記得刷存摺！勞保局7月發錢了，勞保年金「每人平均領19000元」、18筆給付入帳日一次看

勞工朋友快去刷存摺！勞動部勞工保險局發放的各項社會福利與保險給付在7月份迎來入帳高峰。根據勞保局最新行事曆，自7月上旬起將陸續撥款高達18筆津貼，涵蓋勞保年金、國民年金、老農津貼以及多項生育與喪葬給付。其中請領人數最多的「勞保老年年金」預計於7月30日入帳；而國保生育給付最高可領逾4.2萬元、喪葬給付最高達10.5萬元，符合資格的民眾千萬別錯過領取時效。

以下為讀者完整盤點7月份各項給付的發放時程，並解密如何透過年金試算公式與四大領取關鍵，放大自己的退休金。

作為台灣勞工退休後最重要的經濟支柱，勞保老年年金屬於活得越久、領得越多的終身保障。只要符合以下三大核心門檻，即可自申請當月起按月穩定領取：

1、年滿法定請領年齡：法定請領年齡目前已逐年調升至65歲（實際可請領年齡依個人出生年份而定）。

2、勞保投保年資滿15年：勞保投保年資無上限，累積年資越長，退休後的年金總額就越高。

3、確實辦理離職退保：勞工必須向原投保單位正式辦理退保手續，才具備請領資格。

許多勞工好奇為什麼同梯退休，隔壁鄰居領的年金卻比較多？其實勞保年金的發放金額因人而異，核心取決於個人的「平均月投保薪資」（取一生中最高60個月的投保薪資平均值）與「累計投保年資」。

申請時，勞保局系統會自動帶入以下兩套公式試算，並「自動擇優」選擇金額較高的方案發給勞工：

• A式公式：平均月投保薪資 ×投保年資× 0.775% + 3,000元
• B式公式：平均月投保薪資 ×投保年資× 1.55%

• 延後請領（展延年金）：每延後一年請領，依原計算金額增給4%，最多延後5年（增給20%）。
• 提前請領（減給年金）：年資滿15年但未達法定請領年齡者，可選擇提前請領，每提前一年依原金額減給4%，最多以提前5年為限（減給20%）。

在全台兩百多萬名請領勞保年金的退休勞工中，能讓每月年金衝破5萬元大關的實屬鳳毛麟角。專家指出，想要將勞保年金的效益極大化、打造頂級退休被動收入，必須掌握以下四大關鍵要素：

1、高薪長保：確保職場生涯中，至少有60個月的投保薪資長期維持在最高級距（目前為45,800元）。

2、超長年資：年金王的投保年資通常極高，部分個案甚至累積長達60年，讓計算基數倍數成長。

3、展延請領紅利：善用延後請領機制，每延後一年多拿4%，存滿5年即可獲得額外20%的展延加給。

4、搭上物價指數（CPI）調幅：當台灣消費者物價指數（CPI）累計成長達到5%的法定門檻時，勞保局會隨之調高發放給付。過去全台創紀錄的「年金王」，除了自身投保條件優異，更是因為剛好趕上CPI大漲5.77%的調整順風車，才讓月領金額一舉衝上52,035元。想多領勞保年金的勞工，在規劃退休時間點時不妨多加留意相關經濟指標。

本月各項津貼採分流撥款，民眾可對照以下預定入帳日期，確認個人帳戶資金是否到帳： （相關報導： 不用再繳健保費！7縣市長輩有福了，政府宣布「免申請直接全額補助」，資格金額、上路時間曝 ｜ 更多文章 ）