警政署官員說，年輕警察認為他們這一代再怎麼用力存錢，怎麼厲害理財，還是追不上房價，所以轉而追求有品質的生活，才會對勤務及休假斤斤計較。
警察遇到大型勤務，正常勤休就免談了
1位台北市的高階警官向《新新聞》強調，現在各警分局的警察有8、9成的超勤時數都在60小時以內，其實他們都希望正常辦公8小時，只有勤務需要才會加班2小時或4小時，以正常上班22天為準，每天加班2小時共44小時，在天花板60小時內。1位警察說，有時加班是不得已，「值班快結束時有市民報案，你能跟他說『小姐，不好意思，我快要下班了，請妳等一下我同事接班再處理』嗎？」 （相關報導： 政媒一家親？主播記者變身選舉刺客背後的崩壞 ｜ 更多文章 ）
不過，也有警官說，如果遇到大型勤務，正常勤休就免談了。例如，台北市2017年曾舉辦世界大學運動會，幾乎動員北市所有警察進行安全維護；太陽花學運的陳抗活動，不只台北市，附近縣市的警察，還有保一總隊等保警幾乎都得軋上一腳執勤，勤務鐵定超出每月60小時而且爆量；還好這些活動是例外而不是常態。
