立法院社福及衛環委員會今（23）審查《勞基法》修正草案，上午在野黨杯葛程序後，下午終於進入逐條討論。國民黨立委則祭出緩兵之計，以「費力把事拖（Filibuster）」策略，透過冗長發言，拖延議事進程，光是首位發言的藍委陳宜民一人就「獨白」超過半小時，從德國勞工博物館的勞工「屍骨」，談到古典主義經濟學家凱因斯、工業革命及資本主義體系。
本次一例一休再修法條文僅有5條，重點包括休息日加班費核實計算、鬆綁「7休1」、未休之特休假可遞延至次年、輪班間隔11小時可彈性調整至8小時、每月加班時數上限54小時，但3個月不得超過138小時等。
蔣萬安程序提案 不得限制發言、時間
下午一開會，國民黨立委蔣萬安所提程序提案，要求逐條討論時，主席不得限制發言、討論時間，亦不能只有第一輪發言，務必使每位立委意見充分表達、闡述。
未料，民進黨籍召委林靜儀處理提案時，綠營卻不慎失誤，在場人數低於藍營，以致提案通過，朝野吵成一團，民進黨團原有意「重付表決」，卻因國民黨立委搶占主席台，為求議事和諧、順利，綠營最後退讓，此案通過。
不過，依據通過之提案，主席僅不得限制發言時間、次數，但根據立法院議事規則第33條也規定，「主席對於議案之討論，認為已達可付表決之程度時，經徵得出席委員同意後，得宣告停止討論。 出席委員亦得提出停止討論之動議，經15人以上連署或附議，不經討論，由主席逕付表決。」
民進黨則進入實質討論 否則全案保留送出
意即，如無法針對條文實質審查，導致議事牛步化之際，民進黨團仍有議事工具可反制，停止討論後，全案保留送出委員會，但目前仍按兵不動，在台下聽取藍委高見，盼能進入實質討論。惟據了解，國民黨團內部也定調，如果主席裁示停止討論，不排除武力杯葛。 （相關報導： 大綠小綠再戰！黃國昌批民進黨曾支持兩例卻得「歷史失憶症」應向勞工說對不起 ｜ 更多文章 ）
民進黨團幹事長劉櫂豪被問及今日可否順利出委，他表示「應該可以」，但並未細談細節；民進黨團書記長何欣純則說，先讓藍委充分發言，看有沒有機會實質討論，「隨機應變。」
