遭勞團批「30年最惡修法」的《勞基法》修正案三讀通過，是否意味蔡英文於參選總統時提的「勞動政策6大主張」也跳票了？3個月來勞團抗爭不斷怒吼「民進黨背叛勞工」，今（10）日修法通過，下午勞動部長林美珠於記者會被問及修法是否意味政策跳票時，急忙澄清：「沒有跳票，4個原則不變！」
「民進黨背叛勞工」、「拒投民進黨」 勞團歷時3個月抗爭不斷怒吼
今日上午8點51分立院三讀通過《勞基法》修正案，接連3日抗爭的勞團繞行立院撒冥紙抗議逾2小時才宣告解散，結束時大聲怒吼「拒投民進黨」，而去年12月4日衛環委員會夜間10點將法案包裹送出委員會時，癱瘓中山南路的抗爭群眾得知消息，也於夜空下大吼：「民進黨背叛了勞工！」
自去年11月9日開啟的反修《勞基法》抗爭裡，勞團不斷質疑蔡英文總統已違背當初所說「勞工是民進黨心中最軟的一塊」一語與勞動政策6大主張，包括：縮短勞工的年總工時、扭轉勞工低薪的趨勢、支持青年與中高齡就業、立法保護非典型勞動、保障過勞與職災勞工、公平的集體勞資關係等。如今修法通過，下午林美珠面對記者提問時也做出回應。
「政見沒有跳票，四個原則不變！」遭質疑跳票 林美珠急澄清
一名記者提問，若勞工面臨過勞職災、遭雇主壓力而面對不正常工時時該怎麼解，又問及當初蔡英文6大主張承諾要「縮短工時」，如今修法提供企業彈性，在特殊情況下放寬輪班間隔可縮短為8小時、打破七休一規定，這些「例外」是否也意味著政策跳票？而林美珠回應時，搶先回答「政策跳票」部份。
「我先回答最後一題──政見沒有跳票，四個原則不變喔，所以我們政見沒有跳票，只是給他一些彈性！」林美珠強調，《勞基法》原則仍是先前所提「正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變」，蔡英文政策並未跳票。
雇主強制工作怎麼辦？林美珠：直接去地檢署，這是要背刑責的！
林美珠也強調，若勞工不能接受「正常工作時間以外的工作」，依法雇主不得強制其工作：「雇主硬是要他工作，77條有處罰規定，違反42條規定可處6個月以下有期徒刑，甚至可以不用來檢舉，直接去地檢署，這是要背刑責的！」
依現行《勞基法》第42條規定：「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。」77條則規定罰則，若違反42條、44條第2項、45條、47條、48條、49條第3項、或64條第1項規定者，確實可處「6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元以下罰金」。 （相關報導： 《勞基法》修正過關 蔡英文：短時間內二度修法，向國人表達歉意 ｜ 更多文章 ）
至於若所謂「例外」發生職災怎解，林美珠表示：「例外發生我們很遺憾，但也有法律相關規範了。」本次記者會歷時1個多小時，而林美珠一再強調，所謂企業彈性是「例外」，例外不會變通則：「整個修法過程，對於過勞問題大家是非常重視的，我們不是把例外變成原則。」
