以為退伍8年就不用教召？後備軍人選充年限最長延至15年

近年共軍機艦在我周邊海空域活動頻繁，尤其今年下半年迄今，共機幾乎「天天來」，連帶對我造成龐大軍事壓力，在外部挑戰加劇下，台灣兵役制度近期持續受到檢視，其中攸關整體防衛作戰關鍵的後備戰力整建，即是議題的重中之重，除日前已披露的改革方向，12日進一步傳出，後備軍人選充將自目前8年一口氣延長至15年，藉以滿足基層幹部人力充足。

何謂8年延長至15年？實際上按照現行作法，後備軍人教育召集人力來源主要針對退伍8年內人員，並以2年1次、8年4次為區間，過了這8年基層官兵開始進入除役倒數，才會慢慢不再成為教召主力。

「變革以志願役和1年期（以上）義務役退伍人員為主」

不過如今這個執行方向將出現調整，8年的期限將一口氣提升至15年，主要目的在於讓基層幹部召員能夠維持充足，這個變革將以志願役和1年期（以上）義務役退伍人員為主，至於現在逐漸變成教召大宗的4個月役期軍事訓練役退伍役男，則維持前述8年內的作法，最快可能會在2年後實施，全案細節尚待進一步確認。

根據國防部長嚴德發日前在立法院受訪時透露的後備改革內容，包括未來改採1年1訓、1次14天方式執行後備軍人教召頻次，打破目前2年1次、1次5至7天作法（天數差異端看人員是否為幹部），日薪部分也會相對應調漲。

國防部整併革興後備單位編制

此外，國防部也將成立三級單位「防衛動員署」，現隸屬北、中、南區後備指揮部的18個縣市後備指揮部，都將改隸於作戰區，朝作戰面靠攏，如今的7個後備旅也將增加至12個，另外後備軍人的裝備亦將提升至與現役同級，軍方希望利用多元手段，具體強化後備戰力，惟最終版本及執行成效仍有待時間證明。

不過，對於這項延長編管年限的訊息，主管後備事務的後備指揮部稍早作出回應，表示為有效提升後備戰力，後備部隊編管是以滿足後備戰力改革後，各類型部隊的作戰需求為考量，解除原編管8年的限制，採「後退先用，精選適員，固定編組，年年施訓」方式執行，以遴選符合部隊專長為主，無特定年限律定。 （相關報導： 國軍戰力零？退將嗆「誰都拿不下台灣」　但有1最大弱點 ｜ 更多文章 ）

後備指揮部進一步表示，有關後備部隊改革，一切以因應敵情威脅、強化後備戰力為重點，後備已編成專案小組，具體細節尚在討論規劃，籲請國人支持。