# 應屆畢業生  

AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）持續在全球擴張，近期更在官網一口氣開出1030個職缺，涵蓋美洲、歐洲、亞洲各地，甚至連亞美尼亞也在開缺名單中，其中台灣區就釋出94個職位，橫跨軟硬體工程、薪酬管理等領域，除有經驗者外，也歡迎應屆畢業生，掀起台灣工程師社群熱烈轉傳：「全村的希望來了！」

大學畢業季即將到來，許多文科系畢業生正面臨就業議題的焦慮。一位文組碩士畢業生近期在Dcard分享了她的求職心得，引起廣大共鳴。這位畢業於知名大學的女網友坦言，即便擁有碩士學位和名校光環，她仍然將自己定位為普通畢業生，對於能找到高薪工作也不敢抱太大期望。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS），因應畢業季到來，為協助初出茅廬的青年探索職涯目標、強化職場所需的關鍵軟實力，於2021年起每年推動《一級玩家：職場登入計畫》求職即戰力培訓專案，整合YS各項職涯服務與企業教練等資源，幫助應屆畢業生及有轉職需求之青年提升求職即戰力，結訓後順利登入職場。

三月份開始進入校園徵才旺季，「九年級生」新鮮人即將投入職場，企業聘用他（她）們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？心中的夢幻應徵企業名單又有哪些？對此yes123求職網，特地進行「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」！

震撼全球AI產業的中國新創企業DeepSeek，2月5日因大規模高薪招聘登上社群平台熱搜。據《中國基金報》報導，DeepSeek目前在BOSS直聘等平台發布52個在招職位，涵蓋深度學習研究員、核心系統研發工程師及資深UI設計師等，工作城市為北京或杭州，開出人民幣百萬年薪「招兵買馬」。

1111人力銀行與TUN大學網合作的「2025企業最愛大學」調查結果於16日揭曉，成大連續2年蟬聯冠軍，穩居企業最愛大學榜首，而台科大則成功反超陽交大，榜單3、4名排名交換，成為一大亮點。

中國教育部預估，明年大學畢業生人數將達到1222萬人，較今年增加43萬人，再創歷史新高。這個數字也顯示，明年的畢業生所面臨的求職壓力將會更大。

年輕人真的是爛草莓嗎？近期一項關於人力的調查報告顯示，越來越多公司對於Z世代的年輕員工不滿意，更有6成的主管坦承已經有解雇今年應屆畢業的求職者的經驗，該討論也引起關注。

中國經濟疲軟、就業形勢嚴峻，就有當地人力銀行的數據顯示，截至今年4月中旬，已經順利收到錄取通知的中國應屆畢業生，人數占比不到一半，原因是科技公司和房地產行業招聘職位大減，導致距離畢業只剩2個月，仍有一半大學生、研究生還沒找到「頭路」。

不少學生為了未來面試後能有更多「上岸機會」，大多都會在求學時期考取能讓履歷加分的證照，例如語言類的多益、托福等。不過，就有一名文組畢業的男子對此大吐苦水，表示自己的大學不差，還有多益金色證書（860分至990分的最高等級），卻還是在面試路上處處碰壁，而其經歷曝光後，也引起大批網友的熱烈討論，認為這名男子恐是努力錯了方向。

美國電動車大廠特斯拉本月宣布將在全球裁撤逾10%人力，也波及中國，社群平台近日傳出，特斯拉撤回所有中國應屆畢業生的錄用，並賠償一個月薪水。

隨著科技不斷演進和全球數位化的浪潮持續壯大，科技產業的高薪已經成為眾多人嚮往的選擇，有1名清大碩士應屆畢業生近期在找工作，發現許多知名大廠年薪都沒有破百萬，讓他上網感嘆現在薪水好慘，對此，釣出內行人打臉了。

政府為鼓勵青年儘速就業並降低待業期，勞動部推出「尋職津貼計畫」，只要符合資格即有尋職津貼每月新台幣5000元可領，找到工作後穩定就業3個月還有獎勵金，最高可達新台幣45000元。究竟此次的「青年尋職津貼」該如何申請？申請時間為何？流程是什麼？以下整理了完整申請懶人包！

中國山東省國營企業近期釋出徵才資訊，招募約1,000名聘僱人員，但求職人數超過預期數量，啟動AI人工智能面試進行首輪篩選。另一方面，根據「智聯招聘」人力公司公布的數據顯示，2022年失業率與2021年相比增加近20%，而科技、房地產、電玩等重要產業亦受政策與疫情影響釋出之職缺數銳減，在種種政、經難題相互疊加下，中共恐又將迎來新一輪失業高峰期。

除非你還是學生，否則你一定有面試或被面試的經驗，或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司（副總），具體我應該在面試當中，問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我：「你問什麼不重要，他問你什麼才重要！」。說實話當下我沒有聽懂，但是現在深刻的體會這真的才是重點，因為當你這問面試者：「請問針對今天的面試，你有什麼問題要問我嗎？」，他的種種回答，可以發出眾多訊息。

