連續工作22天、加班到中風 法官不信「加班做功德」判資方敗訴

桃園中壢何姓男子在萬泰科技擔任技術人員，因連續工作22天導致中風，經桃園市政府認定為職業災害，因此向資方求償1861萬7224元，資方則辯稱何男是「自願加班」。但法官認為，若雇主要求自願加班，勞工實難拒絕，而自己既非「恐龍」也不認為閣揆賴清德、勞動部長林美珠說的加班是做功德，因此判資方賠償835萬餘元。

桃園地方法院民事判決書指出，何男在擔任技術人員時被要求長期大量延長工時，從2014年9月26日到2015年2月5日為止，每月的延長工時都超過《勞基法》規定的46小時上限，其中光是2015年1月加班時數就高達128小時，還連續上班22天。

何男在該年2月5日晚間執行職務時中風，手術後需人全日照顧，於是根據現時年齡到退休時的工資、看護費、交通費、撫恤金，向資方求償1861萬多元。

稱何男父親為植物人20多年 資方：可見有家族遺傳病史

對此，資方辦稱，何男2009年到職時已有高血壓、高血糖及肝功能指數過高之病史，而何男父親為臥病20多年的植物人，可見他們確實有家族遺傳病史。

資方還稱，何男請假紀錄正常還能出國旅遊，在職期間也沒有因為身體不適要求調整工作內容，所以不能將責任全部歸咎於資方，且何男已領職業傷病給付617萬多元，要求的1861萬多元賠償過高。

多達28員工「自願加班」 法官：衡量常情難以相信

不過，法官卻打臉資方說法，指出資方提出的「自願超時加班同意書」顯然是事先印好的，加上上面有多達28名員工簽名，衡量社會常情，實難相信以被告員工大約130人規模，竟會同時有至少28名員工自願「超時加班協助生產」，且勞資雙方是不對等的權力關係，雇主如果要求員工簽自願加班同意書，勞工實難有拒絕簽立之能力。

法官更指出，「本法官不是鄉民謔稱的恐龍，也不像行政院賴院長、勞動部林部長昧於基層勞動處境，而異於常人地一廂情願輕信勞資協議之談判自由（加班做功德？）」，最後裁定資方應賠償835萬多元。

桃園地院尊重法官、黃國昌大讚「犀利判決」

桃園地院事後表示，法官援引兩公約及《勞基法》相關法條，認為認為勞工已就其係屬職業傷病之事實提出勞動檢查結果報告書、勞工保險傷病診斷書等作為証明，至於資方所謂「自願超時加班同意書」，基於法官調查證據結果認定應屬無效，院方予以尊重。 （相關報導： 「這次不抗爭到底，下次哪有機會？」勞團宣告萬人大遊行解散 民眾堅持佔領馬路到底 ｜ 更多文章 ）

對此，時代力量立委黃國昌大讚「很久沒有看到這麼犀利的判決」，並給承審法官毛松廷鼓掌；民進黨立委鄭運鵬則諷承審法官不是好法官，稱「會在判決書上『教忠教孝』的法官，通常不是好法官，都是『好主觀』！」