不想淪為中年打工族,「這年」畢業是關鍵!這份研究道出20年來最詭異求職現象

2020-05-25 12:13

? 人氣

一年一度的畢業求職潮將到來,應屆畢業生們準備好了嗎?(資料照,圖/遠見雜誌)

一年一度的畢業求職潮將到來,應屆畢業生們準備好了嗎?(資料照,圖/遠見雜誌)

現在的新聞經常報導勞動條件嚴苛的職場環境,而勞動基準監督署介入知名企業斡旋的例子也屢見不鮮。

這幾年引起最大風波的,莫過於二○一五年日本電通廣告公司的女性職員因超時工作自殺,結束了二十四歲的年輕生命。這名有大好將來的年輕女孩,明明進入了人人嚮往的電通集團,卻因為上層仗勢欺人、強迫她長時間加班,而在進公司九個月後的聖誕節早晨走上絕路。這個事件被媒體大肆報導,連勞動省也介入調查,成為難以抹滅的社會事件。

少子化造成勞動人口減少,無論政治圈或財經界都不得不開始有所行動,針對勞動方式提出改革。安倍晉三推出了一連串諸如「一億總活躍社會」、「打造所有女性都能發光發熱的社會」、「工作型態改革」等有關勞動問題的口號,接二連三地端出過往未曾有過的雇用政策。

現在的應屆畢業生面對的是求職者占上風的市場,預定於二○一九年三月畢業的大學生內定率,至二○一八年九月一日為止是九一.六%,跟前年九月的八八.四%相比,成長了三.二個百分點(株式會社Recruit Career調查)。從就業率(就職人數中畢業生所占比例)來看,二○一七年三月的大學畢業生為七六.一%、二○一八年三月為七七.一%,成長到接近於泡沫經濟之前的水準(文部科學省〈學校基本調查〉)。

光看就職的實際情況,就可以知道正職員工正在增加

文部科學省在二○一二年度發表了就職人口中「正職員工」及「非正職員工」的內部分析資料,其中「非正職員工」指的是「雇用契約在一年以上或勞動時間相當於全職者」(從二○一二年起,變更為「雇用契約在一年以上或一週所定勞動時間在三十到四十小時者」)。從這份資料可以得知,二○一二年三月畢業的正職員工就業率為六○%,而二○一七年為七二.九%,二○一八年為七四.一%,一路攀升(〈學校基本調查〉)。

這裡點出的事實十分明確,也就是現今的勞動市場完全是以應屆畢業生為主流的市場

你能在職場上做自己嗎?(示意圖/pakutaso)
在哪個經濟時期畢業,對於求職能否順利有很大的影響。(資料照,示意圖/pakutaso)

被忽略的中年勞動問題

在這種情況之下,卻留下了一個重要的問題,那就是在就業冰河期(泡沫經濟崩壞後的就業困難時期)剛出社會,現在被稱為「中年打工族」的人們。

這個名詞在二○一五年受到注目。根據三菱UFJ研究顧問尾畠未輝研究員的試算,中年打工族不斷增加,在二○一五年時約有兩百七十三萬人。

他們的存款比正職員工少,而且加入社會保險的比例也很低。當這些人到了可以拿年金的年齡時,一個月只會有不到七萬日圓的國民年金,屆時生活一定無法自理,很可能需要由政府照顧。然而日本的財政狀況並不能支撐這麼龐大的費用,社會福利制度很有可能會破產。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章