# 人力  

軍公教年金改革（年改）上路至今超過7年，近來停砍年金（所得替代率）議題成為朝野攻防焦點，公職人力荒、公務員人工作壓力等議題也備受討論。民進黨中執委、台中市議員周永鴻揭露，台中市政府養工處82位主管與科員，去（2024）年共計加班22956小時，「一個比一個還操勞」。對此，台灣公務革新力量聯盟（公革力）今（19）日在臉書轉發該則貼文直呼，外界可能覺得公務員就是......

在AI的浪潮下，許多產業都面臨轉型，不少工作機會也都有被AI取代的風險。外媒日前盤點出AI無法輕易取代的5種工作，其中更有工作年薪上看台幣394萬元，顯示人工專業性仍有其必要存在的價值。AI時代來臨，不少職業都面臨被取代的風險，人人自危。根據據《富比士》報導，AI勢必將持續影響行銷產業，並在流程自動化、數據分析與內容生成方面帶來突破。然而，策略、創意、同理心......

「西雅圖時報」（The Seattle Times）報導，美國科技業巨擘微軟（Microsoft）正在裁減多達4%人力，相當於9100人左右。這是自2023年以來微軟最大規模裁員行動。微軟今年第四度裁員路透社報導，截至去年6月，微軟在全世界約有22萬8000名職員。微軟並未立即回應置評請求。彭博（Bloomberg News）6月報導，微軟正在計劃裁員數千人......

「你以為是永康街賣小籠包、珍珠奶茶？那是賣醫護的命好嗎？」百萬網紅Cheap近日在社群媒體發文，直言自己在區域醫院就診的經歷，讓他深刻體會台灣醫療體系正處於崩潰邊緣。他指出，許多人讚揚150元就能看病的幸福，其實是建築在醫護人員過勞與制度失衡之上，呼籲社會停止浪漫化「便宜醫療」，應正視背後的人力與結構性問題。掛60號等到下午1點才看診　一人藥師應付全場Che......

總統賴清德去年520就職典禮時一聲令下，警方近來持續積極掃蕩「黑槍毒詐」，但刑警人力荒卻遲遲未解，截至今年3月底，全國偵查佐預算缺額649人，缺額率13.89%。對此，警政署長張榮興今（23）日提出4大精進方案，並允諾將在3個月內提出提升警勤人員刑事加給的研議方案。

美國衛生及公共服務部（HHS）7日晚間發信給公司近8萬名員工，指稱若員工於3月14日前自願離職，可拿到2.5萬美元（約新台幣82萬元）遣散費。

Z世代意旨出生於1997至2010年的人，因大量企業正在削減中階管理層，因此他們正面臨一場前所未有的職場挑戰！這批年輕人進入職場後，發現沒有人可以請教，也缺乏軟實力訓練的機會。

AI時代來臨將取代人工？近期有不少企業大動作進行裁員，不少人都擔憂自己的職業是否會是這波AI浪潮下的犧牲者。對此，人力資源公司Challenger,Gray&Christmas公布最新數據分析，在近期裁員產業中能分為9大產業，其中裁員最多的是這產業，今年至今已累計11萬6858人被裁員。

在AI人工智慧浪潮下，有不少人都擔憂工作將會被AI給取代，而在此波熱潮下，不少公司開始人事精簡化，讓人沒想到的是，科技業會是首當其衝，根據統計資料所顯示，美國今年8月資訊科技工人的失業率從上個月的5.6%上升至6%，高於全美平均失業率4.2%，約有14.8萬名IT員工失業。

中國經濟陷入低迷狀態，除了中國A股「一片綠油油」已有好一段日子、房地產邁入泡沫化，失業問題更是日益嚴峻，衝擊中產階級家庭的生活。不料，如今更爆出中國有大批高知識份子、投資人陸續離開祖國，投向美國、日本的懷抱，甚至更多選擇後者的原因，除了當地生活便利、移民政策有利於外國技術專才外，對於西方國家出現的強烈反移民情緒，在日本反而比較罕見，成了中國移民國家的新熱門。

