截至4日下午，已有近2萬名日本女性在線聯署了一份請願書，要求政府禁止公司把高跟鞋納入職員著裝規範，廢除女性在工作期間必須穿高跟鞋的陋習。請願書由自由作家石川優美（Yumi Ishikawa）發起。她說，她在殯儀館做兼職工作時必須穿著不舒服的高跟鞋。
「一下班，每個人都換上運動鞋或平底鞋，」她在請願書中寫道，強調每天穿高跟鞋帶來的健康影響，包括背部疼痛、拇囊炎和打水皰。
她寫道，看看周圍的男同事，很明顯他們沒有被期待穿上不舒服的服裝，「有多少女人忍受這種困苦？」她希望她的請願書能「創造一個良好的工作環境，讓每個人都能輕鬆工作，放下不必要的負擔。」
石川優美發起的這次聯署被稱為#KuToo運動。這是兩個日語單詞的搭配-- kutsu，意思是鞋子；kutsuu，意思是痛苦。
聯署發起後的24小時內，無數日本女性紛紛談論在工作面試或者日常上班時間被期待穿高跟鞋的事。
高跟鞋是性別歧視、性騷擾
在與勞動部會晤之後，石川優美告訴記者，她遇到了一位似乎對此事頗有同情心的女性官員。
「今天我們提交了一份請願書，要求立法禁止雇主強迫女性穿高跟鞋，否則視作性別歧視或性騷擾。」她在勞動部門口的台階上說。
衛生部也正在考慮這份請願書。
這不是日本公司頭一次重新考慮職員的著裝規範。 2005年，日本政府鼓勵企業關掉辦公樓的空調以節約用電。為此，長達數十年的男性職員必須打領帶的規範慢慢改變了。
近年來，日本婦女譴責全國各類機構在處理性別歧視問題上乏力。2018年8月曝光的一個事件尤其引人注目：東京醫科大學過去七年來居然一直在篡改女考生的入學成績，故意令其落選，以限制錄取的女生人數。
