日本科技大廠佳能（Canon）驚傳撤出中國生產線！位於廣東的佳能中山印表機工廠於11月21日正式關閉，消息一出隨即登上中國社群熱搜。然而引爆討論的焦點並不是工廠停工本身，而是佳能端出的「史上最佛補償金」，近 1400 名員工笑著離職、紛紛曬出匯款截圖，甚至有人一次領走人民幣 80 多萬元。
佳能中山曾是全球最大印表機基地之一 營收巔峰高達 32 億元人民幣
根據中媒報導，佳能中山工廠成立於 2001 年，長期是佳能全球重要的印表機生產基地，2022 年工業產值曾衝上 32 億元人民幣（約新台幣 141 億元），規模驚人。但近年全球印表機市場萎縮，同時中國國產品牌快速崛起、搶食市占，再加上辦公無紙化普及，印表機需求下滑，三大變化讓營運壓力急遽升高。
在雙重競爭與市場結構轉變下，佳能在中國的銷售一路走低，工廠人力也從巔峰的逾 3300 人，縮減到約 1400 人。最終仍難抵市場變局，只能宣布結束營運。
2.5N+1「超規格補償」 老員工可領 88 萬人民幣
而最引發網友熱議的，是佳能祭出的史上最優補償金。
補償公式：2.5N＋1（N為年資）
這補償公式遠高於中國《勞動合同法》常見的 N、N＋1、2N 方案，幾乎是「加碼再加碼」。若以年資10年為例，該員工一次領26個月薪水。
網路上也流出多張入帳截圖，有員工 A曬出照片，戶頭收到63萬元人民幣的匯款。也有20年的資深組長表示，可以領到將近88萬元人民幣（約新台幣 388 萬）。
日商的收尾方式再創示範：畢業餐會、專場招聘、董事長親寫推薦信
佳能不只「花錢補償」，更花心力處理員工後續安排，展現日本人的細心，這整套流程被中國網友稱為「誠意滿點的斷尾典範」。
1. 舉辦惜別畢業餐會
讓員工以儀式感好好道別，而不是黯然離場。
2. 人資主動了解每位員工特長
逐一確認未來職涯方向，量身媒合工作。
3. 邀請外部企業到廠舉辦招聘會
協助員工無縫接軌下一份工作。
4. 董事長親自撰寫推薦信
多名資深員工秀出信件，大讚「完全沒想過老闆會親手寫」。
這套標準「日商式收尾」，讓不少中國網友感嘆「補償金大方、收尾細緻，企業就應該長這樣！」、「希望內地企業能向佳能學習。」
印表機黃金年代不再，佳能的退場成產業縮影
佳能中山工廠的關閉，不只是單一企業的營運調整，它象徵了全球印表機市場的黃金年代已經結束。需求快速衰退、國產替代加速、AI 與數位化改變辦公流程，整個產業正踏入新的轉折點。佳能選擇以「最不傷害員工」的方式結束這座重要的基地，也成功在關廠議題上維持品牌形象。 （相關報導： 降息一碼不是重點！真正能改寫股市命運的是「下一任 Fed 主席」：哈塞特若上任，這三大族群最先被衝擊！ ｜ 更多文章 ）