台鐵公司化後面臨人力不足，延燒多日都未有良好解決方案，先前為了配合火車正常運行又開始實行「管控休假」的政策，導致許多司機為了請假，還得在辦公室打地鋪，只為搶到請假的「頭香」，消息曝光後讓不少網友相當心疼。不料，如今又傳來因人力不足，台鐵將取消台北車站取消1樓電梯剪收票人員，也讓台鐵產業工會出面怒批台鐵此舉根本是「變相縱容逃票」。

真的要失去後才懂得珍惜？一名網友表示自己曾一人多工，但月薪僅27K，直到被氣到離職後，主管才後悔稱「現在27000元根本找不到像她一樣好用的了！」意外引起討論，更有人驚爆，自己離職後公司得補上7個人力才能做完相同份量的工作，令人感嘆。

中國經濟疲軟、就業形勢嚴峻，就有當地人力銀行的數據顯示，截至今年4月中旬，已經順利收到錄取通知的中國應屆畢業生，人數占比不到一半，原因是科技公司和房地產行業招聘職位大減，導致距離畢業只剩2個月，仍有一半大學生、研究生還沒找到「頭路」。

全台護理人員人力荒愈發嚴重，連帶引發醫院關床潮，病床數驟減也影響民眾就醫品質，桃園市衛生局就統計，今年光是第1季，全市就有多達879位護理師離職，病床減少到6380床，排名六都倒數第二，引發外界高度關注。針對關床問題，衛福部部長邱泰源也做出回應。

美國企業軟體公司「SprinklrInc」成立於2009年，公司營業項目主要打造為全球企業開發及提供雲端統一標準的客戶體驗管理平台，並將其平台結合社群媒體行銷、社群廣告、內容管理、協作、員工宣傳、客戶服務、社群媒體研究和社群媒體監控的不同應用程式，科技巨頭微軟（Microsoft）、三星（Samsung）、TikTok等都是旗下客戶。不料，SprinklrInc如今傳來全球裁員3%的消息，頓時引起業界熱議。

瑞銀集團（UBS）因在中國面臨經營困境，近期計畫關閉當地大部分私募基金業務，同時裁掉3分之1的人力，希望能藉此減少在中國的營運成本，同時預估在全球範圍內裁員超過百人。

群創光電先前曾於2023年11月底傳出竹南T1廠有百人被公司通知離職，然而4月9日又傳出群創以調整人力結構為由，決定關停南京廠，將有2395人被受影響。群創重訊指出，致力提升生產配置及整體營運效益，將針對南京廠進行產品、部分產線的調整，並實施人力的優化與調節，以鞏固集團發展。

我國向美方訂購的66架F-16C/DBlock70戰鬥機，將於明年開始交貨返國，作為因應，空軍戰鬥機兵力須擴充兩成，然而由於總統蔡英文先前頒布的國軍續服獎金規定，空軍恐將在今年年底迎來近年最大一波退伍潮。對此，國防部也於今（2日）回應了。

未來自己不在，孩子該怎麼辦，是許多特殊兒家長最掛心的事，唐氏症基金會以「家」之名，在台北市文山區打造了全台首家導入AI人工智慧的24小時全日型機構，盼科技為守護加分。

2024年總統暨立委大選，雖然國民黨沒能達成重返執政的願望，但立委選上52席，若再加上親藍的2席無黨籍立委，54席立委是國會最大黨；同時，2月1日的立法院正副院長選舉中，立委韓國瑜、江啟臣的「韓江配」有驚無險地過關當選，國民黨拿下正副院長寶座，未來監督、制衡執政的民進黨上，更有能量。

物價不停上漲，就是薪水沒漲！一名網友表示，他發現台灣很多東西都比國外貴，包含車子、食物等等，讓他感到好奇，「台灣有啥東西是比國外便宜的？」問題一出，引發討論，除了醫療費、水電費，也有人點名「烈酒」。

我們每個人一出生，會拿到一份初始「地圖」，通常是原生家庭或是學校教給你的，你拿著它，才有辦法出發，開始你的人生旅程。隨著你慢慢成長，這份地圖開始不夠用了，很多事情沒辦法靠這張地圖解釋清楚，全成了黑天鵝事件，這時若你死守著這份初始地圖，你對於世界的理解會遭遇各種阻礙，沒辦法理解更廣大的世界。