獎勵彰化縣國小優秀畢業生，肯定學生多元表現，彰化縣政府12日上午在彰化縣立成功高中，由縣長王惠美公開表揚111學年度國小縣長獎得主共543位，王縣長逐一頒獎予縣長獎得主，期望透過表揚活動肯定學生積極進取之精神，並鼓勵學生敦品勵學，培養健全人格。王縣長恭喜所有畢業同學，也感謝校長、老師，以及家長們對於教育的支持及用心，特別是獲縣長獎的同學們有優異的成果，期許大家到國中之後，能夠更加獨立、學習更多，正向思考，挑戰未來，相信未來一定會發光發熱。

行政院會昨（4）日通過「投資青年就業方案」第二期（112年至115年），預計投入新台幣160億元，協助80萬名青年投入高技術、高薪資的國家發展重點產業，來解決低薪問題，另外，勞動部也喊出2026年應屆畢業生，畢業1年後勞退提繳工資，由目前3.9萬元提升到4.2萬元的目標。

台大醫學系是競爭激烈的校系之一，也是不少考生的第一志願。一名高中應屆畢業考生不滿一名台大醫在學生無聊重考，面試後被列為正取，佔取名額，導致出現缺額。他氣得提出訴願，但教育部將訴願駁回並說明原因。

許多應屆畢業生在畢業後才驚覺，自己的興趣與所讀科系毫無相關，也因此在找工作上困難重重。近日便有一名網友分享，自己在出社會的一年內換了6份工作，卻也憑一己之力存了50萬元，勵志故事也因此帶給許多畢業生一絲希望！

周末在中國多個城市發生的抗議活動，主要源於民眾對政府嚴格的疫情防控措施感到不滿。但這些抗議也體現了中國政府擔心的另一個問題：中國年輕人的經濟焦慮日益加劇。

台積電的薪資優渥，是許多人夢寐以求想進入的公司，就有一名網友指出，妹妹碩士畢業後開始求職，但拒絕台積電的面試邀約，讓媽媽相當火大，兩人觀念相去甚遠，毫無共識，網友將妹妹的求職歷程列出後，向網友們求救，究竟該如何與媽媽溝通，文章曝光後，網友們也直呼長輩對台積電充滿迷思。

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。

《SocialLab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤網友熱議的「職場新人NG行為」相關話題，帶您了解六大職場新人NG行為的討論聲量。

因應立法院同意《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間延長至明年6月底，勞動部推出「青年就業獎勵、青年尋職津貼、產業新尖兵、青年就業旗艦」等計畫。其中，產業新尖兵及青年就業旗艦計畫持續推動無間斷，青年就業獎勵計畫於今（15）日起受理申請，青年尋職津貼計畫則會在8月中旬啟動，符合資格的民眾們務必好好把握！

「怎麼辦？還有幾個月就畢業了，不知道以後要做什麼」、「還是來混個碩士如何？」、「先去當兵再慢慢想好了」，眼看著畢業季即將到來，你是否為即將踏入社會而感到不安？一想到自己整張履歷都是空白的，更覺得焦慮。其實，對於沒工作經驗的新鮮人，想在短時間內找到第一份工作真的是個大挑戰，但儘管覺得自己沒什麼經歷好寫在履歷上的，還是有些技巧能讓人資單位看上你！

中國多家知名網路企業近期接連傳出大規模裁員，包括團購平台美團、社交平台小紅書、以及近年竄紅的多個網路直播平台，如虎牙、鬥魚跟嗶哩嗶哩等，都相繼祭出最高達兩成的裁員。儘管相關企業強調是例行性的「人力資源優化」，但分析人士認為，在中國官方掀起的監管風暴、新冠疫情跟經濟下行等利空因素下，網路企業通過裁員，以求「降本增效」的趨勢，短期內看不到任何反轉的契機。

「面試」到底是什麼？相信這個問題每個求職者都能明確的回答，就是：「讓公司跟求職者互相認識，看看彼此到底適不適合。」

近期遇到很多學生都準備要畢業了，會跑來問我一些關於未來職涯的見解。從校園畢業10年了，想用這幾年的工作與生活經驗，歸納出一些準則，作為學生們進入職場後，能夠持續思考，幫助他們作出各種決定的參考依據。包括這五個提醒：

護國神山台積電鎖定應屆畢業生，開出誘人福利搶人才，不但畢業前就能拿到聘書，還可以獲得到職獎金10萬元，光是預聘暨研發替代役的空缺，就開出至少1500個名額。

畢業季到來，初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校中沒有教《勞基法》，到職時雇主也不會一一向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、實習經驗的你，若聽到老闆和你說「我們有試用期X個月」或是「先試作3天看看」，該怎麼辦？如何判斷「試用期」的勞動條件是否合理呢？

疫情導致全台無薪假人數、家數急遽攀升，應屆畢業生與去年的畢業役男更難找到工作，勞動部為鼓勵青年投入就業市場，推出「110年青年就業獎勵計畫」，符合資格的人只要上網登記並通過審核，就能領到最高3萬元的就業獎勵金。

