畢展變徵才戰場！YKK AP前進東南科大搶設計新秀　雙導師制度吸睛

畢業季來臨，各大專院校畢業展陸續登場，不少企業也把握機會前進校園尋找潛力新秀。日本百年建材品牌YKK集團旗下YKK AP（台灣華可貴建材）近年積極布局台灣人才市場，今年更擴大投入設計教育，贊助多所大專院校設計相關科系畢業展，盼透過產學合作深化人才培育。日前受邀出席東南科技大學室內設計系畢業展「無邊界．續維」開幕活動，與校方共同剪綵，展現企業支持設計教育、提前布局未來人才庫的決心。

東南科技大學校長李清吟表示，本次畢業展主題「無邊界．續維」，象徵突破框架與持續創新的精神。學生作品從平面到立體，從空間到環境議題，展現出跨領域思維與多元創意，更將永續理念融入設計之中，呈現年輕世代對未來生活環境的想像與關懷。

李清吟指出，透過畢業展不僅能看見學生四年來累積的專業成果，也能從導覽解說、簡報能力與現場互動中，感受到學生逐漸成熟的表現。他也特別感謝YKK AP長期支持校園活動，除提供展覽資源外，也為學生開啟實習與就業機會，協助畢業生順利接軌產業。

開幕當天，YKK AP由營業企劃部經理雨宮直紀代表出席。他坦言，第一次深入參與台灣校園畢業展，最大的感受就是「熱情」。

雨宮直紀表示，在日本，學生畢業成果展示多以專業評鑑為主，但台灣畢展更像一場大型創意嘉年華，不僅吸引校內師生參與，也開放企業與一般民眾入場交流，讓整體活動充滿活力與創造力。

他認為，這樣的展覽形式讓學生有機會提早接觸市場與產業需求，也能藉由作品展示與現場互動，建立個人品牌與專業形象，對未來求職相當有幫助。同時企業也能藉此機會發掘優秀人才，形成雙贏局面。

面對年輕世代求職需求改變，YKK AP也推出具日本企業特色的人才培育制度。

公司表示，新鮮人加入後可獲得「OJT實務導師」與「Mentorship職涯導師」雙導師制度支持。其中，實務導師由資深同仁擔任，協助新人快速掌握工作內容與專業技能；職涯導師則由學長姐擔任，從職涯規劃到生活適應提供陪伴與建議，協助新人順利完成從校園到職場的轉換。

YKK AP指出，相較台灣企業較重視即戰力，日本企業更傾向從零開始培養人才，希望透過完整培訓制度，建立長期且穩定的人才發展機制。因此除了提供職缺，也積極參與校園活動，希望讓更多學生提早認識產業與品牌文化。

YKK AP深耕台灣市場已37年，長期投入鋁門窗與建築外牆系統技術研發。品牌認為，門窗不只是建築配件，更是連結人、空間與環境的重要介面，因此持續強調機能與美學並重的產品理念。 （相關報導： 別只看台大、清大！「台灣1大學」含金量超高：被封企業家搖籃，台灣首富也讀這 ｜ 更多文章 ）

此次攜手東南科技大學室內設計系畢業展，正是看重年輕設計師在空間規劃、美感整合與創新應用上的潛力。未來也期待透過更多產學合作，將學生創意導入鋁門窗及帷幕牆設計領域，為建築產業注入新思維與新能量。