到菲律賓後，你會覺得出生在台灣很好，這裡有太多活得很辛苦的人，連狗狗貓貓都瘦到讓你不忍心。

國際商業機器公司（IBM）執行長克利希納（ArvindKrishna）今天受訪時指出，未來幾年內可能有約7800個職位可由人工智慧（AI）取代，公司預計將暫停招聘人員。

～本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題～

司法院大法官會議2019年11月底針對警察、消防等「輪班公務員」超勤工作問題，做出釋字第785號解釋，認為有部分違反《憲法》所賦予人民的健康權，並規範政府相關機關3年內改正服勤時間及休假制度。其中與人民生命財產安全息息相關的「波麗士」警察與「火神」消防員最受影響，距大法官給的期限還有9個月，不過據了解，主管機關仍未找出妥善對策。

中國重慶市一家直播公司，日前錄取了一位孫姓直播營運總監，他一入職就表現相當積極，主動要求加班整理資料，不料隔天老闆到公司卻發現，全公司的蘋果電腦、直播手機等3C產品全數不翼而飛，此外，公司抖音銀行帳戶的錢也被全數轉出，而他更消失無影無蹤，讓公司幾乎陷入癱瘓。

疫後首份團體協約出爐！國內知名的印刷電路板(PCB)上市公司燿華電子，今(22)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在勞動部關係司長王厚偉、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，燿華電子董事長張元銘、工會理事長劉慶裕代表雙方簽字，並將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，讓外界看見勞資雙方的和諧與良好互動。

iPhone發表年度新機，最高階機種OLED螢幕機種規格6.5吋，創史上最大iPhone，同一時間，華碩卻在同月傳出電競部門內平板業務以及手機電信業務縮編，預估影響數十人。

機器人搶飯碗的時代即將來臨！花旗銀行總裁兼投資銀行主管福雷斯Forese向向英國媒體《金融時報》表示，集團預計在未來5年內，2萬名技術與營運員工，將有大約10,000人的工作職務會被刪除，尤其是技術和運營人員將會受到影響，這些被刪除的低階職務內容將會由機器人取代人力。 

在醫療與人工智慧的結合日漸成熟的狀態下，驅動了更多新創公司關注醫療領域，但對於新創公司而言，在醫療領域上發展有什麼樣的困難點？人工智慧又讓創新創業之路多了什麼機會與變數？萊鎂醫療器材陳仲竹執行長於『生態圈變革–台灣醫療AI趨勢與實踐』論壇中，進行了詳細的討論與分享。

稀少性是經濟學的一個基本要素：經濟學的重要性在於人們無法擁有想要的一切，必須在不同的稀少事物之間有所取捨。但在工業革命初期經濟學家也明白，當要探討經濟成長所產生的最大報酬歸哪一個經濟參與者，稀少性扮演決定性的角色。新的技術和企業能提升一個經濟體的總收入，然而收入會流向技術的發明者、企業創辦人、企業聘雇的勞工或其他人，取決於相關人士的相對協商權。最短缺的族群便能掌握強大的協商權—因為其他所有的人必須競相爭取他們的合作。

在iPhone問世並在全球掀起一股智慧型手機熱潮之前，沒有人預料到手機尺寸竟會愈做愈大，扭轉往昔消費者認為手機就該輕薄短小的定律，更沒想過長年稱霸消費性電子領域的個人電腦市場，竟會被硬體規格相對普通的手持行動裝置所蠶食鯨吞。此一轉變，凸顯了先進製造業（詳見名詞解釋）崛起，將徹底顛覆你我既定的偏好與僵固性的認知，並為人類日常生活帶來綿長深遠的影響。

桃園新屋大火奪走6名消防員生命，今天（27日）消防員工作權益促進會4度前往內政部陳情抗議，提出補足人力、更新裝備等訴求。消防署副署長黃能漢出面表示，會召集各地方消防局一同研議，但消權會仍對消防署態度不滿，要求政府於2月11日公祭前1天提出檢討報告，否則官員「沒臉參加消防員的公祭」。