今年的畢業生求職前，國內爆發新冠肺炎本土疫情影響青年就業，行政院長蘇貞昌將於12日院會聽取勞動部陳報「應屆畢業青年就業促進方案」報告，勞動部預計推動多項措施，協助18萬應屆畢業生與青年尋職及穩定就業。

畢業的季節又來到，新鮮人們的焦慮心情誰人懂？人生即將邁入下個里程碑，然而面對未來還有好多未知性，再加上疫情影響，打亂了許多人原來的計畫，該是就業？還是選擇繼續升學？求職之路讓人既期待又怕受傷害，到底人生該怎麼走？就來觀察大家在網路上的現身說法吧！

不同科系的畢業生各有出路，不同行業的薪資更有高低之分，勞動部近日在「大專生就業導航」頁面整理，近5年畢業的27個學門大專生對應的平均月薪，其中「物理、化學及地球科學學門」以5萬213元月薪奪冠，最低的則是「餐旅及民生服務學門」3萬1163元月薪，至於「醫藥衛生學門」則拿下第3名。

教育部發函要求和春技術學院110學年度起全部停招，技職司專委柯今尉今（22）日解釋，主因是教學品質查核一直未過，併班上課等問題始終沒有解決。

校園徵才旺季將至，大學生心中最嚮往的「夢幻企業」是哪間？求職網站「yes123」29日公布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，數據顯示在科技產業方面台積電8度奪冠、傳統產業部分則由台灣高鐵拿下3連霸，至於去年重新奪冠的富邦金，今年則在金融產業領域取得2連霸。

畢業季將至，新鮮人求職是否會因「疫情」卡關？！根據1111人力銀行去年發布的「2020新鮮人就業追蹤調查」結果發現，七成七的應屆畢業生順利投入職場，其中，有22.4%受訪者求職超前部署，積極投遞履歷，在「畢業前」就已經找到合適工作，也因為疫情衝擊景氣，新鮮人普遍具有「先求有再求好」的認知，有37.1%受訪者的求職期縮短在1個月內就找到了工作。

中央流行疫情指揮中心日前宣布開放所有國家，包含中國的應屆畢業生申請入境，入境後必須按規定在防疫場所進行14天的居家檢疫。對此，知名兒科急診醫師謝宗學批評，「台灣有什麼本錢放寬外籍人士入境？」此政策恐會讓台灣陷入風險。

政府在相關紓困補助的方案中，最晚出爐的應屬─應屆畢業青年就業措施。這個宣稱投入六十六億元，服務十四萬名應屆畢業青年的方案，直到六月十五日所公開的計劃內容，卻只有青年就業獎勵計畫一項。

行政院會今天通過勞動部「應屆畢業青年就業措施」，以新台幣66億元幫助14萬青年投入職場，其中包括補助企業訓練費，每月1.2萬元，每人最高補助10.8萬元，6月上路。

現在的新聞經常報導勞動條件嚴苛的職場環境，而勞動基準監督署介入知名企業斡旋的例子也屢見不鮮。

目前全球疫情最嚴重的義大利18日新增確診3526人、死者345人，這讓義大利新冠肺炎的累計確診人數突破三萬人、累計死者也突破2500人。大量病患湧入醫院的結果，讓義大利的醫療體系瀕臨崩潰，義大利政府因此決定緊急補充1萬名醫生——應屆畢業的醫科生無需參加半年後的畢業資格考，直接投入醫院與老人院的第一線工作。

又是一年畢業季。世界一流學府美國的哈佛大學，一直被看作政壇領袖、商界菁英的搖籃。

中國大陸網路人力招募平台「BOSS直聘」日前公布「2017高校應屆生競爭力報告」，中國大陸大學應屆畢業生平均薪資為人民幣5074元（約新台幣2萬2833元），較去年上漲14.1%。

保險龍鳳獎為透過「2017全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，針對全台財金保險系所畢業生，進行畢業生最嚮往企業票選所產出之獎項。重視跨領域人才的國泰金控及旗下子公司-國泰人壽、國泰產險，兼顧人才培育與工作意義，不但持續擴展服務領域與職務發展，更結合員工的自我理想與職涯規劃，再度獲得應屆畢業生的青睞，榮獲本屆保險龍鳳獎之肯定。

記者吳順永／台南報導

今年中國高等學校（相當於大學）的畢業人數衝上756萬，創下歷史新高，加上中國的經濟前景仍不容樂觀，不少陸媒認為他們將迎來「最難就業季」。根據一份中國人力網站的調查，應屆畢業生的期望月薪大多不到5千人民幣（約合新台幣2萬5千元），大多數人認為今年就業形勢尚可接受。

日本政府19日公佈今春畢業的大學生就業率為96.7%，比去年同期（4月1日）上升2.3%，也是連續第4年好轉。《每日新聞》稱，目前的就業率已經達到雷曼兄弟控股公司（LehmanBrothersHoldings）破產以來的最高水準，因為景氣好轉提高了企業的用人意願。