華爾街日報》才20歲出頭，年薪就破百萬美元！企業瘋搶這些零經驗的「AI原生人才」 | 華爾街日報

當前時期，年輕人找工作並不容易，除非你從事人工智慧（AI）領域。

入門級員工的就業市場持續低迷。根據紐約聯邦準備銀行的數據，6月份應屆大學畢業生的失業率為4.8%，而整體勞動力市場的失業率為4%。

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儘管AI是造成這種低迷的部分原因，但對於擁有機器學習實際經驗的從業者來說，也有一線希望。他們20出頭，擁有AI專業知識，其中不少人年薪高達100萬美元。

AI招聘公司Burtch Works的一份新報告顯示，從2024年到2025年，擁有不超過三年經驗的AI非管理崗位員工的基本工資增長約12%，是所有經驗組別中增幅最大的。該報告分析了數以千計的AI和數據科學求職者的薪酬。報告還發現，擁有AI經驗的人晉升到管理崗位的速度大約是其他技術領域同行的兩倍。他們憑藉技能和影響力而非工作年限實現職級躍升。

「機器學習工程師崗位和軟體工程師崗位的薪資存在顯著差異，」馬里蘭大學（University of Maryland）羅伯特・H・史密斯商學院（Robert H. Smith School of Business）教授、該校AI就業追蹤計畫聯合負責人Anil K. Gupta說。

數據分析軟體公司Databricks在AI熱潮中價值飆升，該公司計劃今年將應屆畢業生的招聘人數增加兩倍，部分原因是這些畢業生熟悉AI技術。

「他們一進來就會是『AI原生員工』，」該公司執行長Ali Ghodsi說。「我們費了九牛二虎之力也無法讓更資深的員工接受它。」

根據Databricks的公司招聘頁面，一名僅有兩年經驗的生成式AI研究科學家的基本年薪可在19萬美元至26萬美元之間。如果算上股票授予，總薪酬可能還會高得多。

「我們公司肯定有這樣的人，非常年輕，但影響力巨大，他們的薪水也很高，」Ghodsi說。「25歲以下，你就可年薪百萬。」

史丹佛大學（Stanford University）電腦科學教授、新創公司Kumo.AI的聯合創始人Jure Leskovec說，即使在擁有AI經驗的人才市場中，也存在分化。他看到20出頭的博士生做出了卓有成效的研究，提前退學，在沒有任何行業經驗的情況下就被公司以高薪挖走。

「薪酬數字後面的零相當多，」他說。

還有一類是善於使用AI的人。他們學得快，腦子靈，能夠利用這項技術提高效率。他說，雖然他們沒有碩士或博士學位，但他們與傳統程式員之間的差距正在擴大。

「這幾乎就像是下一代軟體工程師，」他補充道。（相關報導：華爾街日報》AI發展放慢腳步，這未必是壞事｜更多文章）

根據Levels.fyi的數據，在Roblox等公司，許多僅要求不超過一年經驗的機器學習工程師崗位的年薪在20萬美元以上。這家薪酬數據提供商已看到42份由用戶提交的、來自AI公司的年薪超過100萬美元的工作邀約。其中，有九名求職者的企業工作經驗不足十年，不過有些人可能擁有博士學位。