# 桃分署  

50歲的小民和49歲的小家夫妻，原本經營小吃店，卻因經營不善而歇業。儘管積極求職，卻因年齡和體力限制處處碰壁。幸好，在勞動部「職場學習再適應計畫」的協助下，他們成功轉職，在友善企業找到新天地，實現生活與工作平衡！

還在煩惱找不到理想工作嗎？任職美編的方小姐，透過勞動部桃竹苗分署「網頁前端人員培訓班」，成功轉職網頁設計師，薪水也跟著三級跳！

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為鼓勵中高齡壯世代踴躍投入勞動職場，於7月29日和8月16日在竹北和桃園分別與家樂福量販店及瓦城餐飲合作，辦理職場體驗暨招募活動。這些活動透過「先體驗、再面試」的方式，讓壯世代參與者能實際體驗並了解職務內容後，再決定是否參加面試，減輕對工作適應及等待面試通知的焦慮。

隨著台灣經濟結構的改變，多數中小企業正面臨著接班和永續經營的關鍵轉型期，為協助企業二代順利接班，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(18)日於苗栗西湖渡假村舉辦「企業二代接班暨工商團體座談會」，攜手中華民國工業區廠商聯合總會及經濟部苗栗頭份產業園區服務中心及50家企業代表，共同探討二代接班的困境及交流意見，並參訪成功接班轉型企業，汲取文化傳承經驗，助企業永續經營。

畢業季及暑假即將來臨，勞動部為協助青年就業，推動「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評」及「青年跨域津貼」等多項青年就業促進措施，桃竹苗分署結合轄區地方政府，積極協助青年快速投入職場，6月將辦理8場徵才活動，也與觀光旅宿業者合作，更有熱門的科技業專場徵才活動，共有215家廠商，釋出7,463個職缺，讓職場新鮮人或有暑期工讀需求的青年，有更多工作機會選擇。 

桃竹苗分署長期關注收容人之職業訓練，提供「訓、檢、用」一條龍式的整合服務，自103年起持續與轄區矯正機關合作推動「陽光專案」計畫，在監所內辦理堆高機實務班、室內水電實務班、銲接實務班、內著車縫師班、咖啡暨輕食製作班等多元職訓課程，並依矯正機關之需求辦理技能檢定，輔導收容人考取專業證照，112年考照通過率高達98%，成效卓著，歷年來已有超過1,100位在監所學習就業時所應具備之職業技能。

勞動部為協助特定對象，如中高齡、身心障礙、長期失業、二度就業婦女能重返職場，提供多項就業促進津貼，其中「臨時工作津貼」針對就業能力薄弱的失業民眾，在返回一般職場前，提供六個月中繼職場，重新適應職場並培養技能。新竹就業中心運用「臨時工作津貼」，協助離開職場超過12年的婦女小燕，在新竹就業中心負責協助行政文書工作，半年計畫結束後，順利轉入新竹市立光華國民中學擔任行政人員，並獲得校方肯定。

勞動力發展署桃竹苗分署培訓青年投入重點產業不遺餘力，自102年起，與北科大攜手合作「產學訓合作訓練計畫」，並開辦全國首屆「能源與冷凍空調工程系四技產學訓專班」，結合產官學三方資源，11年來培育共1220位技術尖兵投入空調產業;目前就讀於北科大能源與冷凍空調工程產學訓專班一年級的謝富生，曾是一位不學無術的叛逆少年，在桃竹苗分署協助下參加職業訓練磨練技術，考取丙、乙級技術士證書及同等學力翻轉人生，實現考進大學迎向成功的夢想。

為提升壯世代勞動參與及續留人才於職場，勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，適用對象為年滿55歲以上及45歲以上的退休者，且離開職場3個月以上，並透過公立就業服務機構推介就業，即能申請壯世代就業獎勵，運用就業獎勵來鼓勵壯世代人才重返職場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心今年將陸續辦理多場「銀髮倡議」系列講座，地點分布於桃園、新竹、苗栗三區，講座內容為倡議多元類型的勞動相關議題，並鼓勵壯世代人才重新返回職場貢獻長才。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動「疫後改善缺工擴大就業方案」提供多項就業促進協助措施，鼓勵企業善用中高齡及二度就業婦女勞動力，協助企業善盡社會責任，新竹就業中心協助在地企業－釣竿文創社會企業有限公司進用身障者、中高齡及二度就業婦女勞動力，給予工作機會自力更生，重拾信心回歸社會正常生活。

為協助壯世代重返職場再續航，勞動部於113年1月18日發布「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」，透過補助機制連結衛福部、教育部、經濟部等八大部會網絡據點資源，提供完整、全面的壯世代就業服務，推動並倡議壯世代人力再運用，每案最高補助100萬元！

因應年後轉職，提升失(待)業民眾就業力，及協助轄區產業補充技術人力，勞動力發展署桃竹苗分署委託轄區優質培訓單位辦理資訊、工業、商業、觀光餐旅、美容及身心障礙者融合等多元職前訓練課程，預計開設150班，招收4,500人次，凡年滿15歲以上，有就業意願的失(待)業者皆可報名參訓。

壯世代浪潮來臨，為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，凡是年滿55歲以上，或45至54歲已退休人士，離開職場三個月以上，經公立就業服務機構推介成功就業滿90天，即可申請獎勵金3萬元，最高6萬元。勞動力發展署桃竹苗分署提供專業免費職涯諮詢，釐清第二人生職涯規劃，與轄區多家廠商合作提供「先體驗、再面試」職場體驗，讓壯世代熟悉職場環境，協助壯世代穩定再就業！

開春大吉、龍年就業市場活絡，各家廠商紛紛祭出好薪資廣納人才，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署2月份龍年開春陸續在桃園、中壢、新竹、苗栗等地區辦理5場徵才活動，共邀請150家廠商釋出6,000個優質職缺，歡迎有求職需求的民眾或想轉職的朋友們，趁龍年開春來參加徵才活動，求個好彩頭。 

為協助桃竹苗轄區企業培育人才並提升競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於1/31、2/1分別在桃園市婦女館及竹南科學園區行政服務中心舉辦「113年度企業在職訓練補助計畫暨就業服務資源推動說明會」;說明會涵蓋「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電再出發計畫」及「僱用安定措施」等多項計畫，補助金額最高可達350萬元，歡迎企業踴躍上「桃竹苗企業人力資源服務網」報名參加。

60歲的徐先生從汽車業高管退休後，仍希望能夠投入職場發揮所長，進而來到銀髮人才資源中心參與各項倡議論壇及講座，並透過中心所提供的「一對一深度職涯諮詢」服務，成功協助徐先生聚焦職涯規劃，進而順利重返職場，開啟人生職場第二春。